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임금채권을 자동채권으로 상계할수있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사가 임금채권을 수동채권으로 하여 상계하지는 못합니다다만 이 경우에도 예외가 있습니다근로자가 자발적으로 동의하는 경우나, 계산의 착오 등이 발생하여 예측가능성이 있고 근로자에게 피해가 적은 경우에는 가능합니다반면에 임금채권이 자동채권인 경우 상계할 수 있습니다때문에 이러한 사정을 반영하여 근로자가 자발적으로 동의하는 경우에는 임금채권을 수동채권으로 하여도 가능하므로, 거꾸로 임금채권을 자동채권인 경우에는 원칙적으로 상계가 가능하다고 할 것입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.03
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근로자의날 근무하면 공무원들도1.5배인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공무원은 근로자가 아니기때문에 애초에 근로자의 날이 유급휴일이 아닙니다때문에 그냥 평상시 근무와 똑같이 취급 받습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.03
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저의 하루 시급이 궁금합니다 어떻게 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기준법상 야간근로는 22시부터 24시간이기 때문에 2시간은 야간근로에 해당합니다때문에 총 4시간 근무 중 2시간은 평근로, 2시간은 야간근로에 해당 합니다. 고로 하루 시급은 50150원에 해당합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.03
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진짜 이거 해고수당 못받을까요 ㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해고수당이 해고예고수당을 이야기 하는거라면 못 받습니다해고예고수당은 3개월 이내의 경우 지급하지 않아도 됩니다질문자님은 3개월을 못 채웠기 때문에 해고예고수당의 지급 예외 대상입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.03
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국민내일배움카드는 누구나 신청이 가능한건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.누구나는 아니고 대부분은 신청 가능합니다실업자, 자영업자, 재직자, 대학생, 청년 등 다양한 계층이 신청할 수 있습니다 드러나 공무원, 대기언 종사자, 월 소득 500이상의 특수형태종시 근로자 등의 경우 제외됩니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.03
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불법적인 업무지시하는데 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아니요 해당하지 않습니다말씀하신게 불법인지는 모르겠으나, 실업급여 사유에는 해당하지 않습니다애초에 실업급여는 비자발적으로 이직이 발생한 경우에만 주어지는 것이지, 저런 사유까지 세금으로 충당하기 위한 제도가 아닙니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.02
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52시간이 이제는 정해진 일시간인가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주52시간이 법적인 최대한도가 맞습니다그런데 5인미만 사업장의 경우 52시간 제한이 아예 적용되지 않습니다식당 등은 영세사업이 많으니 52시간 제한이 적용되지 않는 곳이겠죠
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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오토바이 배달업자들이 사고를 안내기 위해 정규직 취업을 적극적으로 도입하면 안될까요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.오토바이 운전자들의 정규직 취업이랑 계약직 취업이 무슨 차이가 있는지 모르겠습니다정규직으로 채용한다고 사고가 줄어들거였으면 대한민국에 산재는 없겠죠
고용·노동 / 산업재해
25.05.02
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임시공휴일이 생긴만큼 다른 공휴일이 줄어들거나 그런것이 있을까요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임시공휴일은 추가되기만 합니다임시공휴일이 생긴다고 다른 공휴일이 줄어들거나 하지 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.02
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알바 퇴사 통보와 급여 지급에 대해 궁금해요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계좌로 줄지 직접 줄지를 계약에 정한게 없다면 계좌이체만을 고집할 수는 없습니다때문에 노동청에 신고해도 의미없고, 노동청도 바뻐서 이런일꺼지 신경 안 쓸거 같네요그리고 퇴사하려면 통상 30일 전에 말해야하는게 맞습니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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