답변 내역

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.질병판정위원회의 목적은 결국 정상적인 근로릴 제공할 수 있는지 여부를 판단하기 위한것이라고 보여집니다때문에 업무 수행에 어려움은 없는지, 다른 동료들과 협업하는데 있어 어려움은 없는지 여부등이 주된 질문이 되겠죠

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아니요 5월 2일은 임시공휴일로 지정 안하는것이 확정되었습니다아무래도 6월 3일도 있으니 여러모로 부담스러웠을 겁니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.급여성 탑라인은 근로자 개인이 아니라 회사 차원에서 은행과 계약을 맺고 급여의 계좌이체를 하는 경우를 의미합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.본인이 자발적으로 회사를 퇴서하겠다고 하는데 굳이 해고를 하는 멍청한 회사는 흔하지 않습니다.그리고 본인이 사직의사를 먼저 밝히면 설사 회사가 그만두라고 하는 경우에도, 이것을 해고로 볼지 퇴사일자의 조정으로 볼지는 사실관계에 따라 다릅니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.23년에 근로한 대가로 24년에 연차휴가가 발생합니다이 연차휴가는 1년 동안 사용할 수 있고, 사용하지 않으면 25년도 초에 미사용연차휴가수당으로 지급받습니다24년도에 근로한 대가로 25년도 초에 연차휴가가 발생합니다이 휴가는 25년도에 퇴직하면서 미사용연차휴가수당으로 지급받게 됩니다미사용연차휴가수당으로 지급받는것은 똑같은나 위쪽은 퇴직금 산정시 평균임금에 포함되며, 아래의 경우에는 평균임금에 포함되지 않습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.멀었다고 생각합니다그리고 한국 기업들 경쟁력 너무 떨어져셔 주4일제 같은가 하다간 망하기 딱 좋다는 생각도 드네요

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연차휴가를 사용한다는 것은 유급으로, 즉 임금차감 없이 근로를 제공한거처럼 취급한다는 얘기입니다때문에 퇴직금 수급에 아무런 영향을 미치지 않습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에의거한 유급휴일입니다때문에 그날 일을 안해도 100%의 임금을 지급받게 되며, 그날 일을 할 경우8시간 이내라면 50%8시간 이상이라면 100%의 임금을 추가로 지급받습니다또한 근로자의 날은 대체휴무 적영이 안 됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.배달의 민족에서 부담합니다할인쿠폰써도 음식점에서 반영하는 영수증에는 힐인가격이 반영이 안되어있습니다 물론 배민에서는 그 이상으로 수수료 등으로 받고 있습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사학연금은 사립학교 교직원을 위한 연금으로 공무원 연금과 구조와 부담율, 지급율이 거의 똑같습니다 두 연금 모두 본인이 9% 학교에서 9% 부담하여 국민연금보다 높고 지급률도 1.7%로 국민연금보다 높습니다