고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사 책상 서랍 맨 밑칸은 사용하지 않는 물건을 넣어두고 열었다 닫을 때 발이나 무릎으로 밀기도 하는가요?책상 위나 서랍 보관 상태를 보면 그 직원의 성향이 어느정도 보인다고 합니다. 대부분 책상 맨 밑칸은 잘 사용하지 않는 물건을 보관하며 열었다 닫을 때 주로 발이나 무릎으로 미는가요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담그럭저럭차분한음악가이건 직장 내 괴롭힘이 맞는건지 한 번 봐주세요.안녕하세요, 현재 회사에서 근무하고있는 마케터 및 디자이너입니다. (회사 업종도 말하지 않는 이유는 글을 읽으면 특정이 될까봐 안하겠습니다. 이런 일이 흔한 일은 아니라서 ㅋㅋ ;;)저희 회사가 적자라고해서 9월말부터 마케팅비용을 아예 회사에서 끊어버렸습니다.그래서 실질적으로 마케팅팀에서의 업무가 현저히 줄었고, 돈이 안드는 sns마케팅 관리 정도만 하고 있습니다.근데 마케팅 비용을 끊어버린 이후로 아무도 저희에게 일 지시를 하지않고(지금 아무도 저희를 안찾은지 3개월정도 됐습니다.), 주간회의에도 마케팅팀은 어느샌가부터 아예 부르질 않더라구요.첨에는 우리가 마케팅 할 일이 없으니 안부르나 싶었는데, 이번에 사건이 터졌습니다.대표님이 회사에 잘 안오시는데 며칠 전 회사에 오시더니 저희 마케팅 팀만 쏙 빼고 다 회의에 부르시는겁니다.그래서 왜 우리만 빼고 회의를 할까 .. 생각을 했는데 회의를 하고 나온 직원이 말해주기를, 여기 지점을 없애기로 했다는 겁니다. 언제 없앨지는 말을 안해주고 앞으로 여기 없애면 너희가 뭘 하고 싶은지 잘 생각해보라고 했다는 겁니다.저는 이 중대사안을 어떻게 저희만 쏙 빼고 말할 수가 있는지 .. 이 쓰고있는 사무실도 다른 회사가 이미 계약을 했답니다. 그래서 1,2월 중으로 나갈거라는데 공식적으로는 저희 마케팅팀은 여기 지점이 없어지는지 아직까지 모르는겁니다.이번 일로 생각을 곱씹어보니 주간회의에 마케팅팀만 회의 참석 안한지도 몇달 됐고, 업무에 대한 지시도 몇달 간 전혀 없었고 .. 저희가 방치되고있다는 생각은 하고 있었습니다만 이번 일로 아 ...우리 이 회사에서 완전히 배제 당하고 있구나 생각이 들었습니다.그래서 전문가 분들에게 이런것도 직장내괴롭힘에 포함이 되는건지.. 여쭤보고싶습니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담느긋한돌고래111얼마마다 이직을 하는게 좋은지 궁금합니다.얼마마다 이직을 하는게 좋은지 궁금합니다.현 직장에서 근무한지 어느덧 3년이 넘어가는데요.어느시점에 이직을 하는게 좋을지 궁금합니다.총 경력은 7년입니다.6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사 상사가 점심 먹으러 갈 때 한 일은 없지만 밥은 먹어야지 말하는 건 배려가 전혀 없는게 맞는가요?인터넷 사연 중 회사에서 점심 먹으러 가는 경우 나이 많은 상사가 오전에 한 일은 없지만 밥은 먹어야겠지라며 밥 먹으러 가자고 말 한다고 합니다. 이런 상사는 직원에 대한 배려심 없는게 맞는거죠?8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251사람과 대화 할 때 내가 허투루 하는 말 아니다 라고 하는데 허투루는 무슨 의미인가요?사람들과 대화하는 경우 개인 성향에 따라 여러가지 표현 써가면서 대화합니다. 