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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 미화업무 휴일수당 급여산정 방법 문의합니다.미화직무 근로계약서에 명시된 내용이며, 토요일 격주근무를 해도 10,030원 최저시급으로 산정해서 지급하는것으로 명시되어있습니다.토요일 격주근무에 대해서 1.5배 가산하여 지급하지 않아도 문제가 없는건가요?1.직무 : 미화업무2. 근무시간 : 평일 8-15시, 토요일 8-11시(격주)3. 기본급 : 월162.95h 1,634,390원4.휴게시간 : 12-13시(1시간)
- 임금·급여고용·노동Q. 휴일근로+연장근로 수당 계산 방법?휴일근로 시 4h 근무하기로 했는데, 4.17h 근무를 했습니다. (0.67h 야간근로)이때 계산식이, 1) 기본(4h)+휴일(4.17h*0.5)+연장(0.17h*0.5)+야간(0.67h*0.5)*시급2) 기본&휴일(4h*1.5)+연장(0.17h*1.5)+야간(0.67h*0.5)*시급이 중에 뭐가 맞는걸까요...??
- 근로계약고용·노동Q. H-1 워킹홀리데이 비자 외국인 4대보험워킹홀리데이 비자 외국인 4대보험에 대한 질문입니다 ... 4대보험을 가입을 안하면 건강보험을 직장가입자로 적용이 될 수 있는건지?국민연금 가입을 안해도 되는거 아닌지? (외국인이라서)4대보험을 모두 가입해야하는지 아니면 일부 가입해야하는지
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제의 경우 연장근로수당과 식대를 제외한 기본급이 최저임금에 미달이 되어도 상관 없나요? 이 경우 실업급여 신청 대상이 되나요?처음 근로계약서를 쓸 때 기본급 220만원 당연히 최저임금보다 높다 라는 이야기만 하셨고, 이런 포괄임금제가 있다는 사실도 몰랐었어요연장근로수당(통상시급*5h*1.5) 식대(10만) 이 포함되어 총 220만원이고, 총 액수로 봤을 땐 당연히 최저임금보다 많이 준다고 생각하여 계약서를 썼습니다실제로 연장근로가 자주 발생하진않으나(늦게퇴근하지 않으려고 몸을 갈아서 일함), 발생하면 연장근로 수당이 포함되어있으니 다 하고가라 라는 식으로 말씀하십니다.급여명세서에 지급된 내역을 보면연장근로수당과 식대가 빠진 금액이 기본급이 202만원 정도로 계산되어있습니다현재 주 40시간 기준 주휴수당 포함하여 206만원 가량 나오는데 이 경유 주휴수당 미달이 아닌가요?처음엔 별 생각이 없었으나, 갈수록 업무가 가중되고, 매장 청결관리, 손님응대 등의 업무 뿐만이 아니라 60평 규모의 시설을 혼자 다 청소(매일) 하고, 매주 화장실 락스청소, 그외 잡다한 포장업무(기본 500세트) 문서작업, 업무계획서 작성 후 보고, 매출보고, md 관리 등 정말 안하는 업무가 없으며하루에 200명 이상의 손님을 응대하는데도 불구하고 상시 근로자가 2명밖에 되지 않습니다그것도 오전시간엔 혼자 근무, 가장 할일이 많은 마감시간대도 혼자 근무, 2명이 겹치는 시간은 4시간 뿐입니다.간혹 팀장님과 바이저가 함께 근무하긴 하더라도 본사직원들은 각자 맡은 본사업무만하기때문에 모두 스태프들의 몫입니다1. 하는 일에 비해 급여가 적다2. 연장수당과 식대 제외한 기본급이 최저임금보다 적을 경우 실업급여 지급받을 수 있는 사유가 되는지3. 근무시간 외 업무 카톡 확인 강요, 지나친 간섭과 억압적 분위기 실업급여 사유가 되려면 어느정도의 증빙자료가 필요한지(양적으로)
- 임금·급여고용·노동Q. H-1비자 취업 관련해서 궁금합니다.안녕하세요! H-1 비자인 외국인 근로자를 채용해 프리랜서로 인건비 신고 진행하려고 하는데 이 부분에 대해 발생하는 문제점은 따로 없는 걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제에서 고정 OT로 작성 시, 시간외수당 78시간 계산 방법안녕하세요.현재 사업장에서 포괄임금제를 사용하고 있는데 실제 유효한 사항은 아님에, 근로계약서에 고정 OT로 변경하고자 합니다.기존에는 예로, 총 연봉에서 역산하여 시간외수당(연장/야간/휴일 포함)을 계산했었습니다.총 연봉 : 3천만원월 기본급(209H) : 1,674,920원월 시간외수당(78H) : 625,090원식대 : 200,000원※ 분모 287시간(209시간+78시간)으로 나눔이에 고정 OT로 작성하여 합쳐진 금액을 연장/야간/휴일로 각각 나누어 금액을 적고 싶은데,시간외수당(78H) 625,090원을 각 항목으로 나누려면 어떻게 계산이 가능할까요,,,?
