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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 이런 경우 자진퇴사인가요? 부당해고인가요?그런데 또 다음날 갑자기 사장님이 안된다 하셨다고 미안하다고 하시는데 이런 경우 자진 퇴사인가요? 해고인가요?
- 근로계약고용·노동Q. 자진퇴사 부당해고 손해배상청구관련20시경 채용공고가 바로 올라왔습니다.10/30일 고용보험 상실신고 사유가 개인사정으로 인한 자진퇴사로 되어있어 관두라하여 해고인데
- 구조조정고용·노동Q. 자진퇴사 후 퇴사권유.. 부당해고 or 해고예지수당 받을 수 있을까요?사직서 제출 시, 4/30(목)을 퇴사 일로 제출하고 이를 거부할 경우, 부당해고로 해고 예지 수당이나 권고사직으로 말할 수 있나요? ( 저는
- 구조조정고용·노동Q. 직원을 해고 시킬 방법은 자진 퇴사뿐인가요?한달 전에 권고 사직 제안을 했지만 본인이 열심히 하겠다고 제안을 거절했고 이 직원을 해고를 해아하는데 퇴사처리 방법이 없는걸까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 자진퇴사인지 해고인지 알려주세요.이럴 경우 자진퇴사에 해당 하나요? 그렇다면 사직서를 쓰러 방문해야 하는지 궁금합니다!
- 근로계약고용·노동Q. 해고통보를 번복하여 자진퇴사라고 우기는데요유급휴무인걸로 알고있아서 출근 안해도되는줄 알았는데 안나오면 만근 아니라 급여가 정상 지급 안된다고하여 출근했음사직서 들고와서 해고통보
- 근로계약고용·노동Q. 자진퇴사와 해고 여부가 궁급합니다.4월 29일 출근하여 면담하며 한달 근무로 발생한 연차 한 개 쓰고 4월29일 까지근무 하라고 하면 해고 맞나요
- 근로계약고용·노동Q. 이런 경우 해고로 보는 걸까요 이니면 자진퇴사일까요?계산하여 주는 등, 직장내 괴롭힘 등등) 일이 많았지만 요약하자면 이정도고요..이런 경우 해고일까요 그냥 자진퇴사로 보는걸까요
- 근로계약고용·노동Q. 이런경우 자진퇴사?권고사직? 해고?결론부터 말씀드리자면먼저 퇴사의사를 밝히며 사람구할때까지 몇달이 걸리던 해주겠다 급한거아니니 천천히 구해라 라고 말한후퇴사일이 협의되지않고 사직서도 작성하지 않은 상태에서 퇴사 일주일전
- 구조조정고용·노동Q. 이게 자진퇴사인가요 해고인가요 권고사직인가요?개인사정으로 기재해버리면 실업급여는 물론 퇴사건에 대해 굉장히 억울한 상황이 발생할것 같아점장님과 면담을 진행했습니다제가 드린 말씀은 퇴사 일주일전에 이런식으로 통보하는게 어디있냐