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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 약 복용약·영양제Q. 피임약 하루 빼먹은거 같은데 48시간이 넘었어요센스데이(21정) 복용중인데전 보통 00:00시에 먹습니다1/7 00:00시에 복용하고 캘린더에 적으려고 하는데1/6일에 복용 했는지를 안써서 안먹은건지 헷갈려요안먹었을 가능성이 더 큰데 이미 48시간이 넘었는데어떡하죠…? 두개 복용해야하나요?2025.10.9부터 3개월 복용했었고, 지금 두팩 연달아 복용 중 5주차 6일째 되는약을 빼먹었습니다..앞으로의 피임효과가 많이 떨어지나요?1/8일에 여행계획이 있어서요..(이중피임은 할것입니다)관계는 한달정도 없었습니다앞으로 다시 꾸준하게 복용하고일주일간 이중피임하면 앞으로의 피임효과 떨어지진 않겠죠?
- 약 복용약·영양제Q. 경구피임약 복용 도중 생리 시작하면 복용 중단하나요?맞는 18일부터 다시 복용하면 될까요?2. 중단해야하나요? 중단하면 새 팩을 시작하고 싶을 경우 언제부터 시작해야하나요?3. 만약 생리가 아니라 부정출혈이면 어떻게 해야하나요?
- 산부인과의료상담Q. 피임약 복용 실수로 두알 먹었습니다.안녕하세요, 현재 야즈 복용중이고 오후4시에 복용하고 있습니다. 휴약기 끝나고 첫팩 시작인 1/6 오후4시에 복용을 하였는데 안먹은줄 알고 1/7 새벽 3시에 한알을 더 복용하였습니다... 1/7 오후4시에 복용을 해야할까요? 아니면 1/8오후4시에 복용을 해야할까요? -> 만약 1/7 오후4시에 복용을 한다면 24일 복용을 못지키는 건데 새로운 팩을 뜯어서 보충해야하는 걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 수급 조건에 해당되는지 궁급합니다.안녕하세요, 24년도 상용직 자발적 퇴사 후 다시 상용직으로 들어가서 25년도 권고사직을 당했습니다. 마지막 직장이 12.31 권고사직이고, 18개월 이내 포함되는 직장에 자발적 퇴사와 권고사직이 함께 포함되어 있습니다. 18개월 이내 피보험 단위기간 날짜가 조금 부족해서 일용직으로 채우려는데, 이때도 일용직 90일 요건이 붙나요?
- 성범죄법률Q. 일본 AV 성인배우(만19세)가 교복 등등 입으면 우리나라 기준 아청물인가요?안녕하세요. 아청법에 관해 궁금한 점이 있습니다. 일본 AV배우들은 최소 만 18세 라던데 우리나라 아청물 기준이 만 19세인데 만 19세가 넘은 AV배우들이 교복같이 중, 고등학생들이 입을만한 의상을 입고 출연한 야동도 아청물로 판단한가요?법에는 명확한 기준이 없어서 잘 모르겠네요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 개인사정 휴직 후 복직한 직원 연차문의드립니다.아래 근로자의 연차휴가 부여 기준과 관련하여 문의드립니다.[근로자 현황]입사일: 2017.09.01휴직기간: 2024.06.11 ~ 2025.06.01복직일: 2025.06.02해당 근로자는 2017년 입사자로, 통상적으로는 연차 18일 발생 대상자로 알고 있습니다.다만 2025년도 연차 부여와 관련하여 아래 사항에 대한 해석이 필요한 상황입니다.[질문 사항]근로기준법 제60조에 따르면1년간 출근율 80% 이상인 근로자에게는 연차 15일,1년간 출근율 80% 미만이거나 1년 미만 근로자의 경우에는 1개월 개근 시 1일의 연차를 부여하도록 규정되어 있습니다.이와 관련하여,2025년도 출근율 80% 산정 시 분모·분자를 어떻게 산정하는 것이 맞는지 문의드립니다.