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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 10%감액한 수습기간의 임금이 최저임금보다 높으면 위법이 아닌가요?1년 이상 근무기간을 부여할 경우 3개월까지 수습기간으로 정해 임금의 10%를 감액할 수 있다고 들었습니다.위 조건을 지키지 않은 채로 임금을 감액하였으나,
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 최저임금 감액질문입니다5/15 월중입사하여 5월급여는 일할계산 하여 최저임금 이상을 주고 6,7,8월은 수습3개월을 적용해 최저임금의 90%만 지급할수있나요
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간중 임금을 감액해도 괜찮은건지요?최근 들어온 신입인데 3개월 수습기간후 정규직 검토조건인데요. 근무태도가 좋지않아 수습기간 중에 임금 감액이 가능한가요? 가능하다면 최저임금 이하로도 지급할 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 최저임금법에 대한 최저임금안녕하세요.수습기간에 따른 최저임금액 기준이 궁금하여 질문드립니다.제5조(최저임금액) ① 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다. 이하 같다)은 시간ㆍ일(日)ㆍ주(週) 또는 월(月)을 단위로 하여 정한다.
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 및 최저임금 문의합니다.그리고 , 급여 책정시 최저 임금보다 낮게 지급되면 위반 사항에 해당되는지 알고 싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 수습 기간이 10개월이 넘어가고 있습니다. 최대 감액 기간을 알고 싶습니다. (80% 감액해도 최저보다 높습니다.)수습 기간 감액 금액(80%)이 최저 임금보다 높습니다.2. 수습 기간이 무기한 연장 중 입니다.3. 그와 동시에 감액 된 금액으로 급여가 산정
- 기업·회사법률Q. 최저임금 수습기간 관련 질문입니다편의점에서 2개월 가량 근무를 했고시급 8000원에 1년 기간으로 근로계약서를 썼으나 사본은 저에게 제공하지 않아서 수습기간이라고 명시를 했었는지는 기억나지 않습니다.이런 경우
- 임금·급여고용·노동Q. 수습 기간에도 최저임금 무조건 줘야 되나요?근로자가 회사에 들어가 일을 할 때 최소한의 수습 기간이라는게 있잖아요 이때 임금을 지급할 때 최저임금은 무조건 줘야 하나요?아니면 최저임금은 몇
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 3개월 최저임금 10% 감액이라면 얼마를 받을수 있는걸까요?총 급여 283만원기본급 208만원 / 직무수당10만원 / 연장수당 44만원 / 차량유지비 20만원수숩기간 3개월간 최저임금의 10%를 감액한다고 하는데, 기본급에서 10%로를 하는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간동안 최저임금은 어떻게 되는지요?정규직 입사하여 3개월간의 수습기간을 거치는 경우 수습기간 동안의 임금은 어떻게 되는지 궁금합니다. 최저임금보다 작아도 되는지요?