답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실수령 220만원이라는 것인가요?그렇다는 전제 하에,실수령 220만원 / 30일 *근로관계가 있었던 날의 수로 계산을 해보시고,최저임금이랑도 비교해볼 필요가 있습니다.구체적인 내용을 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.형식적으로 업무상 우위성이 인정되지 않더라도 나이, 근속년수 등에 의해 우위성이 인정될 수도 있기는 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일자리 및 부업에 관한 정보는 본 카테고리 질의를 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다. 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 정할 수는 없습니다. 행위자의 의도가 전혀 고려되지 않는 것은 아니지만, 행위자의 의도가 절대적이지 않습니다.다음은 직장 내 성희롱 개념입니다.“직장 내 성희롱”이란 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여를 받고 있다고 하더라도, 정부 지원으로 월세를 받는 것이라면 특별한 상관관계는 없어 문제 소지는 없다고 보입니다. 다만 담당자에게 다시 한번 확인하는 것이 안심이 되실것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세 가지 행위 모두, 괴롭힘에 해당할 여지가 있다고 생각됩니다. 다만 역시 증거가 문제입니다. 증거로 충분히 입증가능하다면 인정가능성이 높은 편이라 생각됩니다.