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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급 조퇴 신청시 통으로 하루 나오지 말라는 경우제가 사정상 조퇴를 해야 하는 날이 있어 오전만 근무하고 조퇴해도 되냐고 물어보니 ‘2시까지 근무할 거 아니면 하루 통으로 빼라’라고 합니다.
- 기타 법률상담법률Q. 근무중에 아파서 조퇴하면 그날은 무급 인가요?안녕하세요 제가 7시간근무 1시간 휴식인 근무지에서 근무하는데 제가 아파서 조퇴를 하면 급여에서 빠지나여? 궁급합니다 답변 부탁드려요
- 임금·급여고용·노동Q. 하루 조퇴하면 얼마나 월급에서 빠질까요?월급이 세전 180만원인데 평일 9-6시까지 하루에 8시간을 일합니다. 이번 달이 첫달이라 아직 월차가 생성되지 않았는데 오늘 11시부터 조퇴를 했습니다 그럼
- 휴일·휴가고용·노동Q. 지각/조퇴/결근 무급처리에대해 질문드립니다.서류 미제출시 무급처리를 하려고 합니다.그런데 근로기준법에 저촉되지만 않으면 되는줄 알았는데 검색해보니 그동안 유급처리해왔다면 그걸 관행으로 볼수있어서 무급처리시 문제가 될수있다고 합니다.그렇다면
- 회사 생활고민상담Q. 회사 병가 당일 신청 무급인가요..?만약 회사에서 맞은 주사땜에 약간 아프고 오늘 일을 제대로 못할것 같다고 솔직히 말씀드리고 내일 하루 쉬면 무급일까요..? 근데 만약 쉰다고
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급으로 육아휴직 신청 가능한가요?저는 아빠고, 유급육아휴직으로 1년 사용했는데요혹시 회사에 요청해서 무급으로 육아휴직이 더 가능한가요?아님 회사에서 승인이 안나면 권고사직으로 실업급여 수령이 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병가신청 시 유급인가요? 무급인가요?진단서를 받고 병가 신청을 하려고 합니다연차가 조금은 남아 있습니다연차를 사용하고 나면 병가는유급인가요? 무급인가요?회사별로 다른가요 아님 일반적으로 다 같은가요참고로 다니고 있는
- 임금·급여고용·노동Q. 사업주의 부탁으로 무급으로 하루더 근무주5일로 근로계약서를 작성후 사업주의 개인사정으로 주6일 한달동안 같은급여로 근무했습니다사업주의 강한압박과 거절을 잘못해서 근무했으나 퇴사후 알아보니 신고가 가능하다고 하는데 못받은 급여를
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급으로 하루 쉬게 되면 주휴수당 차감되나요?월급제로 근무하고 있고 스케줄 근무여서 고정휴무가 없는 구조입니다.제가 하루를 무급으로 쉬게 되었는데 그러면 결근이 되어 해당 주에 개근이 안되어서 주휴수당이
- 임금·급여고용·노동Q. 근로장려금 신청 시 무급 사용했으면 못 받나요?근로장려금 신청하라고 해서 신청했는데작년에 무급으로 회사 쉰적이 있으면 못 받나요? 아니면 무급으로 쉰날 제외하고받을 수 있나요? 소득조건이 기준치보다 높은것 같은데도신청하라고