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아하에서 찾은 489건의 질문
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 업무 과중으로 인한 괴롭힘이 성립될까요?곧바로신고후 퇴사를 하고싶으며 만약 면담 하는 경우가 좋다면 어떤식으로 상황을 설명드리고 괴롭힘을 인정 받으면 될지 알려주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 서무업무 중 직장내 괴롭힘(혹은 갑질)에 해당하는 업무는?제일 윗분 방 정리(매일 물떠놓고 냉장고 채워넣고 간단한 정리)두가지 할때마다 내가 왜 이걸해야하나라는 생각이 듭니다.출퇴근시 항상 챙겨야하는데 업무 외 지시로
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 업무중 휴대폰 반입 금지는 직장내 괴롭힘이 아닌가요?개인의 권리를 과도하게 침해한다고 생각하는데 이건 괴롭힘이나 이런걸로 제재 못하나요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 및 업무 중 부상으로 산재 관련 질문 좀 할께요.요양 기간이 다되어 가는 시점에 지인이 정신과 에서도 진단서를 받으면 요양 기간이 연장 된다는데 맞는 내용인가요???
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 투서에 관해 감사팀 조사중인데 감사팀도 직장내 괴롭힘이 성립하나요?직장내괴롭힘으로 도움 받을수 있을지 꼭 도와주세요.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 상사의 정당한 업무지시를 부하직원이 무시하고, 회사에서 이를 방관하는 경우 직장내 괴롭힘 성립 여부바로 본론 들어가겠습니다.A는 B의 같은 부서 상사이지만, B는 계속해서 A의 정당한 업무지시를 미이행 혹은 무시로 일관하고 있습니다.이에 A는 회사에 계속해서
- 기타 고민상담고민상담Q. 직장 내에서 업무의 과중에 대해 상급자 분께 어필을 하고 지원을 받으려면 숫자로 정리된 장표와 데이터로 설득을 하는 방법 뿐일까요?직장 내에서 업무의 과중에 대해 상급자 분께 어필을 하고 지원을 받으려면 숫자로 정리된 장표와 데이터로 설득을 하는 방법 뿐일까요?
- 회사 생활고민상담Q. 회사에서 은근히 빼놓는 등 은밀한 따돌림을 당하고 있습니다.폭언이나 욕설은 없지만, 업무 관련 공유에서 제외하거나 식사 시간에 은근히 빼놓는 등 은밀한 따돌림을 당하고 있습니다. 이런 정황도 법적으로 직장
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 주말에 연락해서 업무관련 이야기를 물어본다면 이는 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?출근하지 않는 날이거나 퇴근 후에 업무관련 이야기로 연락을 한다면 이는 직장내괴롭힘이 성립하게 되는건지 궁금합니다.한두번이 아니라 매일같이 그런다면 어떻게 되는건가요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘이맞나요?아닌가요?현장직인데 사무실에서 업무 과다하게주면.직장내괴롭힘 성립되나요?책임감 운운하며 일을시키는데업무의 강도가 쎈게아니고 과다한 범위의 일을 처리해야합니다. 간단하지만 다른사람이 1~2가지 일을할때 저는 8~9가지 정도의