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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 생의 무단 결근에 대한 정의가 궁금합니다.식당을 운영하고 있는데 출근 2시간 전에 급한 일이 생겨서 (가령 아버님이 아프시다거나 등등) 츨근을 못한다고 할 경우 대답은 '일단 알았다. 급한 일 처리하고 낼 보자'라고 하지만 이 경우 무단결근으로 보고 주휴수당에서 제외시킬 수 있나요? 몇번인가 이런식으로 출근 몇시간전에 급한일이 생긴다고 하네요. 하루전날 고지하면 무단 결근이 아닌가요? 무단결근이라고 생각되어질때마다 이번에는 무단결근으로 처리됩니다라고 아르바이트생에게 고지해야하나요? 조언 부탁 드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 사장님이 직원을 너무 굴려서 퇴사했어요. 근로계약서에도 문제가 있는것같은데 도와주세요식당 홀직원으로, 오랜만에 취직한 일자리라- 시간 최대한 맞춰서 일하겠다 했습니다. (진짜 ㄱ같이 굴렀습니다.)바쁜 날은 바빠 죽어나가는데, 한가한 날은 인건비 아까우니까 출근한지 2시간 만에 퇴근 시키기까지 하더라구요... (원래 오픈이랑 마감이 빡센건데 오픈만 하고 퇴근한 셈입니다 ㅠㅠ;;;; 이런 조기퇴근은 두 세번 그랬습니다) 그러다보니 한달이 지나고 월급이 들어왔는데, 처음말한 월급/시급에 턱도안되는 월급이 들어왔습니다. 처음에 280준대서 일한건데 190만 들어왔더라구요..나중에 근로계약서 보니 수습이라서 최저임금 90%로 준다고하고, 주휴수당도 없다더라구요. 더 지나서 오픈 준비로 재료 손질하다가 칼로 손을 베어서 5바늘이나 꼬매고 왔는데 수습이라서 4대보험도 없고, 4대보험 없다고 산재도 못한다고 하더라구요... 그런걸로 병원갔다 왔다고 "오바한다~", "엄살이 심하다" "솔직히 소독제랑 마데카솔만 바르면 다 낫는다~" 이러면서 은근슬쩍 돌려까더라구요.;; 지금은 쪼막만한 월급받은거 쪼개서 병원비 내고있어요 ㅠㅠ 열 받아서 그만두려고 하니까 6주전에 퇴사한다고 말해야하고, 4주동안 인수인계가 필수라고 적혀있더라구요.매일 꼰머마냥 사사건건 트집잡고, 자꾸 어깨는 툭툭치고, 본인이 잘못한 문제를 직원들에게 너네들 문제다 라고 하면서 볼펜으로 삿대질까지 하는데, 도저히 못 버티겠어서 사장님한테 일 그만둔다는 연락만 남기고 잠수를 탔습니다. 근로계약서에 무단 퇴사하면 돈을 내야한다는 조항도 있고, 이번 달 일한 월급도 안줄까봐 걱정되네요...돈안주면 어디에 신고하면된다는데 노동청 어디선지도 잘모르겠고요 ㅠㅠ주변에 자문받을 사람이 없어 여기에 글남겨봅니다..밑에는 근로계약서입니다.
- 임금체불고용·노동Q. 주휴수당때문에 노동청 신고했어요.퇴사하고 주휴수당 때문에 노동청 다녀왔어요식당에서 일했었구요 업주에게 출석하라고 했는데 이런저런 핑계대고 출석하지않고 있다네요 퇴사후 얼마의 기간안에 해야되는지 업주는 법망 피해 기간지나면 안줘도된다고 출석안하고 있다고 합니다주휴수당때문에 제가 노동청간건 1달이 지났구요 어느기간이 지나면 없던게 되는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 한달알바비 계산좀 부탁드려요 급해요가게식당일인데 하루에 5일(월~금), 오전 11시반~3시반(4시간)까지 일하는데요 최저시급(9,860원)받아요이럴경우 주휴수당 포함해서 한달월급이 얼마나 될까요?점심시간이 가장 바쁜데 시급에 포함이 되나요? 휴게시간으로 빠질까요? 읽어주셔서 감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당때문에 노동청 신고한 후 기간이 있어요?1년 넘게 하루에 10시간씩 근무하고 4월19일에 퇴사했어요개인사업자 식당이구요 퇴직금만 받고 주휴수당 못받아서 노동청다녀오고 업주는 계속 출석을 미루고 있습니다 벌금내면된다 기간지나면 안줘도된다 하는데 기간이 있어요?
