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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 통상임금에 고정ot 수당 포함여부현재 회사에서 포괄임금제를 시행하고 있습니다. 최근 대법 판례에서 고정ot 수당은 통상임금에 포함되지 않는다 라고 본거 같은데 이 내용이 맞는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 고정OT 수당 통상임금 포함 여부 문의드립니다포괄임금제로 변경되면서 기존 기본급이 고정 OT비 항목으로 분할되었습니다퇴직금 받을때 포괄임금제라 고정 OT비는 통상임금에 포함되지않는다고 하는데실제 OT 발생한적이 1분도 없고포괄임금제 전
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제와 고정OT의 차이는 무엇이고, 고정OT 시간외 수당은 통상임금에 포함되나요?급여명세서상에 시간외근로수당에 대한 산식도 없이 금액만 적혀있어요 이런 경우면 사실상 기본급을 쪼개서 형식적으로 고정OT 만든것으로 밖에는 안보여지는데,,, 1) 이런 경우에,
- 임금·급여고용·노동Q. 고정OT연봉계약에서 통상임금 금액기타 각종 수당 및 복리후생제도는 회사의 관련 운영기준을 적용한다.라고 적혀있습니다.1. 계약서에 포괄임금제라는 단어가 명시되어 있지는 않지만, 포괄임금제에 해당될까요? 아님 고정OT연봉계약에
- 임금·급여고용·노동Q. 상여금에 고정ot 통상임금적용여부급여에 달린 고정ot는 통상임금 아닌건 알겠는데 상여에 달린 고정ot는 시간외 근무여부에 따라 오르지도 않고 휴직만 아니면 지급했는데 이경우도 통상임금에 해당되지
- 임금·급여고용·노동Q. 고정OT통상시급 및 기본급/고정OT하자 여부회사에서 고정OT제를 시행하고 있는데요.통상시급과 회사가 설정한 기본급, 고정 연장근로수당이 문제가 없는지 궁금합니다.주 3일 근무 - 8시간(1시간 휴식), 2시간 OT계약입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 통상임금 포함되는 고정수당~~많이 헷갈립니다.전직원이 다 받는 고정수당(직책수당.식대.등)일때만 통상임금에 포함인가요?시급제인 근로자 일부현장에 반장수당 한명 있습니다.이때 8.720 원으로 시급을 하는게 맞는건지반장수당 /209시간한 금액을 더해서
- 임금·급여고용·노동Q. 고정연장수당은 통상임금이 아닌지?고정연장수당은 통상임금이 아니라는 대법원 판결이 나왔다는 노무사님의 답변을 받아서 궁금해서 여쭤봅니다.1."고정"연장수당이라더라도 "소정근로"의 대가가 아닌 "연장근로"의 대가로 보는거라서 통상임금에 포함되어야 하는것이
- 임금·급여고용·노동Q. 고정OT 와 추가 연장근로 통상임금 계산 오류?A라는 직원의 급여지급대장 : 월급여 항목에 기본급 300만원과 연장근로수당(=고정OT) 215,310 원이 합산되어 3,215,310원으로 지급되고 있습니다.놀라운것은 월기준 고정연장근로 10시간 이후 추가
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 고정OT 통상임금 인정_육아휴직급여신청안녕하세요, 제가 육아휴직을 하게 되었는데, 회사가 포괄임금제를 시행하게 되어서 고정OT수당이 육아휴직급여에서 제외되어 산정이 된다고 고용센터에서 연락을 받았습니다.처음 포괄임금제 시행 당시