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병원 수습기간 3주동안 일했었는 데, 저와 맞지않다고 생각들어 바로 퇴사하고 싶다고 말씀드렸습니다 소송한다고 하십니다..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 계약사항을 근거로 소송을 제기할 수는 있습니다. 다만 위 계약사항을 지키지 않음으로써 피해가 발생하여야 하고그 행위와 피해사이에 인과관계가 있어야 하고, 이는 전적으로 사업주가 입증할 부분입니다.아주 특별한 케이스를 제외하고는 현실적으로 인정되는 경우가 드물기는 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.11
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근로계약서 작성시 유의사항이 뭐가있을까요 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간만을 계약기간으로 정한다면, 다시 재작성해야 하고 일반 계약기간 안에 수습기간을 적용하는 것이라면별도로 재작성 하진 않아도 됩니다.근로기준법 제17조에 따라임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등 법에서 명시할 것을 정해둔 것은 명시해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.10
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양도양수 고용주 번경으로 인한 실업급여.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.영업이 양도양수되면 근로관계는 포괄적으로 승계되고 이 과정에서 승계를 거부하고 퇴직금을 수령한다면자진퇴사로 판단될 여지가 있어 실업급여 수급이 제한될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.10
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실업급여 조건이 될까요??????
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약이 만료되어 고용관계가 종료되는 것은 자진퇴사가 아닙니다. 원칙적으로 사업주가 재계약 의사를 밝혔음에도 재계약을 거부하고 이직하게 되면 실업급여는 제한되지만예외적으로 재계약 과정에서 근로조건 등 사업주와 의견이 달라 계약이 성립되지 않은 때에는 실업급여가 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.10
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회사에서 근로계약서를 쓰지 않아요. 입사한지 3개월 됨. 어떻게 해야 하나요?.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 작성/교부하지 않는 것은 근로기준법 위반에 해당하고 벌금에 해당하는 처벌을 받을 수 있습니다.또한 분쟁시 계약서가 없으면 불리할 수도 있으니 신속하게 교부를 요청하셔야겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.10
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정년 65세 연장에 대한 정책은 어떻게 되고 있는 것인지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.알고 계신 바와 같이 일부 국회의원의 주도로 법안 발의를 하고 논의가 되고 있으나노동계와 경영계의 입장 차이 등이 있어 확정적으로 아직 이루어진 바는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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파트타이머 월급과 지각이게 맞는건지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.미리 고지할 의무는 없지만 5분 지각, 10분 지각에 1시간 월급 공제는 임금체불입니다. 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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사기업의 퇴직금 지급건에 대하여 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 사망이 근로자의 퇴직금은 민법 규정 상의 상속 순위에 따라 그 권리행가가 가능합니다. 자세한 것은 변호사와 상담이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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월급제 직원이 근무 일수를 다 채우지 않았을때??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근무자의 중도 퇴사시 통상적인 월급 계산 방법은월급 ÷ 역일수(30일 또는 31일) × 근로관계가 있는 날의 수로 계산합니다.연장근로가 있는 날은통상시급 × 연장근로시간 × 1.5배(5인 이상이라면)의 산식을 이용하여 연장근로수당을 별도로 계산하여 지급해야합니다.(포괄 및 고정OT 미고려)
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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실업급여 부정수급 조사 어떻게 하나요ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 담당자와 통화하여 자진신고로 처리할 수 있는 방법은 없는지 한번 문의해보시기 바랍니다. 구체적이 사실관계에 따라 가능할 여지도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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