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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 2개 사업장 퇴직시 실업급여 신청 방법40시간 풀타임 근무를 했구요딱 12월까지만 일을 하기로 했던터라 이번달로써 2번 식당도 그만두게 되었습니다둘 다 일하는 동안 고용보험은 들어가 있었습니다실업 급여를 신청하려는데 이럴때 금액은 어떻게 측정이 되며 1번 회사 이직확인서도 필요한가요?어차피 고용보험 이력을 보면 근무했던 기간이 나오니 그냥 2번 식당에서 이직확인서만 받아도 될까요?
- 신경과·신경외과의료상담Q. mra 정상이면 뇌혈류초음파 검사는 안해도 될까요일과성흑암시 증상이 2주전 있어서(한쪽눈 아래쪽 5분의1정도가 까맣게 안보이고 40분후 다시 정상이 됨) 안과검사 후 정상mri mra 검사 정상 소견 받았습니다불안해서 뇌혈류초음파와 경동맥초음파를 더 받아봐야 할까요mra가 정상이면 뇌혈류초음파는 필요없는건지 뇌혈류초음파에서 다른 이상이 나올 수도 있는지요20대이고 콜레스테롤수치 정상이고 두통 증상 등은 없습니다
- 생활꿀팁생활Q. 롱패딩 얼마짜리 사는게 따뜻하고 괜찮을까요?싼거 입기실은데 르꼬끄나 디스커버리 보니 한 40~50만원 사이는 있더라구요 이정도면 나름 괜찮은 롱패딩인지 궁금합니다.~~
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 대신 만근수당으로 대체 가능한가요?물어봤는데 그 분이 자기 회사는 만근수당을 2시간 40분 치를 준다 이런 식으로 말씀하셨고 저는 알겠다고 대답했습니다혹시 이거 나중에 그만둘 때 노동청에 신고하면 못받은 주휴수당 받을 수 있을까요?또 주휴수당을 받기 위해서 어떤 증거들을 남겨두어야 하는지 다 말해주세요
- 기타 고민상담고민상담Q. kt 위약금 관련 질문있습니다~~~~~작년에 인터넷 폰 전부 kt로바꿨습니다 한 40만원선 받았고요 아직 1년안됐는데 타사갈아타면 40만원받은건 토해내야되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산 착오로 인한 차액금액 지급방법안녕하세요, 퇴직금 계산착오로 40만원정도를 퇴사자에게 지급해야하는 상황입니다. 퇴직연금사에 가입되어있긴한데, 회사에서 직접 지급하는 방식으로 하려고합니다. 퇴사자 Irp계좌에 입금을 하면되는지.그런경우 입금후 퇴사자원천징수영수증을 수정해서 보내면 되는지퇴사자에게 퇴직금 차액 지급 확인서를 서명받아 지급했음을 확인받으려합니다.혹시 이것말고 주의사항이 있을지요
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 브레이크타임에 못 쉬면 초과근무인가요?1. 알바 브레이크 타임이 정해져 있는데, 시간에 제때 못 싀고 40분씩 초과근무하면 그 시간에 대해서도 돈 받을 수 있나요?2. 1번 상황에서, 브레이크 타임 전에 사장이 미리 쉬라고 직접적으로 말을 하여 10분 정도 쉬는 시간을 줬으면 30분치만 돈을 받아야 하는 건가요?3. 5분정도 초과근무 했어도 법적으로는 돈 받을 수 있는 거죠?4. 손님없다고 좀 미리 쉬었어도 퇴근시간에 퇴근 못 하고 일하면 초과근무 돈 받아야 하는 거죠?제가 부당해고를 당해서 글 씁니다
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당 통상임금에 포함되는 근로계약서상의 고정수당 문의연차수당 문의드렸었는데 대부분의 노무사님들이 기본 근로시간 1일 8시간 1주 40시간을 초과할 수 없다고하셔서 8.33시간이나 8.5시간을 근무해도 8시간 시간반영하는게 맞다는 생각이드는데 한가지 헷갈린 부분이 고정수당입니다말씀드렸듯이 저희는 기본 1일 근무시간 8시간 근무자가 있고 / 8.33시간 근무자 / 8.5시간 근무자 이렇게 3가지 형태의 1일 근무시간의 근로자들가 있습니다그런데 근로계약서상에는 근무체계는 평균 1주 40시간 근무를 원칙으로 하고 일요일은 무급휴일로 한다이렇게 명시가 되어있고 구체적인 급여체계는 아래와 같습니다EX)연봉이 45,000,000원 / 월급 3,750,000원으로임금의 구성항목을 자세히 적어보자면→ 기본급 (40시간 근무기준) 3,473,580원 / 연장근로 274,230원 / 기타 2,190원 / 기본시급 16,620원이렇게 기본 8시간 외에 근무하는 부분에대해서는 연장근로+기타로 명시하고 있습니다근데 이 연장근로 부분이 매달 연장근무를 실제 할 시에 생겼다가 없어졌다하는 유동적인 부분이아니라매일 8.33시간 8.5시간을 근무하는 근로자들에게는 매달 1년내내 동일한 금액으로 고정적으로 발생하는 고정수당이며이는 근로계약서 상에도 아예 명시가 되어있는 고정수당입니다(계약서 상의 연봉+급여에도 포함)그럼에도 불구하고 통상임금에 절대 포함시키면 안되는건지아마 노무사님들이 보시기에는 연장근무라는 것자체가 유동적인 성격을 띈다고 보시기 때문에포함시키면 안된다고 하시는것 같은데해당 연장수당은 유동성없이 처음부터 근로계약서상에 고정적으로 박아놓은 월급+연봉에 포함되어있는고정수당인 시간외급여인데, 통상입금에 넣으면 안되는건지 명확하게 알고싶습니다너무 헷갈립니다 노무사님들 명확한 답변 부탁드립니다
- 치과의료상담Q. 금값이 많이 올랐는데요 금크라운 가격도 많이 인상이 된건가요?금값이 많이 올랐는데요 금크라운 가격도 많이 인상이 된건가요? 22년도에 금크라운을 40만원 주고 한것 같습니다. 그렇다면 지금 26년도에 하면 얼마정도 인지 궁금합니다.
- 약 복용약·영양제Q. 소론도정 포함 처방전 약 낮까지 먹고 저녁에 술마셔도 되나요?요골신경마비 추정으로 이틀전부터아침(삐콤정1, 신일폴산정1,신일티아민염산염정10mg 1, 란스톤엘에프디티정 15mg 1 + 소로돈정 40mg,비아드정1,신일티아민염산염정10mg 1)점심(소로돈정 40mg,비아드정1,신일티아민염산염정10mg 1)저녁(소로돈정 40mg,비아드정1,신일티아민염산염정10mg 1)위와 같이 하루 3번 이틀 먹었고 오늘은 아침, 점심(낮12시)에 약 먹었습니다.오늘 저녁에 술약속이 있는데 술마셔도 될까요?