누군가 나에게 내가 허투루 하는 말 아니다라고 말하는데 허투루는 무슨 의미인가요?8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251평소 책임감과 애사심 강하고 성격도 까칠한 사람이 조용해지면 퇴사 하는구나 생각 드는가요?회사는 여러 성향의 사람들이 집단 구성원으로 일을 하고 있습니다. 직원 중 애사심과 책임감이 강하고 성격도 까칠해 일 잘하고 확실하게 처리한다는 평가를 받는 직원이 어느순간부터 조용하게 일을 하면 저 사람 퇴사하는구나 생각 드는가요?10명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담때론순진무구한딸기직장인 여러분은 어떤 경우에 이직을 하나요?직장인 여려분이 이직을 하는 경우가 많은데직장상사의 괴롭힘이나 직장동료와의 불화업무량 과중등 원인이 많을텐데 어떤 경우에 이직을 가장 많이 고민하시나요?13명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진짜로살빠진노새근무태만에 대한 내용으로 지적 받앗는데 .. 타당해 보이나요??이런 내용으로 저를 불러서 뭐라고 하더라구요? 처음 정수기 싸인문제로 .. 이부분은 참 어이없는게 데스크에서 왠만한 사인은 다합니다. 이번에도 마찬가지로 다 물어보고 싸인햇습니다. 동파여부에대해서 윗분하고 이야기 햇냐 햇더니 그렇답니다. 그래서 사인햇습니다. 당일엔 아무말도 없더니 지금 와서 저런 문서로 협박을 하는듯해보입니다. 그리고 대학강의 듣는것 때문에 처음에 컴터 자유롭게할수 잇다라는 이야길 햇고 입사를 햇습니다. 근데 지금 1년 5개월이 되엇는데.. 이제와서 관리자 바꼇다고 이제는 데스크에서 강의를 듣지 말라고 하는겁니다 !!!! 이건 시말서 수준이 아니라 그냥 와서 애기하면 되는건데. 보고서 식으로 작성해서 압박하는데요..너뮤 황당하고 어이가 없습니다.그리고 데스크 여직원 3명인데 나만 잘못한것들 전부 적어서 제가 실수한부분에 대해서 크게 지적을합니다. 저는 그 2명에 대한 실수 조차 눈 감아쥬고 일을햇는데요 .. 뒤통수 맞은 기분이고 , 기분 이 정말 더러운데요. 어떻게 대처를 해야 할까요??추가로 .. 제가 1년5개월간 휴게시간을 편하게 사용해본적이 없습니다. 이번 10월부터 휴게시간을 쥬엇는데요..총 7시간30분 근무에 30분 휴게시간 미보장된 부분들은 걸고 넘어질수 잇을까요?? 그리고 처음사안은. 직장내 괴로힘으로 봐도 되는 사안인가요?? 궁금합니다 .2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251대기업이나 중견기업에서 마이스터고 학생 채용하는 이유가 뭔가요?아는 지인 아들이 마이스터고 졸업 예정인데 중견기업에 취업 했다고 좋아합니다. 고등학교 졸업 후 바로 기업에 근무하는 게 아니라 군대 졸업하면 바로 취업 한답니다. 대기업이나 중견기업에서 마이스터고 출신 학생들 채용하는 이유가 뭔가요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담푸라이드치킨회사다니면서 3kg가 빠졋습니다.회사를 다닌 지는 이제 2달하고 2주 정도 지났고 저는 19살에(지금) 학교에서 취업 연계로 회사를 다니게 됐어요.같이 다니던 친구가 나가고 난 뒤로 얼굴에 웃음기가 사라졌다고 과장님이 말씀하시고 오늘 몸무게를 재보니 3kg가 빠졌더라고요. 아침은 안 먹고 점심은 회사에서 저녁은 평소에 먹던 양보다 반 정도 적게 먹는데 스트레스 때문에 빠진 걸까요? 아니면 안 먹어서 빠진 걸까요?친구가 나간 건 2~3주 정도 됐습니다.4명이 답변했어요