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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 5인미만 사업장 해고통보 신고가능한가요?통보받았습니다 저는 더 일하고 싶다고 했으나 임신 했으니 집에서 쉬라고 하더군요 이경우 임신으로 인한 해고나, 30일전 통보도 안했으니 신고가 가능한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 5인 미만 사업장 해고통보 받았습니다안녕하세요 어제 문자로 해고통보 받았습니다.통보 사유는 제가 작년 11월부터 잡은 해외일정을 입사 후에 말했고, 그에 따른 연차 사용 가능 여부를
- 근로계약고용·노동Q. 5인미만 사업장에서 해고통보 받았어요.안녕하세요. 2024년 12월 31일 회사가 힘들어 업무를 그만두어야 하는데1월 말까지 다니면서 인수인계를 진행하는데 협의하에 연장근로수당 (포괄임금)목록은 삭제하고 계약서 새로 작성하는
- 근로계약고용·노동Q. 5인미만 사업장 해고 통보시 서면통보?5인미만 사업장에 3개월 수습기간중 한달도 안된 직원을 자를려고합니다 근무 마지막날 저녁에 얼굴보고 애기 할려고 하는데 5인미만 사업장인데도 서면 통보 즉
- 구조조정고용·노동Q. 5인미만 사업장 해고 통보 받았습니다.안녕하세요.5인미만 사업장에서 4대보험 가입자로 21년 12월 13일부터 근무하였고 어제 날짜인 5월 19일 경영난을 얘기하면서 해고 얘기가 나왔습니다.저도 듣고 5월말까지 하고
- 구조조정고용·노동Q. 부당해고 및 위장사업장에서의 억울한 퇴사통보연락이와서 입사했는데 결국 판촉행사 나가지 않는다고 3일전 해고 통보를 받고 11월30일까지
- 해고·징계고용·노동Q. 5명미만 사업장 직원해고 통보 의무?5명 미만 소규모 사업장입니다.직원 1명이 일을 안해서 너무 힘든데, 업무지시를 해도 되려 화를내고 분란을 일으킵니다.이런경우 해고통보 절차가 어떻게되나요?30일의 기간을 줘야하는지..
- 근로계약고용·노동Q. 5인 미만 사업장 한달전 해고 통보에 관해서5인 미만 사업장 운영중인 사업주입니다 직원 1명이 물흐리거나 업무시간에 스마트폰만 잡고있는등 그리고 계산 실수등 으로 짜를려고 하는데 한달전에 통보해야 한다고
- 회사 생활고민상담Q. 10인미만 사업장 해고통보 기준이 궁금합니다10인 사업장입니다.회사의 사업방향으로 맞지 않는 부서로 팀 전체를 해고 하려고 합니다팀원은 3명이며, 전부 해고 하려 합니다 이 방법의 경우 30일전에
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고인데 사업장 퇴직사유신고?수습기간에 해고당했습니다.사업장에서 퇴직신고시 사유를 해고로 신고 하지 않고자진 퇴사로 신고했는데노동부에 신고할 만한 사항인가요?사업장에 부당한 신고에 불이익을 주고 싶습니다.