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답변 내역

공휴일 근무 관련 1.5배 5인 사업장 60미만 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로시간 1주 15시간 미만인 초단시간 근로자에게는 5인 이상 여부와 관계없이 법정공휴일의 유급휴일 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
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인공지능 도입이 고용 안정성에 미칠 영향은?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자동화 도입으로 인해 인력이 소요가 줄어든다고 하더라도 현행 근로기준법에 따르면 손쉽게 해고나 구조조정이 이루어지기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.06
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회사 취업과 연봉 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 임금의 구성과 계산내역이 명확하게 표기되어 있는지 살펴보시기 바랍니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 계속근로 후 퇴직하게 되면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
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공휴일 근무 1.5배 관련해서 질문남겨요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사장님이 그 시간파트때에 5인 이상이여야 1.5배를 해준다는데 맞나요?-> 잘못된 안내(정보)입니다. 5인 이상 사업장이라면 추석과 같은 법적 공휴일은 유급휴일로 보장되어야 하고유급휴일에 근로할 경우 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
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4대보험 떼가고 미신고또는 허위신고시
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험료를 공단에 납부하지 않고, 이유없이 공제했을 경우 임금체불에 해당하고 가입대상자에 대해 취득신고 하지 않은 것에 대해 과태료가 부과될 수 있습니다.폭언은 대표적인 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.06
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휴게소 간격은 법적으로 어떻게 정해져 있나요?!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 관련 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.06
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주휴, 휴일수당 중복 수령?이 가능한가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당을 포함하여 지급하는 것과 휴일근로에 대한 수당을 지급하는 문제는 별개의 문제입니다. 5인 이상 사업장이라면 별도로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.05
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방송통신 위원회가 없어지고 방송통신미디어지흥회가 생긴다던대 같은 기관 아닌가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.05
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아르바이트 임금체불로 인한 계약 해지 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지속된 임금 체불로 인한 계약해지의 경우 근로자의 책임을 묻기 어려워 특별한 사정이 없는 한 현실적으로 문제될 가능성은 현저히 낮습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.05
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근로감독관은 특별사법경찰관의 권한을 가지고. 있다고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로감독관은 특별사법경찰관이 맞습니다. 노동관계법령 위반에 대한 수사를 합니다. 사문서위조'죄'에 대해서 수사권한이 없기는 합니다. 만약 사용자가 일반 형사 범죄의 죄가 있다면 일반 경찰신고도 염두에 둘 필요는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.05
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