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아하에서 찾은 463건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 사직원 작성 시 항목에 동의하지않으면 제출할수가 없는데 적법한건가요?사직원을 어플로 작성합니다내용이 퇴사 후 14일이내 급여지급이 원칙이나 마지막 급여일로부터 4주이내 지급에 동의한다는 내용이고, 동의를 체크하지않으면 사직원 제출이 안됩니다퇴사일로부터 14일이랑
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사직서 작성시 아래 항목에 대한 문의입니다"상기 본인은 위와같은 사유로 인하여 사직원을 제출하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 또한 상기 퇴사로 인하여 발생하는 퇴직월 급여 및 퇴직금(1년 이상
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 수습기간 , 연봉 변경시 재작성아래 입사할때 쓴 근로계약서인데보통 수습기간 후 다시 작성 하거나 연봉 변경되면 다시 쓰지 않아요?다시 안써도 아무 문제 없는지 알고 싶습니다근로계약서
- 근로계약고용·노동Q. 퇴직서 양식에 이런 항목을 꼭 넣을 필요가 있나요?명기하여 작성토록 하던데 이 경우 법적구속력이 발생하는지의 여부와위와 같은 사항을 명기하지 않은 자유양식의 사직원을 제출하면 사직원으로서의효력이 없는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 원청에서 협력사에게 업무지시가 가능한가요?제상식선에서 아는내용은 원청은 용역사에게 일일업무보고 지시를 할 수 없다고 알고있습니다.(원청의 도급완성도 파일 작성을 위한 통계자료는 원청에 매월 1일 제출하고 있습니다.)그런데
- 근로계약고용·노동Q. 수습사원 이런 퇴직이 될까요 궁금합니다?항목이 있어서 작성해야해서 사직서를 제출하지 못했네요. 하지만 인수인계에 대한 항목은 계약서에 기재되어있지 않습니다. 이러한 경우에 퇴직을 하고 싶을때 어떻게 해야
- 근로계약고용·노동Q. 무단결근자의 퇴사처리 여부 질문드립니다문자로 간신히 연락이 닿았는데, 사직원 작성을 요청해도 알겠다고 하고 이후 회신이 없어서 퇴사처리를 하려고 하는데 궁금한 점이.내용증명같은 서류라도 보내야 하는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 8/16-9/16 단기간 계약직 부당해고안녕하세요 제목처럼 8/1-9/16 단기간 계약직 채용 후 16일까지 계약후 만료라고 이야기하니계약만료 사직원 작성을 거부하며부당해고라고 말하고 있습니다. 단기간 계약직이고 갱신에 대한
- 기업·회사법률Q. 퇴직자 보안서약서 작성 필수인가요?하고 사직원 작성전입니다.근데 다른 퇴사자는 받지못한 보안 서약서를 받았는데, 2년간 영업비밀을 이용하여 창업하거나 경쟁업체에 취업하지 않고, 문제가있으면 재직중 사용한 PC를
- 회사 생활고민상담Q. 당일 퇴사후 회사에 반드시 방문해야하나요?안녕하세요여러 사유들로 인해 견디다 지쳐퇴사 의사를 메일, 카톡, 문자를 통해 전달했는데요사직원 작성 및 제출, 퇴사 행정 처리를 위해 회사에 방문하라고