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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 원청징수만 떼이는 부업이 있을 경우 실업급여 신청이 가능할까요?안녕하세요, 1월 1일자로 퇴사를 하고 실업급여를 신청하려고 하는 상태입니다. 관련해서 몇가지 질문이 있습니다. 1) 퇴사일 기준 18개월 이내에 고용보험에 가입된 날짜 기준으로 상용 근로 + 일용 근로 일수가 총합 181일입니다. 상용근로만 포함하면 180일이 안 되어서 일용근로까지 포함해야하는데, 이 둘을 합산해서 일수가 산정되는 게 맞을까요?2) 부업으로 온라인 강의를 통해 월 10만원 정도의 소득이 있습니다. 고용보험이나 산재 보험에 가입은 되어있지 않고, 원천징수 3.3%만 떼고 있어요. 이 경우에 해당 플랫폼과 계약 해지를 해야만 실업급여 신청이 가능할까요? 현재는 주에 1시간 정도만 일하고 있어서 거의 소득이 없습니다. 실업급여 수급 중에는 신고만 한다면 일정 금액 이하로는 소득이 있어도 되는 걸로 알고 있어서 다른 방법이 있는지 궁금합니다. 또한 만약 계약 해지를 하게 된다면 최종 퇴사 사유가 자발적 퇴사로 처리되는지도 알고 싶어요.
- 의료 보험보험Q. 인터넷으러 보험을 가입햇는데요. 자동이체해지등록 안내드립니다■ @@@님 자동이체 해지신청 등록 안내- 해지신청 등록 기관 : NH농협생명(기관코드:16@@@@)- 납부자번호 : ▶ 고객센터- 대표번호 : 1522-1000 (09시~18시)]이런 톡이 왓어요. 이거 심사가 거절된 건가요?
- 기타 의료상담의료상담Q. 정신과 약도 다른 병원 진료 시 꼭 말해야 할까요?아토목세틴 45mg, 메틸페니데이트 18mg, 로라제팜, 클로나제팜입니다. 그런데 문득 생각해보니, 이런 약들도 다른 진료를 받을 때 함께 알려야 하는 것이 맞는지 궁금해졌습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 하루 근무 못채우고 중간에 내보낼시 ..소싱소속업체로부터 9시부터 18시까지 하루 근무하기로 계약을 체결했는데 근무도중 연락이와 2시 30분까지만 근무하고 나가라며 고용노동부에 신고하면 나머지3~4시간분치에대한 임금 지급 받을 수 있나요?
- 생활꿀팁생활Q. 큰 사이즈의 콜라를 구매한 뒤에 마시지 않고 남는 것이 있으면 재활용할 수 있을까요?요즘 1.8리터짜리 콜라병이 나오면서 사다 마시면항상 1/5 정도는 김이 다 빠져서 버리게 되는데혹시 이런 것 재활용할 수 있는 방법이 있을까요?아까워서요.
- 연말정산세금·세무Q. 월세 세액공제 궁금한 점이 있습니다!!5월에 입주하였는데, 예약금 10만원이 18일에 우선 송금되었고, 그 이후 5월 24일에 125만원(월세 35+ 보증금 90 정산분)을 입금하였습니다. 임대차 계약서는 5월 24일부터 입주라고 작성되어있는데, 이 경우는 세액공제 받으려면 10만원 우선 이체 한것과 125만원 이체한 것 두개 다 제출하여야 하나요?또 한가지는 5월 24일에 입주하였지만 전입신고는 6월초에 하였습니다. 이 경우 전입신고 전에 이체했던 월세는 세액공제를 못 받나요?
- 근로계약고용·노동Q. 하루치분 임금 지급 받을 수 있나요?..소싱소속업체로부터 오늘 9시부터 18시까지 하루 근무하기로 계약을 체결했는데 근무도중 연락이와 2시 30분까지만 근무하고 중간에 나가라며 고용노동부에 신고하면 나머지3~4시간분치에대한 임금 지급 받을 수 있나요? 토탈 하루 일 8시간치 임금이요
- 민사법률Q. 골프 사업장 프리랜서 보증금 받을 수 있나요?언급이 나왔는데 이때 “교육비 500만원은 보증금이다. 교육비 500을 지불하면 초기 3개월동안에 30분 레슨당23,000원 지불하지 않으면 18,000원이다. 너는 500을 지불했으니 위탁 운영 시 보증금 500만원을 제외한다.”라는 이야기를 했고 그 이야기를 듣고 당연히 보증금이라고 하셨기에 제가 입사 전 낸 교육비는 돌려받는 금액이라고 생각을했습니다. 위탁 운영의 경우 고정비가 너무 많이 나와 위탁운영 제안을 거절했습니다.1월6일 A 사업장 대표님이 본사로 잠깐 볼수 있냐고 호출을 했습니다. 레슨 중간에 본사에 가서 이야기를 해보니 “본인은 지금 사업장의 지점을 빠르게 늘리고 싶다. 그래서 본사에서 1인 골프레슨 매장 오픈을 먼저 하고 보증금을 받고 들어가는 조건으로 해봐라.”라는 제안을 받았으나 거절했습니다. 거절 하고나서 1월까지만 일을 하고 퇴사를 하려고 한다라고 이야기를 했습니다.1월 19일퇴사이야기를 하면서 초기에 지불했던 500만원을 돌려받을 수 있는지 물어봤지만 돌려줄수 없다고 답변이 돌아왔습니다. 그래서 위탁운영설명회를 할 때 들었던 내용(보증금)을 말씀 드렸더니 말이 바뀌며 “전에 일하던 직원이 교육만 받고 일을 그만두는 일이 많아 이런 안전장치를 둔것이다.”라고 말이 돌아왔습니다. A 사업장 위탁운영설명회에서 내용이 어렵고 계약서 사인을 할 경우 지우려고 했던 녹음파일을 계약서를 쓰지 않아 보관 중이었습니다. 현재 프리렌서로 근무중이며 15분에 11500원, 30분에 23000원을 받고 있습니다.(회사에서 정한 세션비)기본급은 없으며, 정해진 출근시간도 없습니다.하지만 매월 첫째주 일요일 출근강요 했고, 매월 5일 세무사를 통해 3.3%공제후 급여가 들어오나 급여 명세서 본적 없습니다.궁금한점 제가 낸 500만원을 법적으로 받을수 있을까요?현재 대표가 말한 내용 및 운영이 법적 문제는 없는건가요?제가 돈 달라고 한 내용 같이 첨부합니다.
