답변 내역
- 월차사용거부당했습니다. 휴가다녀왔단이유로안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업 운영에 막대한 지장이 있지 않는 한 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용가능함이 원칙입니다.회사의 위 같은 조치는 위법소지가 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.1100
- 10월 8일이 대체공휴일인 이유를 알려주세요.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일)이라는 공휴일이 일요일과 겹치는 경우에 대체공휴일이 발생합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.1100
- 근로자 동의없이 퇴직희망일 변경 및 연차소진 기간 지정안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴사일 및 연차소진기간 지정, 모두 사용자가 일방적으로 할 수 없습니다. 퇴사희망일보다 일찍 근로관계를 종료하고 싶으시다면 해고통보서를 요청하시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.08.1100
- 퇴직절차 궁금해요. 퇴직금은 어떻게 입금되나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에 이번에 개설한 IRP 계좌를 알려주시고 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해달라고 요청하시기 바랍니다.본인 IRP계좌로 이전된 이후에 일시금으로 찾으실 수도 있고 계속 두어도 됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.08.1100
- 퇴직금 받으려고 하는데 가능 할 까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서에 대표 서명이 있는지 없는지 보다는 1년 이상 중간에 단절기간 없이 계속근로했는지가 중요합니다.24년 9월 1일부터 25년 8월 31일까지 근무했다면 만 1년으로 퇴직금 대상은 됩니다.다만 1주 소정근로시간 15시간 이상이어야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.08.114.01명 평가10
- 지식 레벨업100
- 안녕하세요 사직서관련으로 질문드립니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.서로 어떤 법적 분쟁에 있지 않는 한 다툴 큰 실익은 없을 수 있으나 정확하게 하고 싶으시다면회사에 8월 5일까지만 근무했는데 어떤 근거로퇴사일을 10월 7일로 지정했는지 그 근거에 대해 문의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1100
- 경비근로자 계약만료로 퇴사시 실업급여문제안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에서 재계약을 희망하였으나 근로자가 거부하는 경우가 아니라면 계약만료는 실업급여 수급이 가능한 사유에 해당합니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1100
- 실업급여를 받으려고 하는데 회사에 어떤서류를 부탁해야할까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.서류를 근로자가 직접 받아 제출할 것은 특별한 사정이 없는 한 없습니다.회사에 상실신고를 요청하시고 이직확인서를 접수해줄 것을 요청하시면 되겠습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1100
- 어른 아저씨 남자,여자들은 몇시돼서 일하고 가나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.출퇴근시간은 회사마다 다르지만 통상적으로 09시출근 18시 퇴근하는 사업장이 많기는 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.115.01명 평가00
- 5인미만 사업장 급여에 대해 궁금합니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간이 얼마나 보장되어 있는지에 따라 다를 것입니다만 우선 10시간 근로한다는 전제라면최저임금에 다소 미치지 못하는 것으로 보입니다. 근로계약서 및 구체적인 근로조건을 토대로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1100