전문가 프로필

답변 내역

실업급여 부정수급 허위근로자 자백에 대해서
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관할 노동청 부정수급조사 담당자에게 문의하시어, 자진신고를 하려고 하는데, 어떻게 하면 되는지 절차 및 필요서류 등을 안내받는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.06
0
0

출입국관리직은 어떤일을 하나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.출입국관리직 공무원은 출입국 심사 및 통제, 외국인 체류관리, 출입국 사범 조사 및 단속, 외국인 보호 및 송환 등의 업무를 합니다. 어떠한 보직을 받는냐에 따라 교대근무를 할 수도 있고 아닐 수도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.06
0
0

아르바이트는 산업재해가 났을때 보상을 받을수가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아르바이트 직원도 산재보험법상 근로자에 해당 한다면 당연히 산재보상보험으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.06
0
0

아르바이트 해고 당한 후 서류 제출 의무
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적 의무라기보다는 세금 및 4대보험 처리 등에 필요한 최소한의 개인정보는 제공할 필요가 있습니다.다만 사업주는 이를 본 목적 외에 활용할 경우 관련 법에 의해 처벌될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.06
0
0

회사 팀장의 연차사용 제한 익명신고 가능하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같은 통제는 근로자의 연차휴가사용권을 제한하는 조치로 위법합니다. 노동부에 익명으로 근로감독 청원을 하는 방법도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.06
0
0

계약서를 썼는데 이걸 보면 계약직인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 계약서를 보면 계약기간의 만료일이 정해져 있는 것으로 보입니다. 이는 계약직 근로계약서에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.06
0
0

근로자 동의없이 근무시간 변경은 근로기준법 위반 아닌가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로시간의 변경은 주요 근로조건의 변경에 대한 것으로서 계약의 당사자의 동의가 필요로 합니다.동의없는 근로시간 변경과 이를 위반하였다는 이유로 징계 등을 한다면 그 정당성을 인정받기 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.06
0
0

급여명세서에 기본급이랑 식대 지급 내역 이게 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.식대는 일정 요건을 갖출 경우, 비과세소득으로 처리하여 근로자 및 사업주 모두에게 유리(세금 및 4대보험료)하게 작용합니다.구체적인 사실관계는 모르나 통상적으로 모두 최저임금산입 범위 및 통상임금에도 포함되어 290만원, 20만원으로나누어져 있어도 일반적으로 근로자에게 불리할 것은 없으나 명세서와 동일하게 계약서를 수정하는 것이 바람직하기는 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.06
0
0

근로복지공단에 간이대지급금 제출하는버ㅂ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 직접 찾아갈 필요는 없습니다. 우편, 팩스 등으로도 신청이 가능합니다.자세한 건 관할 근로복지공단 담당자에게 상담하는 것이 가장 정확합니다.사전 정보 없이 방문했을 경우 담당자가 없어 바로 처리가 안되는 등의 불편을 겪을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.06
5.0
1명 평가
0
0

이틀일한 직원 최저임금으로 하면 총 얼마를 줘야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저시급 10,030원 × 8시간 × 2일 = 160,480원을 지급해야 될 것입니다.금액상 원천세가 발생하지 않을 것으로 생각되나 세금에 대한 부분은 세무사의 상담이 정확합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.06
0
0