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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 직원들에게 제설 등을 시켜도 근로기준법 등 법적으로 문제가 없을까요?근로계약서에 본인 업무(ex-시설, 영업, 회계 등) 적혀있고 단서조항으로 "단 근무자의 부서, 근무장소는 회사 업무상 필요시 변경할 수 있다." 적혀있기는 합니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 직원 프리랜서 신고 및 근로소득자 신고 문제소득세에 경비 처리를 위해 직원을 프리랜서로 신고 한 후 세금 떼고 경비 처리를 하려 했는데 직원이 걸릴까봐 무섭다며 차라리 근로소득자로
- 기타 노무상담고용·노동Q. 세금관련해서 프리랜서직원이야 근로자냐 문제에요소득세 경비처리 할 때 직원을 프리랜서로 해서 경비처리하냐 이게 지금 문제인데 현재 저희가 200만원정도를 급여로 주고 있습니다 그런데 찾아보니깐 프리랜서로
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. cctv 직원 근로상태 및 사적감시 문제없나요??위에 설명한 것들 문제가 되는지 알고싶습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 해외 본사 직원 국내 채용시 근로기준법 적용되나요?최근 대법 판결에서, 해외 본사가 대한민국에 상시 근로자 5인 미만 채용한 경우에도 근로 기준법이 적용될수 있다고했다는데요 즉 해외 법인이 국내에
- 근로계약고용·노동Q. 근로자로 근무하는 직원이 사업장을 만들어도 문제없나요?안녕하세요, 미용실 운영하고 있는 개인 사업자 입니다.1호점 근무하시는 직원분을 이번에 개업 준비중인 2호점 운영을 맡기고자 합니다.2호점을 직원분 명의로 사업자등록증을 낼려고
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴무 제재 근로기준법상 문제 없는 건가요?월요일 고정휴무 휴관일평일선택휴무입니다근로계약서상 월 휴관일 제외한 휴무에 대한 언급없습니다.휴무를 선택해서 쉬는데회사에서 휴무일을 평일 특정일로 지정하려하거나쉬는 휴무일을 선택하지못하고 반강제 제재를 합니다.법적문제
- 성범죄법률Q. 근로기준법상 처벌의 미약함의 문제 보완사업주가 다년간 여러 직원을 대상으로 임금체불한 금액이 수억인데 처벌규정이 3년이하 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 전부이고 1억 이상 체불액에 대해서는
- 종합소득세세금·세무Q. 직원 원천세 신고할 때 사업소득자, 근로소득자의 기준이 뭔가요?직원급여를 지급할 때 4대보험 가입 안한 근로자의 경우 반드시 사업소득자(프리랜서) 봐야하나요? 그렇다면 원천세를 신고할 때 사업소득자와 근로소득자의 기준이 무엇인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법 위반 및 월급산정 문제가 되나요?차액이 겨우 40.8원이긴한데 이게 사실상 최저임금보다 적게준거라 혹시 근로기준법 위반에 해당이되나요? 노동부 서류 제출하는곳에서 계약서 정정을 요청하셨는데 근로계약서를 정정해야하는지 문의드립니다.