- 민사법률Q. 오픈채팅 금전적 문제 및 명예훼손으로 인한 민/형사 소송 질문사건 경과 정리1. 사건 개요2026년 01월 18일(일), ‘경도’ 모임 뒷풀이를 진행함.해당 뒷풀이는 처음으로 미성년자가 포함된 자리였고,미성년자 14명, 성인 16명으로 총 30명이 참석함.미성년자 보호 및 음주 문제를 고려해 성인/미성년자 테이블을 분리하여 진행함.2. 정산 방식뒷풀이 진행 중,선입금 및 정산 방식에 대해 안내했고대부분의 참석자들은 이에 따라 정상적으로 선입금 및 인증을 완료함.3. 정산 문제 발생뒷풀이 도중,운영진 기준 왼쪽 테이블에 앉아 있던 성인 4명이음료 및 맥주에 대해 1차 중간 정산을 한 뒤추가로 음식을 주문했음에도 불구하고최종 정산 없이 운영자에게 고지나 확인 없이 자리를 이탈함.해당 사실은다른 테이블에서 추가 주문한 볶음밥 및 주류 정산 과정에서 확인되었으며,그 시점에는 이미 해당 인원들은 자리를 떠난 상태였음.4. 공지 게시운영자로서정산 책임 및 동일 상황 재발 방지를 위해공개 단체 채팅방에 다음과 같은 취지의 글을 게시함.특정 개인을 지칭하지 않음실명, 닉네임, 성별, 계정 등 식별 정보 전혀 없음“자기가 먹은 만큼, 자기가 책임질 돈은 꼭 내자”는 원칙 안내 목적5. 개인 간 분쟁 발생이후 정산이 완료되지 않은 인원 중 1명이공지 글이 명예훼손에 해당한다는 주장과 함께법적 문제를 언급함.운영자는해당 글은 특정인을 지칭하지 않은 운영 공지임을 설명정산 미완료 금액(1인당 2,000원)에 대해 기한 내 입금을 요청추가 논쟁은 하지 않겠다는 입장을 전달함.6. 강퇴 조치해당 인원은정산 문제 해결보다는논쟁성 메시지, 비아냥, 법적 위협성 발언을 반복함.이에 운영자는단체방 운영 원칙에 따라해당 인원을 방에서 강퇴 조치함.강퇴 이후 행위 (중요)강퇴 이후,해당 인원은 다음과 같은 행위를 지속함.인스타그램 DM 및 개인 메신저를 통해 반복적인 연락수차례 전화 시도협박성·압박성 메시지 전송이는정산 문제 해결이나 합리적인 소통 범위를 벗어난 행위로 판단됨.운영자 입장본 사건의 핵심은금액의 크기가 아니라단체 모임에서의 정산 책임 및 운영 질서 문제임.공지 글은운영상 필요한 안내였으며특정 개인의 명예를 훼손할 의도나 표현은 전혀 없었음.
- 산부인과의료상담Q. 임신초기증상일까요 생리전증후군일까요변화 등 여러 증상이 생기는데 저는 보통 이러면 2일안에는 생리를 했었는데 아직 생리를 안해서 걱정입니다. 이번 생리 예정일이 1월 18일로 알고있었는데 20일인 아직까지 생리 안해서 혹시 임신인가해서 좀 불안합니다. 그리고 제가 원래 생리를 월말~월초쯤 했었고 주기가 조금 불규칙이긴해도 12월 생리를 평소보다 빨리한거긴한데 이거 때문에 생리가 미뤄질수도 있는건가요? 아 그리고 지금 증상이 생겼다 없어졌다 반복하는데 생리 전 증후군도 이럴수 있나요? 마지막으로 이번달에 임신 관련해서 스트레스를 많이 받긴했는데 이거 때문일수도 있는지 궁금합니다.