- 임금·급여고용·노동Q. 한달 알바비 계산좀 부탁드려요 이게맞는지가게식당일인데 하루에 5일(월~금), 오전 11시반~3시반(4시간)까지 일하는데요 이럴경우 주휴수당 포함해서 한달월급이 얼마나 될까요?점심시간이 가장 바쁜데 시급에 포함이 되나요? 휴게시간으로 빠질까요? 읽어주셔서 감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 엄마가 식당 직원입니다 근데 월급이 이상합니다엄마는 식당 주방 직원으로 일하는 중입니다.근데 월급이 맞는건지 문의 드립니다처음에는 시급 11000원 이라고 하면서 작년 8월달에 시급직으로 근무를 했습니다근데 9월 부터 월급직을 요청해서 210에 근무를 시작했습니다월.화.수.금 8시간씩 32시간 / 토.일 11시간씩 22시간 근무근데 24년 부터는 월급이 220으로 올랐다고 합니다5인 미만 사업장에 세금은 3.3% 때고 있습니다월급직은 주휴수당이 없다는 말을 했다고 하는데...저 월급이 맞는건지 ... 확인 부탁 드려요-근로계약서 및 월급 명세서는 받은게 없습니다...이번달 까지 근무후 관둔다고 애기를 했다고 하는데 저 금액이 너무 말이 안되는 금액이라면 노동청에 신고를 하려고 합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 직장인인데 주휴수당이 없는경우가 있나요?제가 식당에서 일을하다보니 연중무휴로 인해 한달에 6~7번정도 쉬고 주말에도 출근하는 경우가 되게 많습니다. 근데 주휴수당이 없으면 신고가 가능한건가요? 아니면 없는 경우가 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 스케줄제 근무자의 개인사정휴무시 주휴수당저는 식당에서 구두상으로 주5일 일하는 종업원 입니다.(근로계약서는 작성하지 않았지만 주5일 일해요5.5일 할 때도 있구요) 저희 식당 근무 스케줄 짜는 방식은2024년6월을 예로 들면 7,8일(단톡에 대부분 금토에 다음주 스케줄 짜자고 공지 올라와요)에 다음주 스케줄 짜자 하고 공지가 올라오면 9일인 일요일 밤에 10~16일 한 주 근무 스케줄표가 올라오는 방식입니다예를 들어 제가 7,8일 스케줄 짜는 시간에(다음주 근무 정해지지 않았을 때) 10,11쉬고 개인사정으로12일 하루 더 쉬겠습니다 하면 10~16일 제가 근무해야 하는 날은 4일로 근무표가 나옵니다 이럴 경우 주휴수당이 발생하나요? 아니면 5일을 못 채웠으니 주휴수당 발생이 안 될까요?위와 마찬가지로 개인사정으로 휴무했을 때1년미만 근로자 기준 그 달에 연차는 발생하지 않나요?소정근로일 기준을 잘 모르겠네요..
- 임금·급여고용·노동Q. 주5일근무 12시간 근무시 급여에 대해식당 주5일 근무입니다. 휴게시간이 따로 없는 배달매장이구요. 평일 오픈 10시 마감 10시로 근무시간은 총 하루 12시간입니다.토, 일의 경우 10시 - 6시 30분으로 8.5시간 휴게시간 없이 근무중입니다.평일 중 하루, 주말 중 하루 휴무를 했을 때, 시급 12,000원 기준으로 주급과 주휴수당, 한달 근무 시 급여를 알고 싶습니다.