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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 시프트 (근로시간) 강제이동…아무런 이유도 없고 그냥 일감 줄어들었으니 이동해라 인거 같아요.그런데 저는 심야수당 보고 들어왔고 낮에는 별도 다른 일을하고 있어서 이동못해요;;시간 이동하면
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 강제로 부서 이동을 시키네요.안녕하세요 회사에서 이번에 다른 부서로 이동할고 그러네요. 특별히 잘못한것도 없는데 이동시켜 버리네요. 기고싶지 않은데 가라고 그러는데 이거 노동법 이런거에 해당
- 구조조정고용·노동Q. 소속 강제 이동시키려는 회사에 대한 대응법이 어떤 게 있을까요?안녕하세요, 하루하루 너무 답답해서 질문 남깁니다.현재 제가 재직 중인 회사에서 새로운 회사를 설립하여 그 회사로 해외 업무 관련 인력을 포함한
- 해고·징계고용·노동Q. 강제부서이동, 강제전환배치,전보사측의 인사권은 고유권한으로 알고있지만 팀장은 조직도를 보면본인밑으로 부서가 나열되어있기때문에부서이동을 자유자재로 할수있다 생각하고있습니다부서이동 (전환배치의)정당성이 맞나 의심이듭니다.질문.1.같은 사업장 내 강제부서이동도 "전환배치"에 해당하는지
- 기업·회사법률Q. 회사에서 원치않는 부서로 강제 이동발령시 문제가없을까요회사에서 원래하던 업무가 있지만 코로나로 다른업무를 지원했습니다ㆍ 우선적으로 수행하다가 타직원을 보충해주거나 로테이션을 시켜준다고 하여 먼저 수범했는데 2년째 제가 하고있고 다른직원으로
- 회사 생활고민상담Q. 부서의 강제이동은 그냥 받아들여야 하나요?부서에서 종종 자신이 원하지 않는 경우에도 부서 강제 이동을 하려고 하는데요, 이럴경우 그냥 받아들여야 하는지 아니면 다른 방법이 있는지 궁금합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 강제로 부서이동 합법인지 궁금합니다예를들어 품질팀인데 생산팀으로 보낸다던지a부서에서 b부서로 강제로 보내는게 합법인가요?애초에 a부서에서 일하기로하고 근로계약한건데b부서로 보내는것은 계약내용과 다른게 아닌가요
- 구조조정고용·노동Q. 부서이동,부당전직,부당전배,강제부서이동노동조합이있고 단체협약에전환배치가 있을 시 당사자와 "합의"를해야한다 라는 문구가 있습니다.3.강제부서이동 시 수당이 안나오게되어어실질적 생활 임금이 하 락합니다.4.회사의업무상재량-물량증가,빠른납기근로자의생활상불이익-실질생활임금저하,업무내용 변경,교대 근무 시 육아동참
- 구조조정고용·노동Q. 회사내 강제 부서이동을 안하고 퇴사할 경우 실업급여 해당할까요?안녕하세요.현재 근로 소득 및 사업소득을 갖고 있으며직장내에서 부당하게 강제 부서 이동을 진행 시키려고 합니다.부서 이동을 할 경우에는 제 조건을 맞춰주면
- 구조조정고용·노동Q. 부서 강제 이동 문의드립니다.현재 경력직 정규직 회계팀으로 이직한 상태인데 3개월 수습기간이 어제 지났습니다. 오늘 갑자기 인사팀 과장이 불러서 수습기간 중 평가가 낮아서 퇴사해줬으면