애사심 강하고 까짗하지만 일 잘하는 사람은 평소 의견 표출, 간섭, 정리가 뚜렷해서 갑자기 조용해지면 주변이 변화 신호로 받아들이는 것이 자연스럽습니다.
내적 소진이나 조직에 대한 기대 포기로 인해 말수를 줄이는 경우가 실제 퇴사 전조로도 자주 보입니다.
조용해졌다는 하나의 단서만으로 단정할 수는 없지만 기존 패턴과 다르면 동료들은 '마음이 떠난 건가'라고 추측하게 됩니다.
변화의 핵심은 행동의 일관성이 무너졌는가이고 그럴 때 주변은 퇴사 가능성을 높게 봅니다.