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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 일정 조율이 안되는 상태에서 퇴사일을 통보받았습니다. 퇴사일(9/4) 새회사 입사일(9/1)근로계약서상 '중도 퇴사자는 최소 퇴직 1개월전에는 사전 통보하고 반드시 퇴직 승인을 득한 후에 퇴직 처리하며, 그렇지 아니하여 회사에 손해가 발생한
- 근로계약고용·노동Q. 현회사에서 퇴사 일정 조율이 안됩니다수습기간이라고 해도 퇴사통보는 한달전에 해야한다고 계약서에 적혀있다며 14일 퇴사도 최대한 편의를 봐준거라고 하십니다. 하지만 저는 11일에는 무조건 새로운 회사로 가야합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 현 직장에서 퇴사 일정 조율을 못 하고 있어요.이직결정으로 현 직장에 2주 뒤 퇴사 의사를 밝혔는데 직장에서는 제가 원하는 날에 퇴사 승인을 못 해준다고 하십니다.그 과정에서 제가 원하는
- 구조조정고용·노동Q. 퇴사 일정 조율 안되는 경우(날짜의 경우 임의 날짜로 적었으며, 기간은 동일합니다.)회사 내부 규정에는 근로자는 퇴사를 희망할 경우 한달전에는 얘기를 해달라는 규정이 있긴 합니다.그러나 회사에서는
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 일정 조율이 실패했을 경우에는 어떻게 되나요??근데 20일에 갑자기 6, 7월에는 무급휴가 처리로 쉬다 오라는 통보를 들었습니다. 저는 10월까지 계속 하고 싶은데 회사에서는 어쩔 수 없다는
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사 일정 조율하고 싶은데 안된다고 하십니다.3월 말쯤에 9월까지 근무 후 퇴사하기로 대표님께 말씀드렸다가 6월까지 근무로 퇴사일정을 앞당겼습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사일정 조율 후 회사의 일방적 통보 이직 시 연봉책정에 문제가 없을까요?안녕하세요. 2년 만근 후 이번달까지만 근무하기로 회사에 퇴사통보를 한 상태입니다. 돌아온 답변이 회사에 일이 없으니 내일 하루 인수인계 후 연차소진한
- 휴일·휴가고용·노동Q. 군대 입대전에 퇴사 일정조율 어떻게 해야하나요??저는 21살이고 처음엔 알바로 식당을 시작했는데사장님이 사람이 없다고 해서 직원으로 들어갔는데제가 계속 군대 언제 갈지 모른다고 했는데 괜찮다고해서 두달 정도
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로계약서상 퇴사 일정 조율 문의드립니다일한지 일주일밖에 안된 신입이라 인수인계같은 업무가 저로서는 필요없는거같아서 일주일 후쯤으로 하여 퇴사가 가능할지, 또한 병원측에서 무조건 한달 후에 퇴사가 가능하다고
- 근로계약고용·노동Q. 회사와 퇴사 일정 조율중인데, 퇴사일자를 앞당기려고 합니다.안녕하세요, 미리 답변 드립니다.2.19에 구두로, 30일 뒤에 퇴사의사를 통보했지만, 서류는 따로 남기지 않았습니다.이에 따라 회사가 퇴사일정을 (2.29으로) 앞당기려 해서 이의제기를