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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 대출경제Q. 삼성카드 분할 납부 이자 질문있습니다1,304,815원을 3개월 분할 납부 하려고 합니다이자는 18.5%입니다중간에 갚게되면 이자없이 갚는건가요?원금+이자 얼마씩 나가나요
- 런닝스포츠·운동Q. 장거리를 달리다 보면 허벅지가 다 털리고 힘이 빠져 못달리는데 어떻게 하면 개선 될까요?하프를 뛰다 보면 15~18키로 지점 쯤 되면 항상 허벅지가 아프기 시작 합니다.다른 통증은 없는데 허벅지에 근육통과 유사한 통증이 옵니다.런지나 스쿼트 하다가 허벅지가 다 털린 느낌처럼 그렇습니다 그래서 더 이상은 계속 뛰지 못하고 걷다 뛰다 합니다. 어떻게 하면 이 통증이 오지 않게 달릴수 있을까요?저는 하프 거리도 채우지 못하고 허벅지 다 털리는데 풀 코스를 뛰는 사람들 참 대단하게 느껴지네요.
- 근로계약고용·노동Q. 계약직육아휴직관해서답변부탁드립니다정규직 공고를 보고 입사했으나, 실제로는 계약기간이 명시된 ‘기간제 근로계약’을 체결했고,회사는 기간이적혀있어도 정규직이라함2025.11.18에 계약을 연장해 2026.11.18까지가 계약기간입니다.출산 예정일은 2026.05.10이며, 출산휴가 후 육아휴직 사용 예정입니다.육아휴직 중 계약만료일(2026.11.18)이 도래하는 경우 근로관계가 종료되는지,아니면 육아휴직 보호 규정에 따라 계약만료 효력이 정지되는지 확인하고 싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 공휴일, 법정휴일 근무 시 수당 지급 어떻게 해야되나요?평일 3일은 8시부터 18시까지 일을 하고 있고 8시부터 9시까지는 초과근무수당을 지급 하고 있으며나머지 2일은 9시부터 18시까지 근무를 하고주말근무 토요일 8시부터 18시까지 해서 주 52시간 맞춰서 일을 하고 있습니다근데 주 40시간 이상 일을 할 경우에 초과근무수당이 지급되는 걸로 알고 있는데요예를 들어 평일에 명절이나 공휴일이 있을 경우 주 40시간 이상 일을 하지 않아도 1.5배를 쳐주는건가요?평일 5일중에 3일이 명절일 경우 법정휴일근무로 근무 시간이 8시간 x3일x1.5배 해줘야 되는건가요?
- 기타 법률상담법률Q. 배관공사 하자 2번이나 났을 시 계약해지나 보상 가능?날 공사 마무리.11월 16일온수관 이은 부분에서 모두 물이 새서콘크리트 바닥이 물로 참. 물을 휴지로 걸레로 다 닦고공사업체에 알림.11월 18일다시 와서 연결된 것 빼고 새로 연결함.이 과정에서 왜 연결한 데서 물이 새는 건지 물어보니 설명할 필요 없지만 우리집 기존 온수관 때문이라는 변명을 하며 소리를 지름.이미 자기들 배관 마무리가 물이 샜으니 더 지켜보자 하면서 감.11월 22일새로 한 연결부위에서 또 다시 물 샘.질문 드립니다.한 번에 끝나야 할 공사가 두 번이나 불량이라 공사하는 우리집만 청소하고 물 새는 것 닦고 또 물이 새서 또 공사해야 하고 불편이 너무 커서불량공사로 인한 계약해지나불편부분에 관한 보상이나가능한 게 있는지 조언 부탁드립니다.누수업체는 관리소에서 부른 거라 자신들에게 공사를 맡기지 않으면다른 집 누수검사한 비용을 내야 한다고 해서 어쩔 수 없이 진행한 업체인데잘못되도 설명도 없고 사과도 없고무엇보다 배관 연결 자체를 물 새게 하니 믿음이 안 가서더 공사를 맡기기도 너무 꺼름칙합니다
- 기타 영양상담건강관리Q. 치질수술 18일지났는데 물류 현장업무하면 많이 안좋아지는지 질문드립니다무거운거 드는일은 크게없고 걸어다니고 가벼운거 옮기고 오래서있는일이많은데 상처부위와 안쪽 항문회복이많이 안좋인질지 궁금합니다자세한 답변부탁드립니다ㅜㅜ
- 임금·급여고용·노동Q. 단기계약 실업급여 문의드립니당!!단기계약직으로 한달~두달 정도 풀타임 알바를 하려고 하는데근로계약서상 계약종료?로 실업급여 신청이 가능할까요?직전 18개월 고용보험 6개월이상은 조건이 충족됩니다!
