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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회계기준 연차에 대해 상세히 알려주세요10월 입사했고 입사 한지는 몇년되었구요 회계기준 연차는 1월1일 발생하는걸로 아는데 올해 12월31일까지 근무하면 발생하는지?아니면 내년 1월에 하루라도 근무를 해야 발생하는지 알려주세요 그리고 회계기준 운영중이지만 퇴사시에는 입사일 기준으로 재산정한다는건 또 뭔소리인가요?
- 강원도여행Q. 12월 31일 서울 구의>양양 많이 막힐까요?늦어도 오후 4-5시쯤 도착하고싶은데 몇시에 출발해야 덜 막힐까요?아니면 파주에서 법원고속도로 타고 가는게 나을까요?엄청 막힐까봐 걱정입니다 ㅜㅜ
- 인테리어생활Q. 난방배관 수도배관 교체 할때 욕실 확장할수 있을까?새로 해야 하는거라 견적이 1000만원 달라고 하는데맞는건가요?크기가 30평에서31평 구축빌라1층입니다원래 그정도 그나요
- 부동산경제Q. 월세 계약 시 전입신고 등 법적 관련 문제제그 지금 살고 있는 월세 계약이 12월 31일까지입니다.근무지가 타지역이 되어 급하게 월세 오피스텔을 구했는데 그 집은 지금 사는 사람이 중도 퇴실로 나가는 집입니다.제가 12월 29일에 계약서를 쓰고 보증금을 전액 지급하면, 당일 확정일자를 받을 수 있는데지금 임차인이 29일 저녁 다른 집으로 계약을 진행하기 때문에 29일 오후 6시 짐을 다빼고 30일 오전 새계약한 집에 전입신고를 하겠다고 합니다. 저는 계약서에 1월 1일부터 계약기간으로 적혀있고29일 계약금을 지급하고 확정일자를 신청하고전입신고를 1월 1일에 하고 입주를 하면 법적으로 불리할까요?혹시 전 임차인이 30일에 새 집으로 전입신고를 한다면 제가 그날 전입신고를 미리 하는게 더 안전할까요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 12월 31일과 1월 2일 휴무 실시하는 회사가 있는가요? 5일 휴무 가능합니다.2025년도 이제 3일 정도 남았고 새 해 맞이하는 분위기도 어느정도 형성되는 거 같습니다. 12월 31일과 1월 2일 휴무를 실시하면 5일 긴 연휴를 누릴 수 있는데 실제 실행하는 회사가 있는가요? 연말 마무리 업무나 송년회로 대부분 12월 31일 일 하는가요?
- 임금·급여고용·노동Q. db형 퇴직연금 부담금 납입 관련 문의.....안녕하세요. 회사 퇴직연금 담당자입니다.여쭤볼 곳이 없어서 질문드립니다.저희 회사 db형 퇴직연금 가입자분들의 2025년도 부담금을 납입하려고 합니다.(25.12.31.기준)가입자는 28명입니다.1. 부담금 산출 기초자료(인별 통상임금, 평균임금) 금액아무래도 연중에 25.12.31.기준으로 작성하다보니, 연말에 지급하는 성과상여금, 연가보상비, 초과수당 등 일부 금액이 예상과 달라 보험사에 제출한 통상임금, 평균임금이 바뀌었습니다.(약 12명, 인별 10~30만원 정도)보험사 측에서는 예상금액으로 산출된 부담금이니 회사에서 보수적으로 납입하라고 하는데 저희 회사 사정상 딱 발생한 부담금만 납입할 수 있습니다.→ 이 차이에 따라 납입액이 적어서 내년 재정검증시 적립부족이 될 수도 있을까요?(근무일수, 지급액에 따라 추계액이 많이 달라지는 것은 알고 있습니다.)2. 납부 시 회사 예산 구분가입자 28명 중 예산을 달리 지급하는 인원이 1명 있습니다.예산편성이 구분되어 있어, 내부적으로 달리 지급하는 것 같습니다.→ 만약 1명을 구분하지 않고 나머지 분들과 같은 예산으로 집행하면 부담금 납입에 차이가 발생하나요?아니면 그저 내부적으로 구분하기 위한 용도로만 생각하면 될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 질문드립니다 (계약기간만료)1. 기본 계약 정보• 근로 형태: 일용직• 계약 기간: 2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일• 실제 마지막 근무 예정일: 2025년 12월 28일 (이후 31일까지는 근무 스케줄 없음)2. 고민 사항 및 질문회사에서 퇴사 처리를 위해 '사직서' 작성을 요구하고 있습니다. 저는 '자발적 퇴사'가 아닌 '계약 기간 만료'로 실업급여를 신청하고 싶은 상황입니다.• 질문 A: 실제 근무는 28일에 끝나지만 계약 종료일은 31일일 때, 사직서상의 퇴직일은 몇 일로 기재하는 것이 법적으로 타당한가요?• 질문 B: 회사 양식의 '사직서'를 작성할 때, 사유란에 '계약 만료'라고 명시하는 것만으로 자발적 사직이 아님을 증빙할 수 있나요?• 질문 C: 만약 회사가 12월 28일 자로 사직 처리를 하겠다고 할 경우, 계약 기간 미달로 인해 실업급여 수급에 문제가 생길 소지가 있나요?• 질문 D: 계약 만료임에도 불구하고 사직서를 작성하는 행위 자체가 추후 '합의 해지'로 간주되어 실업급여 거절 사유가 될 가능성이 있습니까?
- 내과의료상담Q. 산소포화도 저하 무시하며 지내야 할까요?흔들림 80대부터 97정상 까지 오르락 내리락 함,, 포화도 기기가 잘못된건지 아님 진짜 다른 추가로 검사를 해봐야 할까요? 전 31살 여자 입니다ㅠ이걸로 지금 4개월 가까이 정신병까지 온거 같아요,,추가로 폐ct라도 찍어봐야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급계산좀 부탁드립니다..ㅠㅠ..12월8일 첫출근했습니다5인이상 사업장12월8~12월31일 (12월25일 공휴일 유급휴무)시급11,000원근로시간 하루10시간12.25일은 유급휴무였습니다.연장수당계산이헷갈려서요ㅠ급여계산좀 부탁드릴께요..
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 이런 경우에도 실업 급여 받을 수 있을까요?알고 31날 퇴사 처리를 하겠다는 통보를받았습니다.저는 그 분이 진심 어린 사과를 하면 고소를 취하할 생각이 있습니다.그런데 그분은 없는 것 같아요이대로 라면 퇴사처리 될것 같은데 이런 경우에도실업 급여를 받을 수있을까요?참고로 저는 직업이 캐디이고직업 특정 상 12월 달 부터 2월 달 까지는 수입이 없고 이직 하기도 힘듭니다