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연봉의 기준이 궁금합니다.....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연봉이라는 것에 대한 법적 개념은 없으나 일반적으로 1년간의 임금총액을 의미하나 당사자가 구체적으로 어떻게 정할지에 따라 포함되는 금품이 다소 다를 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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4대보험 가입 안됐는데 공제한 급여를 받아왔습니다. 못받은 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대 보험에 가입이 안되어 부과가 되지 않았는데 사업주가 이를 임의로 공제했다면 임금체불에 해당하고노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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3.3 세금 떼는 주 14 시간 파트타임 아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.3.3%세금을 공제하는 것은 퇴직금과 상관이 없으나 1주 14시간 근로하는 경우에는 1년 이상 계속근로하더라도 퇴직금 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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포괄임금제일 경우, 포괄초과수당이 통상임금에 포함되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상임금을 계산할 경우 초과근로에 대한 수당은 소정근로에 대한 대가로 볼 수 없어 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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점심시간 다른업무는 징계대상인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 그 시간을 자유롭게 처분할 수 있는 시간으로 업무 외 일을 하더라도특별한 사정이 없는 한 이를 징계사유로 삼기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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퇴사시 연차를 따로 요구해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사시까지 사용하지 못하고 남은 연차에 대해서는 미사용수당으로 청구가 가능합니다.대질조사가 반드시 필수는 아니나 신속한 처리를 위해서 대질조사의 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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사대보험미가입자 간이대지급금신청시 소급가입 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 4대 보험을 소급 가입하여야만 받는 것이 아닙니다. 사업장이 산재보험적용 사업장이어야 하는 것이 중요합니다. 이미 간이대지급금용 체불확인서를 발급받았다면 근로복지공단에 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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근로자의 날 근무와 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.야간근로가 있었다면 야간근로 시간대에 대해서는 50%를 추가로 가산하여 야간근로수당을 책정해야 합니다.(통상임금애 1.5배하는 것과 별개입니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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퇴직연금 DC형 지급시 연차수당 포함여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.DC형의 경우 퇴사로 발생하는 미사용 연차수당은 부담금 산정시에 필요한 임금총액에 반영됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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사업장 퇴직연금가입 의무대상인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자 퇴직급여보장법 제4조 제1항에 따라서 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하고퇴직급여제도”란 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도, 중소기업퇴직연금기금제도 및 같은 법 제8조에 따른 퇴직금제도를 의미합니다.따라서 반드시 연금제도를 도입해야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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