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아하에서 찾은 19건의 질문
- 약 복용약·영양제Q. 건강한 습관을 유지하는데 고혈압, 지방간, 콜레스테롤...ㅠㅠ더 채소 식단으로 바꾸면 효과 있을까요?3. 피니톨 영양제https://drnology.com/product/detail.html?product_no=20&cate_no=42&display_group=1밀크시슬 영양제https://soltice.kr/product/detail/33/?n_media=1525&n_query=%EA%B0%84%EB%B6%80%EC%8A%A4%ED%84%B0%EC%86%94%EC%A7%81%ED%9B%84%EA%B8%B0&n_rank=2&n_ad_group=grp-a001-01-000000040936282&n_ad=nad-a001-01-000000289836424&n_keyword_id=nkw-a001-01-000006072796748&n_keyword=%EA%B0%84%EA%B8%B0%EB%8A%A5%EC%A0%80%ED%95%98&n_campaign_type=1&n_ad_group_type=1&n_match=1&NaPm=ct%3Dm5ecyfgw%7Cci%3D0AC0001wDRjBPhRwSLj3%7Ctr%3Dsa%7Chk%3D40f6a8fb0f5ed1b224195fb879876128fc1e6a8f%7Cnacn%3Dx1fJC4ApcPqtA이런 영양제가 효과 있을까요? 번거로우시더라도 사이트 한 번 봐주세요.종합적인 조언 부탁드립니다.
- 환자 식단건강관리Q. 위 영양제도 도움이될까요 고민이됩니다위내시경만 2번째입니다위가 많이 안좋아요원래 소화력도 좀 떨어지는거같고요식습관 개선하고 약먹으면서 많이 나아졌는데우연히 위톱 효능 보게되서 트루포뮬러 위톱 한번 사먹어볼까하는데전문가분들한테 여쭤봅니다(출처. https://joo-da.tistory.com/entry/%EC%9C%84%ED%86%B1-%ED%9A%A8%EB%8A%A5%EA%B3%BC-%ED%9A%A8%EA%B3%BC-%EB%B6%80%EC%9E%91%EC%9A%A9-%EC%8B%A4%EC%A0%9C-%ED%9B%84%EA%B8%B0)
- 휴일·휴가고용·노동Q. Q) 공기업 직원이 학업 휴직 중 대학원을 변경해서 다니는 것이 문제가 없을까요?적어도 2025.9까지는 휴직을 하고 싶습니다. 제 짧은 지식으로 찾아보니 이러한 사례가 있더군요.연수 목적 외 사용에 해당하는가?https://www.lawmeca.com/46757-%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%9B%90%EC%9D%B4-%EB%8C%80%ED%95%99%EC%9B%90%EC%97%90-%EC%9E%85%ED%95%99%ED%95%98%EC%97%AC-%EC%97%B0%EC%88%98%ED%9C%B4%EC%A7%81%EC%9D%84-%EC%8B%A0%EC%B2%AD%ED%95%98%EC%98%80%EB%8A%94%EB%8D%B0%EB%B2%95%ED%95%99/"원고가 연수휴직의 사유로 내세운 이 사건 대학원에서의 연수를 충실히 수행하였다고 하더라도, 그 기간 중 이 사건 법학전문대학원에 입학하여 학업을 수행한 행위는 「공무원 임용령」 제57조의5 제1항 등에 정한 ‘휴직의 목적 외 사용’에 해당한다."라고 판단하였습니다 저는 공무원법에 적용받는 공기업이지만 다만 제가 다닐 곳은 일반대학원이라는 점이기에 궁금해서 올립니다. 긍정적인 답변 있으면 좋겠습니다.
- 약 복용약·영양제Q. 건강기능식품을 의약품 처럼 판매해 문의드립니다https://si14.co.kr/product/%EB%A9%B4%EC%97%AD%EC%86%94%EB%A3%A8%EC%85%98%ED%8C%8C%EC%9B%8C-150ml-1%EB%B3%91/32/어머니께서 이 제품을 오프라인에서 구매 후 저에게 사용을 강요하시는데요... 전문가가 와서 사용 설명을 해줬고 몸속에 모든 염증을 없애준다고 했다는데... 일단 안전한 제품인지... 제가 비염약을 복용해야 하는데 같이 사용해도 되는지 궁금합니다...
- 생활꿀팁생활Q. 한자사이트에 관련된질문을 해봅니다.https://zi.tools/zi/%F0%A0%AA%87?secondary=ids&seq=%E2%BF%B0%E5%9C%BC%E5%AD%9B->란 사이트가 오늘부터 현재까지 쭉 무한로딩만 되고 안들어가지던데(삼성기본인터넷앱/그외다른인터넷앱들 다 접속안됨) 이사이트 폐쇠됬나요?제가 한자검색할때 자주사용하는사이트여서요.
- 부동산·임대차법률Q. 가계약 파기 및 계약금 관련 문의 드립니다.맞는건가요? https://casenote.kr/%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90/2014%EB%8B%A4231378이걸 아래에서 알려주셔서 봤는데 이건 계약서 까지 쓴 뒤의 경우라 저의 경우와는 다른거 같아서요.
