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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서를 입사전에 빋아서 검토해볼 수 있나요?입사일에는 근로계약서를 제대로 검토가 힘들수도 있을 수도 있을 것 같아서 미리 근로계약서를 검토하기위해서 입사할 회사에 메일로 송부 요청을 하려고하는데 정당한
- 근로계약고용·노동Q. 입사시 근로계약서, 연봉계약서 둘다 작성해도 되나요?입사시 근로계약서에 연봉 금액을 기재하지않고, 근로계약서상에*연봉은 연봉계약서에 별도 표시함. →이런식으로 적어도 될까요?단, 연봉계약서를 따로 작성하려고합니다.둘다 작성한다면, 근로계약서에 연봉을 표시안해도 법적으로
- 근로계약고용·노동Q. 근로 계약서는 처음 입사 시 한 번 주고 땡인가요??저는 지금 이 회사 5년차 이긴 한데 제 기억으로 근로계약서 1번인가 2번인가 받아본게 다입니다.멋모를때는 그냥 뭐 알려주는대로 다녔는데 이제는 좀
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성시 정규직으로 입사했지만 계약서에 의문이 있는 부분이 있습니다제 친구의 상황입니다연봉근로계약서를 작성했는데 계약서에 제 3조(연봉계약기간)1)연봉계약기간에 2018년 9월1일~ 2019년 8월1 일 (12개월간) 까지로한다2)근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한
- 근로계약고용·노동Q. 입사를 했는데 근로 계약서를 계약하자는 말을 안하는데 어떻게 하나요?비록 아르바이트이긴 하지만 말로만 하기로 하고 일을 한지 벌써 2주가 지나가는데요.대부분 근로 계약서를 쓰는것으로 알고 있는데 계약서 쓰자는 말을 안하는데
- 기타 고민상담고민상담Q. 정규직 입사시 근로 계약서 작성시 궁긍한점입니다정규직 입사시 근로계약서 작성시 내용에(수습기간 3개월)적혀잇는데. 3개월 지난후 계속 고용경우 근로계약서를 다시 작성해야하나요~?
- 근로계약고용·노동Q. 신규 입사자에게 근로계약서 외 신원보증계약서 요구하는게 불법인가요?주위에 많은 스타트업 대표님들이 경리는 특히 조심히 채용해야 한다고 계속 조언을 하더라고요.그래서 제가 생각했을때 신규 입사자에게 근로계약서 외에 신원보증계약서를 하나
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 검토요 필요할까요?프리랜서에서 근로계약서로 전환하려고계약서 받아봤는데 빠진사항이나 저한테 불리한거 있는지 검토받고싶은데 여기에 글쓰니 길어서 그런지 답이안와서요노무사 사무실에 전화해서 검토만 받아도될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 당일입사 당일퇴사 근로계약서를 물어보는 퇴사자하루만에 퇴사하고 문자로 근로계약서 안썼냐는식으로 떠보는데 문제될게 있나요? 너무 화가나는데 우리나라 노동법이 안타까운부분이라..걱정이 됩니다
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서를 첫 입사 연도에만 1년으로 작성하고 다음 연도에는데계약서 작성없이 계속 근로를 했는데 사직서?2008년 5월 28일 첫 입사연도에 1년 기간으로 근로계약서 작성 이후 다음연도부터는 최저임금 인상에 따른 급여는 인상됐는데 계약서는 작성없이 계속 근로로