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답변 내역

입사 전 서약서 내용이 이게 맞나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 1번같은경우 수습기간 중 퇴사인데 노동법에 걸리지않나요?-> 자진퇴사하는 것이라면 문제 없습니다만. 서약으로 강제할 내용은 아닙니다.2. 기말사항을 가지고하는 창업 및 경쟁업제 취업 제한 약정 자체에 대해 곧바로 무효라고 보긴 어렵습니다.3. 특히 1번과 같은 서약은 매우 불합리하니 서약하지 않는 것이 좋겠습니다.수습기간 중 평가에 미달하여 본 채용을 거부할 경우 발생할 해고 분쟁 이슈에 대해 예방하고자 하는 것 같은 사업주가 부담해야 할 책임을 근로자에게 전가하는 것과 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.30
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주3일 하루 10시간 근무할때 한주 주휴수당이 얼마나 될까요? 시급 10030원
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.8시간 * 24시간 / 40시간 * 10,030원으로 48,144원 계산됩니다. 답변이 도움되셨길 바라겠습니다.주휴수당은 소정근로일을 개근해야 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.30
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프리랜서 임금체불 몇달째 돈을 못 받고 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.듣기론 1차금액을 받으면 고소가 안된다고 하던데 방법이 없을가요? 주변에 아는 사람이 없어서 이렇게 질문 합니다.-> 해당 내용은 임금체불인지 아니면 일반 보수,대가의 미지급인지 명확하지 않습니다. 만약 프리랜서라면일반 법률 카테고리에 질의하시어 변호사와 상담을 해보시는 것이 필요합니다.실질적 의미의 프리랜서는 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.30
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프렌차이즈 점주의 입장에서 미성년자 고용시 특별히 신경써야 하는 부분이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자(또는 후견인)의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다.미성년자 채용 및 관리는 조금 더 유의할 사항이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.30
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수습3개월 계약에서 정규직 전환 후 수습
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에서 원하는 수습 kpi 달성하여 전환되었는데 또 수습이 있고 거기에는 또 달성해야하는 kpi를 주는데 전환후 또 수습과 수습목표가 있는게 일반적인가요..?-> 일반적이지 않습니다. 정규직 전환되었으니 우선 수습이 비해 비교적 안정적인 근로계약관계 하에 있다고 판단됩니다.정규직 하에서 단순히 KPI를 달성하지 못했다고 하여 쉽게 해고할 수 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.30
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임금체불 맞는지 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.적응 및 일 배우는거에만 신경쓰다가 계산해봤는데 20만원 넘게 차이나는데 노동부 신고 가능할까요 ? 휴식시간 따로 없고 4대보험 가입되어 있습니다 ㅠㅠ-> 임금체불이 발생했다면 당연히 신고가 가능하고 휴게시간을 보장하지 않는 것도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.29
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징계해고 당했습니다..내용증명,징계해고,실업급여,해고예고수당
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단결근한 경우에는 실업급여 수급자격 인정에 제한이 있을 수 있습니다.2. 해고예고수당 역시, 사회통념상 고의로 사업에 막대한 지장을 가져오거나 재산상 손해를 끼쳤다고 인정되는 경우에는실업급여는 근로자의 중대한 귀책에 의해 이직하는 경우 수급이 어렵습니다.제한됩니다.(다만 이 부분은 구체적 사실관계에 따라 달리 판단이 가능합니다.)
고용·노동 / 해고·징계
25.11.29
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퇴사 후 적정 쉬는 기간에 대해서요!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.제가 현재 이혼 가정이고 아이를 부모님께서 케어를 해주셔서12월 퇴사를 하고 2개월 동안 휴식을 취하며 아이와 함께 보내려고 하는데,괜찮은 선택일까요?아니면 1월까지 근무 후 바로 다른 직장에서 근무를 하는게 맞는걸까요...-> 법적인 관점보다 개인이 처한 상황을 고려하여 상황적합적으로 판단하는 것이 필요해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.29
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연차의 대한 궁긍해서 질문올립니다!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 연차가 없답니다 월급에 녹여있다니 뭐라니 불법인가요?아니면 당당하게 달라고 말해도 되나요?-> 연차수당을 미리 선지급하는 경우는 있습니다. 다만 연차수당을 선지급하였다고 하더라도 연차사용 자체를 금지할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.29
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연차 발생하는지 궁금합니다. 알려주세요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2025년 12월 1일자로 입사한 것이라면 2026년 1월 1일자에 연차 1개가 발생할 것입니다. 물론 1개월간 소정근로일을 개근하여야 재직기간 1년 미만 동안 최대 11개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.29
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