분모: 토·일 및 법정공휴일을 제외한 2025년도 소정근로일수분자: 휴직기간을 제외한 실제 근무일수(토·일·법정공휴일 제외)/(25.06.02~25.12.31)위와 같은 방식으로 출근율 80%를 판단하는 것이 타당한지 궁금합니다.또한, 당사 취업규칙에는개인사정휴직은 연차 출근율 산정 불인정이라고 규정되어 있어, 해당 휴직기간을 출근율 산정에서 어떻게 반영해야 할지도 함께 확인 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉 5천인 사람의 통상입금 구하는 방법/ 209 로 기본급+시간외수당으로 계산하여 시급이 18,022 로 하는게 맞나요?주말근무를 계산해야 해서요
- 임금·급여고용·노동Q. 투잡근무자입니다 해고예고와 부당전보 그리고 육아휴직까지 생각한 조금 복잡하고 어려운 상황인데 잘 답변부탁드립니다주요요점전 투잡 근무자입니다17시까진 병원근무(15년차)18시부터 01시까지 ㅇㅇ본사 직영 프렌차이즈 소속무기계약지 2년10개월 근무 중직영점이 한달뒤 1월 14일 가맹전환 되므로해고예고를 받은 멘붕상태임그래서 일단 해고예고 12월15일 이후 일주일정도 후에본사소속 무기계약직인데 억울해서.해고 당하기 싫어서전환근무를 신청했으나대구에서 근무지가 없으니 부산으로가서근무시간도 오전9시 6시까지 하라고 얘기함2시간거리 타지이고 근무시간도 지금 근무시간과너무 달라 부당한 전보라고 생각해 거절한 상태에서다른 대구네 근무지를 신청했는데 답이없습니다그래서 생각한게 투잡이지만 만7세 아들이 있어서육아휴직1년 신청 후 3년10개월로 근무기간을.늘려서퇴직하려고하는데병원급여가 주15 시간이상에 급여가 300만원을.상회하여 육아휴직급여는 사실상 받을 수가 없다고 알고있습니다질문.이 경우 굳이 1년 육아휴직 후 퇴직 하는것과 지금 권고사직으로 퇴직하는경우 저한테.이득이 되는 쪽이 무슨방법일까요? 회사에 계속 근로 요청은 했으나 자리가.없는지 답이없습니다어차피 투잡근로로 인한 실업 급여.육아휴직급여는 없습니다 퇴직금차이 날까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일을해서 급여를 덜받았어요 노동청에 신고할 필요서류는 뭐가 있나요?2천원 더쳐주셧어요12/11 13시~17시 5만원 2천원 더쳐주셧어요12/12 11시~17시 7만 2천원12/13 12시~19시 8만4천원12/14 9시 30분~18시 30분 10만8천원12/15 10시~16시 72000원12/16 휴무12/17 12시 30분~18시 30분 72000원12/18 13시~19시 72000원12/19 13시~16시 36000원총금액에서 나누기2하고 20만원빼고 밥값6500원씩 6번빼고 5만원 받았습니다노동청에 신고할려고 하는데 필요한 서류좀 알려주세요사진은 일하러가서 주차한 사진하나밖에 없습니다
- 부동산경제Q. 재건축아파트 승계조합원 실거주 의무여부 문의재건축아파트 승계조합원으로 실거주 의무가 있는지 문의드립니다.지역 : 서울 은평구조정지역 지정일 : 17년 8월재건축아파트 관리처분일 : 18년 3월조합원 입주권 승계 : 19년 7월조정지역 해제일 : 22년 11월재건축아파트 사용승인일 : 23년 6월조합원 입주권 승계일 당시 조정지역이었으나, 아파트 사용승인일 당시에는 조정지역이 해제되었습니다.승계조합원의 취득일은 아파트 사용승인일로 하는것으로 알고 있는데, 실거주 2년을 하여야 하는지 궁금합니다.재건축아파트 매매 시 비과세 혜택을 위해 보유기간과 실거주 여부를 알고 싵습니다.현재는 전세계약으로 세입자가 거주하고 있습니다.