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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병가휴가는 요청일 당일에 올려도 상관없는건가요?병가휴가는 요청일 당일에 올려도 상관없는건가요?만약 6/16에 사용하고 싶어서 6/16 출근시간(09:00) 이전에 새벽에 팀장에게 승인 받지 않고 통보식으로 문자로 통보 후
- 산업재해고용·노동Q. 직장인 교통사고 병가 어떻게 내나요..?참고 있습니다.그래서 당일 새벽에 바로 웅급실가서 CT촬영과 엑스레이 찍으니 뇌 손상은 없는것으로 나와 엉덩이 진통제와 수액용 진통제 맞고 귀가조치 했습니다그
- 휴일·휴가고용·노동Q. 성희롱 조사결과 후 유급휴가 요청에 대한 문의수고많으십니다.성희롱 피해자의 유급휴가와 관련하여 궁금한 사항이 있어 물어봅니다.저는 성희롱 고충상담원이며,최근 성희롱 신고가 접수되어 조사당시 피해자와 가해자를 분리 조치 하여 조사를
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사예정이였으나 퇴사하기 1개월전 사고가 나서 무급휴가 요청을 회사에서 거부해도 상관없나요?우선 직장은 병가가 무급휴가라고 내규에 있습니다.9월까지 근무하고 퇴사예정이였으나 8월말에 퇴근길에 음주운전차량에 사고를 당했습니다.저는 우선 연차를 사용하고 연차가 더이상 없어 무급으로
- 휴일·휴가고용·노동Q. 가족돌봄휴가관련 불이익관련 자진퇴사로 실업급여연구활동을 하고 있습니다. 어머니의 수술 일정에 맞춰, 저는 2주 전에 교수에게 구두로 휴가 사용을 요청하였고, 교수는 당시 국외 학회 일정이
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사후 제공받은 올해 연차를 모두 반납하라는데 맞나요?[상황1]- 2019. 08월 입사 (3년 10개월째 근무중)- 23년 병가 사용을 위해 잔여 연차 전부 소진 (회사 요청)** 인사팀에서 취업규칙 규정에
- 휴일·휴가고용·노동Q. 요양신청서 승인 후 제가 받을 수 있는 보상들이 궁금합니다.병가가 없다하여 개인 휴가를 사용해서 4월 11일 오후반차12,13 연차를 사용 후 그 후로 계속 출근을 했습니다.금일 5월 8일에 문자로 요양신청서
- 임금·급여고용·노동Q. 산재 승인 전 사용한 연차 정리 문의산재 승인이 완료되었지만 승인 이전에 사용한 유급 병가휴가(7일) 와 개인 연차 (10일) 처리 문의드립니다 * 예를 들어 : 6월 급여
- 임금·급여고용·노동Q. 무급휴가 사용 시 급여 계산 문의드립니다무급휴가(병가): 7/15~7/18, 7/21~7/25 총 9일주휴수당 미부여: 7/20, 7/27 총 2일 1일 소정근로시간: 8시간상기의 경우 아래와 같이 근로시간을 계산하여 급여에서 제외하면
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사전 무급휴가 병가 업무변경불가확인서12일에 팔이 손상되어 (산재아님 쉬는날에 본인이 다침)그이후 무급휴가사용중이고 2년차되는날에 퇴사할예정입니다 12일~23일 (현재)직무특성상 긴 무급휴가나 업무대체가 불가능합니다12일~25일 무급휴가 25~27연차 처리후 28일