고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담강원도의빠워회사에서 구매팀이 있는경우가 많은가요?저희회사가 작은 규모는 아니라서 구매팀이 있는데 너무 협조를 잘안해줘서요 일반적인 중소기업에도 구매팀있고 거기는 협조 잘 안해주나요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담근사한멧새안녕하세요. 고객전화를 받는데 화가 치밀어오릅니다.안녕하세요~ 회사에 다니면서 쇼핑몰도 병행하는 곳이라 상담전화를 받는데 저희고객은 아니지만 저희 상품에 대해 질문을 주셔서 답변을 하는데 어떻게 답변을 드려도 해결이 안되고있었습니다.계속 답변을 들어도 들은척도안하고요 받자마자부터 짜증부터내서 저역시 짜증이 났었는데 하는 말마다 자!아니아니 봐봐 아 이러다가 아이씨 하길래 저도 거기서 화가나서 아이씨요? 말 함부러하지마실래여?하는데 대답도 안하고 또 헛소리 짓거리다가녕하세요~ 회사에 다니면서 쇼핑몰도 병행하는 곳이라 상담전화를 받는데 저희고객은 아니지만 저희 상품에 대해 질문을 주셔서 답변을 하는데 어떻게 답변을 드려도 해결이 안되고있었습니다.계속 답변을 들어도 들은척도안하고요 받자마자부터 짜증부터내서 저역시 짜증이 났었는데 하는 말마다 자!아니아니 봐봐 아 이러다가 아이씨 하길래 저도 거기서 화가나서 아이씨요? 말 함부러하지마실래여?하는데 대답도 안하고 또 헛소리 짓거리다가 그냥 제가 끊었습니다. 진짜 화가나서 일집중도안되고 손까지떨리는데 업무방해로 신고못하나요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담수요일회사 회식을 하면 보통몇차까지 가시나요?회사생활을 하다보면 회식을 자주하게 되는데 요즘은 나이가 먹으니 평일에 회식은 너무힘든데 보통 몇차까지가시는지 궁금합니다.10명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들팀원들이 저보다 더 전문적인 기술 지식을 갖고 있을 때, 리더로서 어떤 태도가 바람직할까요?IT 관련 프로젝트를 맡고 있는데, 팀원 두 명이 저보다 해당 기술에 대해 훨씬 깊은 지식과 경험을 가지고 있습니다.지시하거나 피드백을 줄 때 "팀장님은 그 기술 안 써 보셨죠?"라는 식의 반응이 느껴질 때가 있어 당혹스럽습니다.지식 격차가 있을 때, 리더로서 권위를 잃지 않으면서도 팀원들의 능력을 인정하고 조율하려면 어떤 접근이 좋을까요? 어떤 방식이든 어느 정도의 쪽팔림은 감수할 수 있습니다.8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담살짝쿵유능한김치볶음밥늘 지각하는 직장후배에게 어떤 조언을 해줘야 꼰대 소리를 듣지 않을까요?이거는 뭐라고 딱 말하기 애매한데 매일 5분에서 10분 정도 지각을 밥먹듯 하는 직장후배가 있는데 책임자도 아니고 해서 말하기가 어려운데 어떤 조언을 해줘야 꼰대소리 듣지 않을까요?10명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담까칠한호저172향수 과하게 뿌리는 사람에게 어떻게 돌려말할 수 있나요?회사에서 유독 향수를 과하게 뿌리는 사람이 있습니다. 자기가 뿌릴 때는 그것보다 덜 느껴져서 더 뿌리는 것 같은데 지나가기만 해도 머리가 아프더군요. 이처럼 향수 과하게 뿌리는 사람에게 어떻게 돌려말할 수 있나요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담최고로맑은제비꽃현재 계속 다닐까 아니면 퇴사를 할까 고민중입니다.현재 계속 수습생이지만 그냥 3개월만 하고 퇴사를 고민하고 있습니다. 물론 무슨 아직 수습생이 벌써 퇴사 고민하냐고 징징대냐고 하실수 있지만 전 지금 큰 고민입니다. 제가 다니고 있는 회사가 cctv 회사 qa 로 다니고 있는데 전 qa를 원해서 원래는 게임회사로 갈려고 했는데 취업이 너무 되질않아 경력이라도 쌓기위해 이회사에 왔는데 제가 cctv는 일상에서 잘만지고 만진다고 해도 그냥 재생, 일시정지 배속, 되감기, 특정날짜의 시간으로 넘어가는 기초적인 기능만 만졌는데 지금 회사에서 내가 몰랐던 기능이나 제품을 다루는데 전 이걸 처음 만져서 그래서 여기 업무가 나에게 맞나? 라고 생각하고있습니다. 물론 전 아직 이제 입사한지 1달 하고 12일 된 수습생인데 그래도 너무 심적으로 힘들어 차라리 3개월하고 퇴사해서 국비 학원을 다녀서 게임회사 qa를 지원하는게 맞는지 아니면 그냥 버텼어 최소 1년정도 그러니까 내년 약 5월까지만 버틸까? 라는 생각을 하고 있습니다.만약 3개월 퇴사하면 취업준비할때 또 취업이 잘안되고 그동안의 월급도 떨어지기 시작하면 제 성격상 그냥 그 회사에 좀더 다닐껄 하고 후회할까봐 근데 다니기에는 너무 심적으로 힘들고 어떻하면 좋을까요? 만약 회사에 만약 이후 내가 회사가 요구하는 수준에 도달하지 못해 정규직 전환이 안되면 그건 차라리 마음에 편한데 만약 저보고 정규직할래요? 라고 제안이 들어오면 그거 나름대로 고민입니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담꽤장엄한코끼리왜 여자들이 남자들보다 평균 수명이 더 높은가요?왜 여자들의 평균 수명이 남성들의 평균수명보다 꽤 높을까요? 남자들이 회사 생활을 하면서 스트레스 받는 것이 원인일까요? 하지면 현재는 여성들도 회사생활을 하면서 스트레스를 꽤 받는데 여자들이 더 오래사는 이유가 궁금합니다.8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담아리따운참고래164차로 30분 출근 왕복 1시간 차로 다니는거는...차로 30분 출근 왕복 1시간 차로 다니는거는 직장인 기준으로 출퇴근시간이 길다고 생각하시나요?짧다고 생각하시나요?사람마다 다르겠지만 지금 회사가 이런데 좀 먼거 같아서 지치기도 해서요..물론 교통비 따윈 주지 않습니다..11명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자슬랙 목표설정 기능, 팀원들과 함께 사용하면 효과적일까요?슬랙에서 목표 설정 기능을 제공하는 것으로 알고 있는데, 저희 팀은 아직 사용해보지 않았습니다... 팀원들과 함께 이 기능을 활용했을 때 실제로 업무 효율성을 높이는 데 도움이 될지 궁금합니다. 현재 저희 팀은 목표 공유나 진행 상황 파악에 어려움을 겪고 있어서 슬랙 목표 설정 기능이 이러한 문제점을 해결해줄 수 있을지 고민입니다. 혹시 슬랙 목표 설정 기능을 팀 협업 툴로 사용해보신 분들의 경험담이나 조언을 얻을 수 있을까요? 어떤 방식으로 활용해야 팀원들이 효과적으로 목표를 공유하고, 진행 상황을 추적하며, 궁극적으로 팀 전체의 목표 달성률을 높일 수 있을지 알려주시면 정말 감사하겠습니다... ㅠㅠ 구체적인 사용 팁이나 주의사항이 있다면 더욱 도움이 될 것 같습니다.3명이 답변했어요