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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 기업·회사법률Q. 공기업 재직 중 우회적으로 자영업 가능한가요??주주로 되어있습니다(사업체들을 가족 법인 명의로 이전할시 제 몫을 90% 이상으로 수익 분배를 할 수 있는지도 궁금합니다)*미혼이라 배우자 명의를 빌릴 수 없는 상황입니다
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 평균임금 산정 시 기준 알려주세요인사팀 신입입니다!퇴직금 산정시 궁금한게 있어 문의남깁니다.퇴직금 평균임금 산정시 기준이 퇴직일 전 3개월 지급된 임금이 /90일로 알고 있습니다.근데 저희 회사의 경우 7월근무-8월지급6월근무-7월지급 입니다만얀 근로자가 8월말일자로 퇴사할 경우 9월에 8월 임금이 지급되겠죠 이럴경우라도 근로일 기준으로 퇴직 3개월동안 근로한 분에 대해 평균임금을 산정해야하는지아니면 진짜 그냥 퇴직 3개월 전 받은 임금인지이럴경우 지급 기준인지 근로일 기준인지 너무 헷갈려요! 도와주세요
- 기타 법률상담법률Q. 안녕하세요 전기자전거 중고 거래 관련 질문하고 싶습니다90만원인데 좀 중대한 하자가 있었던 것 같은데 중고거래 환불을 받을 수 있을까요? 못 받는다면 법적으로 해결할 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산휴가와 육아휴직사이 연차사용시 급여가 지급되나요?10/10~22 연차 9개10/23~1/20 출산휴가 90일2026 1/21~2/13 18일 연차명절연휴2/19~2/20 2일 연차2/23~27/2/22 육아휴직 12개월이런식으로 휴가를 구성해서 사용할 예정입니다.출산휴가후 26년 발생연차 20개 (주5일) 소진후 육아휴직에 들어가는데회사에선 사용은 문제없다고 했는데요그사이 명절이 끼여있는데요 근로계약서에 (월 포괄월급을 산정기준으로 구정/하기휴가/추석/신정에 각50%씩 해당일에 지급하기로 한다)에 의해월급의 절반을 상여금으로 지급받아왔습니다.저는 명절연휴 상여금을 받을수 있나요 ?그리고 연차사용기간동안 유급이니 20일분의 급여도 받을수 있나요?
- 약 복용약·영양제Q. 집에 있는 우루사 200mg 2박스 복용 관련 하여 질문 남깁니다안녕하세요가족이 처방 받아온 우루사 200mg 90정 2박스가 집에 있습니다유통기한은 넉넉하게 남아 있습니다저는 별다른 질환은 없고 새 제품을 폐기하기 아까워서제가 먹어 볼까 합니다.매일 저녁 1일 200mg 복용해도 괜찮을지 질문 남깁니다.감사합니다.
- 교통사고 과실보험Q. 보험 관련하여 궁금하여서 문의남깁니다!안녕하세요. 상대방측 보험사에 치료비청구를 해야되는건데 대략적으로 위로금 산정금액이 어떻게 되는지 궁금합니다.자동차로 인한 교통사고는 아니고일상생활중에 단체 사고였습니다.입원 2주, 통원치료 80~90일 아래 사항으로 진단 받아서 입원하고 통원치료를 받았습니다.요추의 염좌 및 긴장(뇌진탕, 경추의 염좌, 발목의 염좌 및 좌상)발목 및 발 부위의 인대의 파열(고관절의 상세불명 부위의 염좌 및 긴장, 어깨관절의 염좌 및 긴장)
- 인테리어생활Q. 싱크대하부장 & 문짝 필름시공 견적질문!33평형 ㄷ자 싱크대 하부장 +방문짝6개 해서필름견적 90얘기하시는데괜찮은가격인가요??이미 필름작업되어있어 색상변경입니다위 견적가격 괜찮은지궁금해요!!또 하부장교체보단 견적많이덜나오나요?
- 생활꿀팁생활Q. 할많하않이 많이 부정적인 표현인가요?네이버에서 모 미용실의 리뷰를보다 대부분 90%이상은 친절했다,만족했다 이런 댓글들이많앗는데 그중 하나가 "할많하않 머리는 잘 감겨줬습니다."이런 리뷰가 하나 있엇습니다. 여러분들이 보시기에 부정적인 반응인가요? 혹은 그분의 입장에선 별로였단건가요?
- 교통사고 과실보험Q. 교통사고 과실에 따른 보험료할증 및 보상과정못 없애나요?2.보상과정이 궁금합니다 대물은 제 과실이 90프로 잡혀있어 제차든 상대차든 제 보험사에서90프로 보상해주는거로 알고있는데 대인도 동일한가요?3.보험료 할증은 제가 대인접수를 하든 안하든 할증폭은 동일한가요? 할증 기준을 알고 싶습니다4.제 과실이 큰 상황에서 대인접수 합의금은 10프로만 받을 수 있나요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 조합원수가 100명으로 증가되었는데 추가되는 타임오프 시간을 요구할 시기는 언제 인지요?노동조합 소속 조합원이 90명 수준이었다가 최근에 신입자가 발생하여 100명을 넘었습니다이경우 타임오프 시간을 2,000시간에서 3,000시간으로 변경된다고 하는데 그 변경되는 1,000시간추가사용할수 있는 시기는 언제 인가요?