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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 월급계산 어떻게 하나요? 월급명세표는 그냥 기본급에식대 끝 없습니다지난달 첫출근했는데 금액이 안맞는것 같아요제가 알기론 첫달에는 4대보험 안들어가는거라서 계산방법이 조금 다른걸로 알고 있어요 근데 자세히는 몰라서 도움이 필요합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 영업사원 채용시 급여 및 계약 관련 사항 문의입니다.법인 회사입니다. 근무하는 직원은 현재 대표님 포함 11명입니다.영업 직원 근무 조건입니다.-근무시간 10시~18시 (점심시간 1시간 점심 먹는 시간은 자율)-기본급 : 160만원
- 임금·급여고용·노동Q. 임금명세서상 최저임금미달,주휴수당 미지급근로계약서상주6일일12시간근무 중 4시간휴게시간 입니다만실제로 휴게시간의 정의에 부합하는휴게시간은없고 손님이없으면 앉아서대기합니다휴게시간미지급에 관한부분은 제가 알아본바입증이 쉽지않다고 알고있어서주6일 일8시간 기준으로최저시급밑 주휴수당이 제대로 지급되고있는지알고싶습니다임금명세서상시급:10229원기본급(주휴포함):1,933,333원208.56시간초과연장수당:533,333원52.14시간 (매달고정지급)야간근무수당:133,333원13.04시간
- 임금·급여고용·노동Q. 급여계산 에 대해 문의 드리고자 합니다.안녕하세요. 저는 5월21에 현재 재직중인 회사에 첫출근 을 했습니다. 근로조건 은 월급 세전 380만원급여일 은 매달 말일. 주1회 휴무 입니다.그래서
- 임금·급여고용·노동Q. 연장수당 산출식 기재하는것 좀 봐주세요대체하며 근로계약서 작성전에 그 부분에 대해 먼저 고지를 하고 있습니다.제가 궁금한 건 현재 지급되는 임금명세서의 항목이 기본급/ 연장수당/야간수당/휴일수당/ 식대등으로 구성되어
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 한달/최저임금 90%/4대보험 관련 궁금합니다.입사일 : 2/6~ (현재 정규직 근무중)수습기간: 1개월월급 : 2월 월급(1,161,290원)-총 123시간 근무3월 월급(1,871,440원)-총 근무시간 계산안함월급날 : 매달 25일병원담당 노무사에게 들은
- 임금·급여고용·노동Q. 209시간 연봉제 퇴직급여(평균임금) 산정 기준은 어떻게 되나요?저희 관리직원은 연봉제로 주 40시간근무, 토요일 무휴, 월급여는 연봉/12개월로 받고 있습니다. (급여명세 : 기본급+직책수당+시간외수당)해당월 결근발생시 월급여-월급여/209*8*결근일수 이런식으로 계산하여 지급하는데요.>>>여기서부터 질분입니다.퇴직급여산정시
- 임금·급여고용·노동Q. 급여명세서 상 통상시급 표기 오류 관련 질문드립니다.연봉 4,900만원월급여: 4,083,333원소정근로시간 : 209시간고정OT시간 : 주12시간 = 4.34 124.34 =52시간 * 1.5배 = 78시간월소정근로시간 : 287시간통상시급 : 14,227원기본급 2,973,443원고정OT수당
- 임금·급여고용·노동Q. 급여관련 궁금한게 많습니다ㅠ 노무사님들 도와주세요.정직원으로 근무중중소기업월급은 (기본급,평일연장수당,직책수당 포함된) 241만원+(연차수당)98,600원으로 만근시 250만원출근(10시30분)하고 퇴근(21시or 21시30분/계약서상 22시)까지.계약서상 150분 휴게시간 (점심30분,저녁30분,브레이크타임1시간,기타30분)이랬는데, 지켜지지 않음.실 근무시간 최소8시간~11시간(점심 30분,휴게1시간~1시간30분) 바쁠 땐
- 임금·급여고용·노동Q. 기본급이 연장근로수당에 의해서 변경됨<내용>5인이상 사업장.네트제.급여명세서에 예를 들어 월급이 200이면연장근로수당이 낮게 나오면 기본급을 올리고,연장근로수당이 높게 나오면 기본급을 낮추어서월급 200 안에서 기본급이 변경됨 작년에 비해