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답변 내역

1년 6개월 퇴직금 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.중간정산을 받았다면 그 이후의 기간도 모두 비례하여 퇴직금 계산에 반영됩니다.사업장에 다시 한번 문의해보시고 법적으로 타당하지 않은 주장을 한다면 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.12
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근로계약서와 4대보험 세금 신고건에 관하여 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 미작성/미교부는 법 위반이 있고, 실제 4대보험을 가입하지 않으면서 임금에서 공제하는 것도 법 위반소지가 있습니다. 다만 4대보험은 여러 사유로 취득을 조금 늦게 하는 경우도 있으니 사업장에 확인을 해보시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.12
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아내나 엄마를 직원으로 고용이 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직원처럼 월급을 주면서 세금처리 하는 방법에 관한 문제는 세무사가 전문가이니 세무 카테고리에 질문하시어 정확한 답변을 받아보시는 것을 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.12
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월차 및 유급휴가 생성에 대해 질문 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대체휴무일 사용기한에 대한 법적 제한은 없습니다. 대체시 합의로 정할 사안입니다.연차나 대체휴무를 사용하여 쉰 것은 결근이 아니므로 연차 발생 여부에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.12
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식품회사에서 근무 하는데요. 마스크 개인이 사는게 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.생산에 필수적으로 필요한 장비, 도구는 사용자가 부담하는 것이 정당할 것입니다. 회사의 부당한 요구라고 생각됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.12
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실업급여 대상이 될까요? 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적으로 자진퇴사로 이직했는데 허위 사유로 신고된 것을 이용하여 실업급여를 수급한다면추후 부정수급의 문제가 생길 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.12
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근로계약서 근로자 동의없이 계약기간 수정할수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약은 당사자의 동의 없이 변경할 수 없습니다. 다만 위 내용을 보면, 두 번의 형식적으로 나뉘어진계약기간을 하나로 통합시킨 것으로 보이는데 이 경우에도 근로자의 서명이 들어가야 유효합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.12
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노무사분들이 추천하는 이것은 알아야 한다는 노무법이 잇나요 직장인이요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러 노동관계법령의 가장 기본은 당연히 근로기준법이고, 대부분의 기초적이고 기본적인 노사 관계는 근로기준법 적용을 통해 정리됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.12
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연차수당 자동으로 생성 되는지 알고싶어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.종료 통보를 받았지만 실제 종료가 되지 않고 사업주도 계속적으로 근로를 제공받았다면 묵시적으로 연장된 것으로 볼 수 있고 연차발생을 주장할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.12
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타명의로 급여통장 사용해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금은 근로자에게 직접 지급하는 것이 원칙이나 위와 같은 불가피한 사정이 있다면 근로자의 동의를 받아두고 진행하는 방법아니면 현금으로 지급하는 방법 등이 있겠으나 전자의 경우 완전히 문제(혹은 문제 발생 가능성)가 없는 것은아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.12
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