고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담콜라설탕처리장직장상사가 퇴근후에도 전화를 거는데 이게 정상인가요?직장상가가 퇴근후에 1주에 2~4회 정도 전화를 걸어옵니다. 업무상 필요한 전화를 걸면 좋게 받겠는데 별 쓰잘데기 없는 사내정치 이야기 또는 밥약속 ,술약속을 하자고 하며 저의 개인시간을 침범합니다. 원래 직장상사가 친해지고싶어서 이렇게 질척거리기도 하나요?9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자온라인사업 한달에 한두번 쉬는거 어떤가요?안녕하세요?제가 한달 내내 하루도 빠짐없이 일을 합니다.영업시간 정해놓고요보통 손님 없을때는 제 할일하고 쉬고 이런식으로 하는데요.문제는 그러다보니 하루도 안쉬잖아요 그래서 제가 심적으로 지쳐있더라고요.온라인심리상담쪽이라 몸은 지치지 않아도 정신적으로 지치더라고요.보통 한가한날 정해서 한달에 한두번 정도는 쉬는날을 만드려고 하는데요.어떤가요?여러분은 어떻게 생각하나요?확실히 진짜 휴무날을 고르는것은 어려운것 같아요이래서 직장인이 나은것 같기도 하고요.하 정말 고민이네요.여러분의 조언이 너무 필요해요답변 달아주시면 감사하겠습니다.제가 꼼꼼히 읽고 좋아요도 눌러드리니 잘 적어주시면 감사하겠습니다.미리 고맙습니다불타는 금요일의 밤을 잘 보내시길 바래요!2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담엉뚱한두루미2025퇴사한 직장상사가 본인의회사로오라고하는데퇴사한 직장상사가 자꾸 본인의이직한회사로오라곤하는데 이제 신생회사라 언제없어질지 모를정도거든요. 이직을고민하는 나이라 현재직장에만족해야될지 위험부담은있지만 장기성이없고 단순연봉은 좀 높게받고가는거라 고민되는데 어떻게해야될까요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자회식에서 술이나 물 마시기, 성희롱을 강요하니 힘듭니다. 어떻게 해야 하죠?저는 참고로 남자이며 그렇게 어리지는 않은 직원입니다. 대략 1개월 전 이야기인데 아직도 속상하여 글을 올려봅니다. 저는 술을 전혀 못 마시기에 거의 항상 회식자리에서도 구석을 차지하는데요. 문제는 누가 저를 챙겨주기를 바라는 것도 아니고 그냥 조용히 먹으면서 시간이 지나길 기다라는 건데 자꾸 일부 선임(여성)이 남들은 술 마시는데 너는 물이라도 많이 마시라고 하면서 글라스잔에 있는 물을 다 마시라고 하고 자꾸 러브샷, 포옹을 하자고 합니다. 물론 회식이 밥만 먹는 자리는 아니라지만 이건 친목의 수준을 넘어서 남이 싫어하면 하지 않아야 하는데 러브샷, 포옹은 저뿐만 아니라 다른 직원들(남/녀)한테도 하는데 다른 사람들도 특별히 문제제기를 안하니 힘드네요. 같은 사무실이라 이걸 공론화(신고)시키면 저를 문제 일으키는 직원으로 생각할까 걱정되는데 어떻게 하죠?9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담그라가스이런 경우 어떻게 말하면 좋은건가요?면접자리에서 외모평가를 했고 TO가 확실하지 않은 상태에서 면접을 보았습니다. 합격 문자가 왔고 제가 급한 상태이지만그런곳에서 일하면 오래 못 버틸거같아 거절을 하려하는데제가 이상한건지...? 일 해야한다면 왜그런지 이유도 같이 말해주시면 감사하겠습니다거절멘트는 다른곳에서 일하게되어 라고 말하는거 말고 다른 멘트 추천 부탁드립니다2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담언제나주목받는기술자상대방과 진심으로 소통하려면 어떤 마음으로 임해야 하는 걸까요?회사에서 상대방과 진심으로 소통하고, 속마음을 나눠보려면 어떤 자세로 임하는게 맞는걸까요? 상대방에 대한 믿음이 없어서, 그 믿음을 얻기 전까지 진심으로 대화하는게 어렵다는 생각이 들어서요!!4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담더없이호감이넘치는소금일을 너무 떠넘기는 상사 VS 일을 너무 자신이 처리하려고 하는 상사 어느 쪽이 더 별로이신가요?안녕하세요. 제가 잠시 알바로 일하고 있는 회사에는 위 부류의 상사가 다 있는데요.. 문득 일 하다 보니 궁금해져서 여러분의 의견을 듣고자 질문 글을 작성하게 되었습니다.일을 너무 떠넘기는 상사-말 그대로 일을 너무 하기 싫어 하시고, 남한테 떠넘기려고 하는 상사입니다. 일을 못하는 건 아닌데.. 간단한 업무라 본인이 그냥 처리할 수 있음에도 꼭 담당자한테 이야기해라 나는 안 한다 라는 식이고, 본인 팀의 일이 많더라도 신입이 할 수 있는 만한 업무를 최대한 떠넘기려고 합니다. 어려운 건 본인이 처리하고 딱 일을 최소한으로만 하는 것이죠.(일을 너무 과다하게 시키심)일을 너무 자신이 처리하려는 상사-승진이 목표인 건지 자신이 일을 잘함을 최대한 표현하고 싶은건지 모르겠습니다. 최대한 본인이 일을 처리하려고 하며 자신의 일이 한가하면 같은 팀 내의 다른 직원 일도 대신 한다는 목적으로 도우려고 함. 자신이 아는 내용(일 관련)으로 다른 A.B직원이 대화 중이면 꼭 중간에 껴들어서 이야기함.(일을 배울 기회 자체가 부족해짐)어느 쪽이 더 별로이실 것 같나요??3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담언제나주목받는기술자정규직 조건으로, 회사 규정과 맞지 않는걸 제시한다면, 어디에 신고하는게 맞을까요?정규직 조건으로 회사 규정과 맞지 않고 개인적인 목적을 달성하기 위해 부탁을 하게 되는 경우, 정규직이 아닌 신분에서 어디에 접수하는게 맞는걸까요?!2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담교육특화구좋은 리더쉽을 가지려면 어떤 면모를 가꾸어야 할까요?? 인성 내면 전부요..좋은 리더십을 가지려면 어떤 점을 가장 중요하게 기르고 배워야 할까요? 리더로서의 내면적인 부분, 예를 들면 사람을 어떻게 이해하고 배려할 수 있는지, 또 팀을 이끌 때 필요한 성격이나 태도 같은 것이 궁금합니다. 겉으로는 잘 보이지 않는 인성적인 부분이 더 중요한가요? 또는 능력이나 기술적인 부분도 중요한가요? 이런 부분들을 어떻게 잘 가꾸어 나갈 수 있는지, 그리고 리더로서의 자질을 키우는 방법에 대해 알고 싶습니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251지금 회사생활 하시는 분들은 첫직장, 첫월급의 기억을 떠올리나요?처음으로 회사 입사를 하고 아무것도 모르는 상태에서 한달이 흘러 월급을 받게 되었을 때 그 기분은 정말 이루 말 할수 없는 기쁜을 주었습니다. 지금은 그저 회사생활에 묻혀 아무 감흥이 없기는 한데 여러분은 첫월급 받을 때 기분을 떠올리기도 하시는가요?4명이 답변했어요