- 취득세·등록세세금·세무Q. 인구감소지역 1세대 1주택 특례 받고 있는 중에 시골 주택 부수토지를 매수시 취득세 감면 방법 있을까요?방법이 있다면 세무사님 통해서 이의신청 진행해보고 싶습니다..https://casenote.kr/%EC%A1%B0%EC%84%B8%EC%8B%AC%ED%8C%90%EC%9B%90/%EC%A1%B0%EC%8B%AC2023%EC%A7%804299
- 정형외과의료상담Q. 상처가 난 순간 이미 감염인가요???안 되나요? 이유도 부탁드립니다..Q2. 추가상병이면 요양기간 대략 몇 주 추가되나요?Q3. 6/16 혈액검사에서 면역력 저하(WBC COUNT)가 나왔습니다. 이걸 제출하면 유리한가요,불리한가요?https://www.lawmeca.com/23427-%EC%82%B0%EC%9E%AC%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%9E%90%EA%B0%80-%EC%9A%94%EC%96%91-%EC%A4%91-%EC%8A%B9%EC%9D%B8%EC%83%81%EB%B3%91%EC%9C%BC%EB%A1%9C-%EC%88%98%EC%88%A0-%ED%9B%84-%EB%B0%9C%EC%83%9D%ED%95%9C%EC%97%BC%EC%A6%9D/
- 해고·징계고용·노동Q. 채용취소 부당해고로 구제신청 가능할까요?안녕하세요 현재 조리관련 학과에 재학중인 대학생입니다.제가 이틀전 산재보험 가입을 요청했다가 돌연 해줄수없다는 이유로 채용취소가 되어 막대한 피해가 생겨 부당해고로 구제신청이 가능한지 궁금합니다.우선 대학교 재학중이기때문에 조기취업형태로 3개월간은 학교와 업체가 협약서등 (양식은 근로계약서와 비슷한 형태) 몇가지서류를 작성한후 근무하려는 상황.업체는 요식업 업체.부부가 운영하는 곳으로 A를 남자사장 B를 여자사장으로 지칭. 사업자는 여자사장님 단독으로 되어있음5인이상사업장전화 녹취록,메세지는 모두있는상황근로계약서는 없고 B가 작성한 자필서류 보유중(서류중 9.1부터 11.23까지 기간이 적혀있고 사업주도 확인후 서류작성1)알*천국을 통해 8.16일 이력서지원 ( 근무조건은 정규직 복리후생 4대보험 확인후 지원 주 5일 2일 휴무 휴게시간포함 9시간 근무2)8.18 에 B와 유선상으로 면접일 8.20으로 잡음3)8.20일 당일 A와 면접. 면접중 3개월간 조기취업형태로 근무하고싶다 의사밝히고 서류 작성해달라 부탁 .다음날 채용여부 연락받기로함4)8.21 B에게 이력서와 보건증을 가지고 9.1부터 근무를 하라는 채용통보를 유선상으로 받음5)앞서말한 필요서류들로인해 8.23일 B에게 연락을 취함 . <이때당시A의 번호가 없던상황 >B는 자신이 전달받은 이야기가 없다며 다시 연락을 주겟다 말하며 끊고 3일간 연락이없음6)8.26 B에게 A의 번호를 받고 8.27 A에게 연락해 서류작성문제로 다음날 8.28에 약속을 잡음7)8.28 당일에 작성해야할 서류들, 보건증 이력서 준비해갔고 A와 B 가 둘다 있었고 B와 따로 자리를 옮겨 서류를 확인하며 작성중 끝무렵에 4대보험은 1달근무후 가능하다는 통보를 받음.(이 업체의 특성상 근무한달후부터 사대보험을 가입시켜주었다며 나에게 특혜를 줄수없다함 )학교측필수조건중 산재보험은 필수사항 ( 산재보험 가입날짜가 확인되어야 학기인정이 가능한상황)이기때문에 산재보험 만 이라도 가입요청 B는 자신의업체 노무사에게 문의해보겠다 한후 우선 나머지서류들까지 모두 작성8)학교제출서류 수기작성이 불가능하여 직접 프린팅하러 다른곳으로 이동한후 작성중 B가 유선상으로 자신들은 산재보험만 따로는 가입이 불가능하다하여 글쓴이가 근무를 못할거같다는 이야기를 먼저함 .9)B가 15분뒤 다시 전화로 근로계약서를 한달씩 끊어서 작성 하고 사대보험을 바로 가입을 시켜주는대신 본인 업체와 맞지않으면 채용이 취소될거란 압박에글쓴이는 최소 3개월 이상 근무를 하여야한다 이야기하니 다시전화주겠다며 약 20분후 최종적으로유선상으로 채용취소통보를 함정리하자면 이러한 상황이구요 지금당장 서류제출기한도 끝나 다른곳으로 갈수도 없는 상황에 등록금은 등록금대로 다날리고 하루빨리알았더라면 다른곳을 더 알아볼기회도 있었을텐데 시간도 시간대로 날리고 무책임하게 미안하다는말 한마디가 없어 너무 속상하고 부모님께도 어떻게 말해야할지도모르겟어 힘든상황입니다 ..너무황당하고 첫 직장이라 설레는 마음도 컷는데 ..중간중간 다못적은 내용들도 있지만 그나마 간추려 적은 내용입니다위 상황에서 질문하고싶은것은*1. 부당해고 구제신청이 가능할까요?2. 학교 서류문제 별개로 산재보험은 의무적으로 가입필수라고 알고있는데 만약 나중에도 가입을 시켜주지않는곳이있다면 근무를 해도 될까요?3.만약 구제신청이 가능하다면 금전적피해부분을 보상받을수있을까요? 받을수잇다면 어느정도 받을수 있을까요 ?4.통화녹취록 ,날인이 없는 사업주 자필서류 이두가지 증거만으로도 가능할까요?복잡한마음에 작성하여 두서가 없지만 읽어주셔서 감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 근로계약 시 육아기단축근무 급여급여는 기본급만 해당 되는 걸까요? 아니면 고정적으로 나오는 수당까지 포함일까요?최근 대법원 판례에서 고정성이 빠졌다고 해서, 통상임금에도 변화가 생길거 같다고 해서요https://casenote.kr/%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90/2023%EB%8B%A4302838