- 근로계약고용·노동Q. 2년 초과하여 계약직근무가 맞는지요?저는 1969.5.30일생으로 만 54세로2023.8.18 입사해 빌딩 경비직으로 근무중입니다. 입사하여 1년 단위로 매년 재계약했고현재 계약직으로 근무중입니다. 입사시 기존 근무자 대신근무하거나 프로젝트성 기간제한같은 조건없이 채용됬습니다. 현재 계약직 근무가 맞는지요?
- 근로계약고용·노동Q. 현장직 퇴근시간정하지않은 근로기준법 문의드립니다.인테리어 현장직초보기준 실수령 주5일 280 공고글을 보고 지원했습니다면접을 가니, 3개월 수습이라고 급여가 260이라고합니다(근로계약서는 작성하지 않았습니다)근무조건은 업무가 2가지로 나뉘는데06시 30분까지 사무실로 출근해서월로 따지면 업무는 반반이고,(밑작업/마무리로 나뉨)한가지는 15~늦어도17시안에 끝나고한가지는 13~14시 안에는 끝난다고해서아 그래도 적으면 7~8시간 많아야 10시간정도 근무하겠구나 생각해서 알겠다고 하고 출근하기로 했습니다.근무한지 1주일도안되서 19~21시에 퇴근하는일이 잦고최소 18시까지 근무를하며 업무도 반반이라 했으나저는 8:2~9:1비율로 힘든업무만 가며평균 퇴근시간이 18시이후이며, 늦으면 21시40분까지 가기도했습니다야리끼리(끝내야퇴근)이라는 이유로18~22시에 집에퇴근하고 사무실에서 집까지 1시간거리인데 23시넘어서 집에와서 씻고 누우면 24시고 다음날 06시30분에 출근을해야해서 4시간 5시간자며 저녁도못먹고 아침에도 피곤해서 당연히 못먹고로봇처럼 일가는일이 잦아졌습니다.심지어 휴게시간을 제대로 제공받은적이 단한번도없습니다. 8시간이상 12시간이상 일을해도,점심먹을때 현장으로배달시켜먹거나 바로 근처에식당있으면 먹고 바로 담배하나피고 작업시작했습니다.(중간중간 1~2번 담배피러나오는시간은 있었습니다)이에 참다참다 퇴사를하고 노동부에 진정을넣으려고합니다.질문은1. 근로계약서 미작성인데 수습기간동안 급여차감이 가능한가요? ( 근무시간조차 정한적이 없음 )2. 근무시간 정함없이 근로계약서 없이그냥 주 5일근무 260을 받았는데,입사한달에는 1달이 되지않고 중간부터 근무한게 5일됬었는데 260을 30으로 나눈거에 5를곱한 43만원을 줬었습니다.그렇다면 제 월급을 받은거처럼 30으로 나누면 일당이 86666원이 되는건지,아니면 주 5일근무니 근무하는 평일만 계산해서월 20일~22일근무니 일당이 12~13만이 되는건지퇴근시간을 정하지않아서 어떻게 산정해야되는지 모르겠습니다.(초과근무와 휴게시간을 받지못했으니 추가근무시간에대한것을 계산해보려고 합니다.)( 매일 개인출퇴근시간제외, 사무실-일마치고사무실 도착시간 적어놓음 )3. 근로계약서 미작성. 휴게시간 미제공등 또 이 사업체가 근로기준법을 위반한것이 있는지출근시간만 같고 퇴근시간을 정하지 않았는데급여는 똑같으면 어떤기준으로 급여가 산정해서초과근무를 어떻게 요구해야하는지 궁금합니다4. 주휴수당은 받는건지.. 말도없고 설명도없고... 월급에 포함이된건지... 월급이 뭐때문에 260인지 알지도못하고뭐가 포함되있는건지도 모르고... 참 복잡합니다부탁드립니다 심지어 집에서 사무실까지 1시간 출퇴왕복 2시간인데개처럼일하고 사람대접도못받고살면서 처음으로 신고하고싶다는 생각이 들었습니다
- 자산관리경제Q. 제가 계좌를 최근에 만든적이 없는데 이상하네요.제가 알기로는 계좌를 만들면 20일 동안 또 계좌를 못 만드는 걸로 알고 있습니다. 그런데 제가 만들려고 하니 12월 18일 날 부터 계좌를 만들 수 있다고 뜨네요. 그렇다면 주말 제외하고 계산을 해보면 제가 오늘 계좌를 만들었다는 소리인데 저는 계좌를 만든적이 없습니다. 어떻게 된걸까요?