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근로계약서 미작성 상태에서 퇴사 시 인수인계 의무가 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인수인계에 대한 법적 의무는 없고 계약도 없다면 인수인계 채무도 없습니다.의무와 채무없음을 이야기 하시고 사직을 통보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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이직확인신고서발급 업체가 휴업자로 전화결본 일때?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직확인서를 발급 해주어야 할 회사가 연락이 잘 되지 않는 다면 해당 사정을 고용센터에 문의하시면 직권으로 도움을줄 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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이 경우 이직확인신고서 꼭 제출해야 하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.알바생도 직원입니다. 실업급여 수급자격을 심사할 때 이직확인서는 필수적인 서류에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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이직확인신고서 제출할 때 사업장 2곳 다 받아야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종 사업장의 피보험단위기간만으로 피보험단위요건이 충족되지 않을 경우 이전 회사의 이직확인서도 필요합니다.회사에서 이직확인서 발급에 협조적이지 않다면 관할 고용센터에 문제를 설명하시기 바랍니다. 고용센터에서 직권으로 발급 요청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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근로계약서 날짜위조 및 해고예고수당
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서상의 날짜가 실질적인 사실관계에 맞지 않더라도 실질적인 사실관계를 입증할 수 있는 다른객관적인 자료를 근거로 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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2업체중에 마지막 퇴직 비자발적 퇴사면 실업급여 신청하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여와 관련하여 이직사유는 마지막 회사의 이직사유를 기준으로 판단하니 마지막 근무회사에서비자발적인 퇴사면 사유면에서는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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실업급여 신청하는데 조건이 궁금해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종회사에서 비자발적으로 퇴사하고, 18개월 내에 180일 피보험단위기간 요건 충족하면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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근로계약서 작성시 수습기간 명시 예시
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간을 별도로 특정해서 기재하시고, 수습기간의 처우도 같이 명시하시면 됩니다. 예를 들어 임금의 90%지급 등이 있겠습니다.(단 반드시 수습기간에 임금을 적게 지급해야하는 것은 아닙니다.)
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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피보험자격확인청구 신청하고 기다는 중인데 이직확인신고서 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주가 조사에 적극적으로 임하지 않으면 청구인이 제시하는 객관적인 증거만을 갖고 공단이 직권으로 인정여부를 결정할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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퇴사일자 연차소진 도와주세요!ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴일이나 휴무일에는 연차를 사용하지 않아도 당연히 쉬는 날이니이를 제외하고 소정근로일에 연차를 사용하고 그 다음날을 퇴사일로 잡으시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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