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주휴수당 같은것은 아르바이트에만 해당이 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 단시간, 단기간 근로자, 정규직 근로자 등 근로형태 및 계약형태에 따라 결정되는 것은 아니고 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고 소정근로일을 개근했다면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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알바 중 실수 한 걸로 시급 깎는 게 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금전액지급 원칙 위반 및 임금체불에 해당할 것으로 보입니다. 자발적으로 지급하지 않을 경우노동청에 신고해서 해결해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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주12시간 급여가 궁금해서 알려주실분?ㅜㅜ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 급여는 시급제인지 월급제인지 등에 따라 달리 계산될 수 있고, 근로계약서는 근로계약 즉시 작성해야합니다. 수습기간이라도 임금은 발생하고 임금 지급일에 지급되어야 합니다. 초단시간 근로자에 해당하더라도 고용(3개월 이상 계약 예정시), 산재보험은 가입대상입니다.급여 수준에 따라 소득세가 원천징수 될 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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사업주가 일당을 몇칠간밀려 노동부에 진정서를제출핼는데 몇칠만에일한돈이들어왔네여 돈도돈이지만 일하면서부당한대우를받다네여 24시넘어서까지일했는데철야수당을안주네여.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.22시부터 다음날 06시까지는 야간근로시간이므로 5인 이상 사업장이라면 가산이 적용된 수당을 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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연차5일 사용 휴무 2일 이렇게 사용가능
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.남은 연차는 원칙적으로 자유롭게 사용이 가능하고 연차사용일은 당연한 이야기이지만 휴무날에는 사용하는 것이 아니고소정근로일에 사용하는 것이므로 적절히 사용하여 연속된 휴무(가) 계획을 세우시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.19
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당일 연차로 인한 주휴수당 미지급 건에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당일 연차사용이 법적으로 금지되어 있는 것은 아닙니다. 그리고 연차사용 목적에 대한 입증할 이유도 없습니다.연차사용으로 처리되지 않고 결근처리 후 주휴수당 공제는 위법 소지가 있어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.19
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근무중 작업대기 시간을 사측에서 휴계시간으로 봐야 된다고 하는데요. 저희 회사의 근무 대기시간이 근무시간으로 봐야 되는지 휴계시간으로 봐야 되는지 궁금합니다?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적으로 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간은 휴게시간에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.19
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소액 체당금으로 신청할 수 있는 체불임금종류는?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.미지급된 3개월 내의 연장수당은 간이대지급금 범위에 포함됩니다.간이 대지급금용 확인서를 발급받으면 벌금형 확정 여부와 상관없이 대지급금을 받을 수 있습니다.만약 소송용 확인서를 받으시면 민사 확정판결을 받고 대지급금을 신청할 수 있습니다. 역시 형사 벌금 확정과는 상관없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.19
5.0
1명 평가
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고용보험 미가입 사업장에서 일했는데 어떻게 해야 하나요? 사업주가 의무를 지키지 않았을 경우 어떤 조치를 취할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있지 않으면 실업급여는 원칙적으로 어렵습니다.신고의무를 다 하지 않는 사업주에게는 과태료 처분이 있을 수 있습니다. 근로복지공단에 해당 사실을 알리셔 도움받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.19
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퇴사후 임금체불 진정서 제출시기에 대해서 질문 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.꼭 취하할 필요 없습니다. 감독관 배정되고 조사 개시되는 시점 고려하면 월급 진정사건과 이후 접수하게 될 퇴직금 진정사건에 대해 한명의 감독관이 병합해서 처리할 가능성이 큽니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.19
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