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답변 내역

수습시간에 퇴하면 교육비를 반환해야 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간중에 이미 발생한 임금에 대해서는 반환할 의무는 없습니다. 일주일 전에 사직을 통보했다고 하여 아주 특별한 케이스가 아닌 이상 손배배상 책임이 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.24
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청소하라고 20분 일찍 나오라는데 맞나요 이거..?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.조기 출근은 강요한다면 이는 근로기준법상 근로시간에 해당할 수 있고, 이에 대해서는 임금이 발생합니다.그리고 또한 소정근로시간 외 근무에 대해서는 일방적으로 강요할 수 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.24
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폭행당했습니다 노동부에 신고하면되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법 제8조(폭행의 금지)에 따르면사용자는 사고의 발생이나 그 밖의 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다 라고 정하고 있습니다.증거나 증인이 있으면 더욱 좋지만 없더라고 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.24
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퇴사를 했어도 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사를 했더라도, 익명으로 신고는 가능합니다. 다만 익명을 계속 고수한다면직장 내 괴롭힘 여부에 대한 조사가 매끄럽게 진행되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.24
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직장내괴롭힘 관련 내부 조사자(인사담당자) 가능여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 외부 노무사나 변호사로 조사를 해야만 하는 것은 아닙니다. 다만 객관성이나 공정성이 첨예하게 문제될 수 있는 경우에는 이해관계 없는 외부 노무사나 변호사의 조사를검토해보는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.24
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해고통보서 받고 사직서제출 했는데 부당해고 구제 신청 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 제한되나, 해고 통보서를 받은 이후에 근로관계 종료에 대한 확인의 의미로서 사직서를 제출한 것이라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.24
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7개월근무후 육아휴직 1년 이용후 퇴직금
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.알고 계신바와 같이 육아휴직기간은 근속기간에 해당하므로 협의나 합의의 문제는 아닙니다. 육아휴직기간을 포함하여계속근로기간 요건 충족 여부를 판단하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.24
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요양병원에 근무중입니다 사직하고 고용보험을 받고 싶습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인질병에 따른 퇴사도 원칙적으로 자진퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 제한됩니다.다만 일정 기간의 치료소견 및 사업주의 이직회피노력(병가, 질병휴직 부여의 가부, 다른 직무로의 전환 등) 등 여러 사정을 고려하여 가능할 수도 있습니다.관할 고용센터에 방문하시어 정확한 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.24
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답답합니다 임금을 지급하지 않는 업주
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원청이 하청업체에 대금을 미지급하는 사정이 있다고 하여근로자에 대한 임금체불의 정당한 이유가 될 수는 없습니다.소속 업체를 대표를 상대로 임금체불 신고를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.24
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평소에 질병이 있어도 산재보혁택을 받을수있는지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 업무상 요인이 질병과 인과관계가 있어야 하는데기존의 질병이 있었다면 위 인과관계에 대해서 더욱 명확한 입증이 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.24
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