- 임금·급여고용·노동Q. 단시간 근로자의 연차수당 계산 이렇게 하는 것이 맞나요?계약기간 : 24.2/1~25. 1/31근무일 : 주 2회 근무(1일 8시간)급여 :월 300만원연차사용 : 18h (연차(8h)1회 , 반차(4h)1회, 반반차(2h)3회)이라 했을때 25.1/31 만료일 기준 연차수당을 계산하고자 합니다.발생연차: 11개*16/40*8 =35.2h(4.4일) =>35.2h ->36h 으로 소수점 반올림하여 연차를 지급해도 되는건가요? ->35h으로 소수점 절사하면 안되나요?연차수당계산: 35.2h - 18h = 17.2h or 4.4일-2.25일=2.15일시급:3,000,000/???(몇시간으로 나눠야 하나요? 시급은 얼마인가요?)연차수당계산도 부탁드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 하루 7시간 주 5일 근무자의 월급 이게 맞나요?안녕하세요, 이번에 새로 직장에 가게 되었는데 계약서에 궁금한 사항이 생겨 여쭤봅니다.주 5일 9시부터 오후 5시까지 근무하는데 주휴수당 포함 실 급여액이 세전.세후 나눠서 어떻게 되나요?제 계약서에는 기본급 주휴수당 포함 183H 1,728,158원이라고 되어있고급량비로 15만원 되어있습니다. 이게 맞나요?지금 시급이 10,030원인데 너무 적은게 아닌가 싶어 여쭤봅니다
- 임금·급여고용·노동Q. 시간외수당에 대해 문의합니다 (비과세수당)시간외수당=기본급+제수당(과세수당)/209h*1.5 가 맞나요?비과세수당이 안들어가는지 문의드립니다.사무직이라 원천, 원천지방세 떼면 되는건지도 함께 문의드립니다.
- 자동차생활Q. 자동차 속도계 오차와 적산거리의 관계 궁금해요안녕하세요 .안전상의 이유로 속도 오차범위를 규정 및 허용 해놓고 있는걸로 알고 있습니다.그럼 자동차의 적산거리도 더 쌓이는 걸까요 ?검색해보니 어느카페는 속도오차를 보여주는 것 뿐 적산거리는 맞다도 하고어디는 적산거리도 덜 찍히는거라고하고.. 궁금합니다.예 ) 속도계 오차범위 10% 일 때계기판상 100km/h 1시간 주행 -> 적산거리 90km 기록 or 100km 기록감사합니다.핀트가 어긋난 답변이 달려 재등록 합니다.계산 편의상 국토부 허용범위 의 10% 를 예시한 것 뿐제 차량이 10% 오차가 난다는 것은 아닙니다.정비 및 고장 질문이 아닙니다. 감사합니다.