답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연장근로수당은 통상시급 × 1.5시간 × 1.5배야간수당은 통상시급 ×0.5시간 × 0.5배를 각각 계산하시면 되겠습니다. 5인 이상 전제입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여 수급중에 소득이 생기면 부정수급 문제가 생길 수 있습니다. 반드시 관할 고용센터 담당자에게 문의하셔서정확하게 어떻게 처리해야되는지 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 계약내용을 몰라 정확한 답변은 제한되나 만약 월급제로 계약하고 단지 지급 횟수만2회로 나누어 지급하기로 한 것이라면 약정 임금을 2로 나누시면 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인차가 있을 것으로 생각됩니다. 법률 분야에 질문하시어 국선변호사들에게 직접 답변 받아보심이 좋을 듯 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 사항도 아니고 일률적인 사항도 아니지만 많은 회사에서 경조사 휴가를 두고 있으니 이를 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수영장 강습시간은 회사가 권장하더라도 근로제공시간으로 볼 수 없어 수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 답변은 아닙니다만 일상에 고된 노동(근로)로 지친 경우 가까운 근교나 공원, 산책도 개인적으로 도움이 되는 것 같습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대지급금의 범위는 최종 3개월분의 임금이므로 23년도의 임금에 대해서는 간이대지급금으로 받기가 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.출근 전에 집에서 개인적인 활동 등으로 인해 다친 것은 산재보상보험의 보험대상이 아닙니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서에 서명하기 싫으시면 강제적으로 하실 필요는 없지만 다른 방법으로라도 계약만료로 인한 이직임을증명이 요구될 수 있습니다.