고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담Jskim서울교통공사 기계직 업무가 궁금합니다서울교통공사 기계직으로 입사하고 싶어서 직무기술서도 읽어보긴 했는데 정말 현직자들은 어떤 업무를 하는지 궁금해서 질문 남깁니다업무 뿐만 아니라 입사할 때 알아두면 좋을 정보들도 알려주시면 감사하겠습니다!1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자나이먹고 취업해서 회사들어가면 식구로 받아줄곳 없는걸까요?다들 뽑아먹고 뱉을 궁리나하지 진짜 친해져서 같이 인생을 아우르겠다 이런생각하는 사람 없는거 같은데 그리고 모범보인다고 인정해주는 인간도 없구요. 그런게 현실인지 궁금합니다.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자공공기관이 확실히 편하네요. 일이 많은것도어려운것도 아니고 자신을 갈아넣지 않아도 해결되게끔 시스템이 잘되있네요. 공공기관 중에서도 이와 반해서 지져분한곳이 있을까요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담긍정적인나비꽃이직하는 사람을 계속 잡는것은 그사람 앞길을 막는거겟죠?다른회사로 이직하는 사람을 계속 잡는다고 한다면 그사람 앞길을 막는거겠죠?그걸 알면서도 필요한 사람이니까 계속 잡는걸까요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담나는 언제나 당신의 편입니다.안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장에 업무 과다에 고민입니다. 민수씨는 업무 과다로 인해 스트레스와 피로를 느끼며 업무 효율이 저하되고 있습니다.안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장에 업무 과다에 고민입니다. 민수씨는 업무 과다로 인해 스트레스와 피로를 느끼며 업무 효율이 저하되고 있습니다. 민수씨가 다니는 회사에서는 민수씨와 같은 직장인들이 많았지만 회사가 어려워지면서 파트 타임이 많아져 민수씨가 많고 있는 업무가 늘어 났습니다. 그로 인해 업무 과다 문제가 생겼습니다. 이 문제를 해결 하기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 궁금합니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담나는 언제나 당신의 편입니다.안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 현수는 직장에서 두명의 상사을 두고 있습니다. 그런데 두 상상의 리더십 스타일이 달라 갈등하고 있습니다. 팀 리더와 팀원 간의 리더십 스타일 갈등 어떻게안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 현수는 직장에서 두명의 상사을 두고 있습니다. 그런데 두 상상의 리더십 스타일이 달라 갈등하고 있습니다. 팀 리더와 팀원 간의 리더십 스타일 갈등 어떻게 해야 갈등을 줄이고 업무 효율을 높일 수 있을까요? 리더십 스타일 갈등을 해결하고 협력을 촉진 하기 위해서 어떤 접근법을 사용해야 할까요? 궁금합니다.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담나는 언제나 당신의 편입니다.안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 상민씨는 지금 다니는 회사에 직무 만족도가 낮아서 고민하고 있습니다. 직무 만족도가 낮은 경우에는 효율이 저하됩니다. 직무 만족도를 높여 업무 효율을안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 상민씨는 지금 다니는 회사에 직무 만족도가 낮아서 고민하고 있습니다. 직무 만족도가 낮은 경우에는 효율이 저하됩니다. 직무 만족도를 높여 업무 효율을 항상시키기 위해서 어떤 방법을 사용할 수 있을까요? 직무 만족도를 높이기 위해서 직무를 어떻게 개선 해야 할까요? 서로 성장하는 회사가 되어 야 할 때 만족도가 높아 질 수 있는데 그렇지 않은 경우가 많습니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담나는 언제나 당신의 편입니다.안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장내 연치 문제로 고민합니다. 직장에서 연차 사용시 많은 눈치가 보입니다. 이로 인해 팀 내 갈등이 발생했습니다. 연차 문제를 공정하게 해결하기 위해안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장내 연치 문제로 고민합니다. 직장에서 연차 사용시 많은 눈치가 보입니다. 이로 인해 팀 내 갈등이 발생했습니다. 연차 문제를 공정하게 해결하기 위해 어떻게 접근해서 처리해야 할까요? 직장 상사들 중에 연차를 사용하지 않고 그냥 일만 하는 상사가 바로 상급자 인경우 직급이 낮은 사람들에게는 연차를 사용하게 하는데 저처럼 연차가 높은 사람들에게는 오히려 인색합니다. 어떻게 해야 할까요? 궁금합니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담나는 언제나 당신의 편입니다.안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 목표 설정 부족에 대한 고민 상수씨는 직장인입니다. 그는 완벽주위 성격을 가지고 있어서 모든지 완벽하게 하려고 하다보니 목표 설정이 너무 높습니다.안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 목표 설정 높아서 그것에 대한 고민 상수씨는직장인입니다. 그는 완벽주위 성격을 가지고 있어서 모든지 완벽하게 하려고 하다보니 목표 설정이 너무 높습니다. 그래서 오히려 업무 효율이 저하됩니다. 완벽히 해면 좋기도 하지만 빨리 해야 하는 일들은 조금 빨리 해야 하는데 상수씨는 모든 더 잘 하려고 보니 다른 팀원들이 힘들어 합니다. 어떻게 해야 할까요? 궁금합니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담나는 언제나 당신의 편입니다.안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장 내 정치 문제 직장 내 정치로 인해 갈등이 심화 되고 있습니다. 직장 내 정치를 원화하고 협력을 증진시키 기위해 어떤 접근법을 사용해야 하나요?안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장 내 정치 문제 직장 내 정치로 인해 갈등이 심화 되고 있습니다. 직장 내 정치를 원화하고 협력을 증진시키 기위해 어떤 접근법을 사용해야 하나요? 현아씨는 직장내 정치에는 관심 없이 열심히 일하고 있는 사람입니다. 그런데 부하 직원이 갑자기 현아씨 상급자에게 정치를 하는 바람에 어려움을 당하고 있습니다. 어떻게 현아씨가 직장 내 정치를 완화하고 협력을 증진 시킬 수 있을까요? 궁금합니다.1명이 답변했어요