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저희 회사가 법인 입니다 그런데 문을 닫으려고 합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 신고하여 조사를 받으시고 체불사실 및 체불액을 확정한 후 대지급금으로임금과 퇴직금을 공단으로부터 받는 조치를 고려해보셔야 합니다.다만 대지급금의 상한액으로 전부 구제받지 못할 경우에는 민사소송을 염두에 두셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.08
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형틀 목수를 했을때 생기는 위험성으로는 어떤것이 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자 추락 및 자재 낙하, 무거운 자재 운반에 따른 근골격계 질환, 공구 사용 간 사고, 열사병 등을 조심하셔야겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.08
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회사 직원이 ‘보고 없이’ 일하다가 사고 쳤다고 해도, 회사에서 산재처리를 해줘야 되는가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.업무상 사고라면 산재처리가 가능하고 산재처리는 회사가 해주는 것이 아닙니다. 근로자가 직접 공단에 행하는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.08
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직업소개소에서 행정처분을 한다네요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나특별한 사정이 없는 한 소개비 지급 의무가 없어 보입니다,행정처분은 행정청이 하는 것입니다. 타당하지 않습니다.협박에 관해서는 변호사와 상담하여 적절하게 대응하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.08
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20년치 소득금액 증명방법있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.국세청에 신고된 소득금액 증명에 관한 사항은 국세청 내지 세무사님의 도움을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.08
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특별여름유급휴가에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별 여름휴가에 대한 부여 조건을 충족했고 사용시기의 특정에 관한 규정이 없다면 특별한 사정이 없는 한원하는 날짜에 사용이 가능하다고 판단됩니다. 다만 이런 재량휴가에 관한 부분은 통상 취업규칙을 통해 정하므로회사 취업규칙을 살펴보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.08
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회사여름휴가는 연차에서 차감되는것인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사마다 다릅니다. 회사의 취업규칙 등을 살펴보셔야 하겠습니다.근로자 대표와 서면합의를 통해 개인 연차와 여름휴가를 대체할 수도 있고, 이런 절차 없이회사에서 유급으로 부여할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.08
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근로자의 날 보상휴가. 수당 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장을 전제로 근로자의 날 근무시 보상휴가는 휴게시간을 제외한 근로시간 ×1.5배가 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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노동청 출석조사시 증거자료 프린터해서 가아하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부득이한 경우 감독관에게 협조를 통해 파일로 제출할 수도 있지만 원활한 조사를 위해서는 출력해서 제출하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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퇴직금 월요일에 퇴사하라는 이유에 관하여
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 일요일이 주휴일인 경우가 많은데 주휴수당을 받으려면 주휴일까지는 근로관계가 있어야 합니다.따라서 퇴사일을 월요일(마지막 근로관계가 존속하는 날의 다음날)로 하라는 의미입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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