답변 내역

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.햄버거 가게인데 뚱뚱하고 말고 상관없습니다그리고 햄버게 가게 알바면 안쪽에서 일하는 경우가 많던데 더더욱 외모는 상관 없을거 같아요그런거 신경쓰지마시고 파이팅입니다!!

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5인이상 사업장에 재직중이고, 사용지의 지시에 따라 휴일에 근무를 하였다면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.원칙적으로는 근로기준법의 금품청산 규정에 따라서 2주 이내로 지급하는것이 맞습니다다만 회사의 금전지출 일정 등을 고려하여 연장 지급 합의를 하는 경우 이 또한 유효합니다안 기다리고 임금체불 등을 제기하거나 지연이자청구 등을 할 수도 있습니다다만 그 결과가 나오기전에 퇴직금이 지급될테고, 실제로는 번거로운 절차를 거쳐야합니다잘 얘기하셔서 제때 빨리 달라고 하세요

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.육아휴직급여는 12개월까지 지급됩니다육아휴직은 자녀당 사용하는 것이기 때문에 기간이 남아있고 요건을 충족하였다면 분할하여 받습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.채용절차법 중 어떠한 사항이 위반인지를 알아야 대응방향 또한 나옵니다위반이 처음이고 과실에 기반한 것이라면 적절한 소명을 통해 실제 벌금부과는 안 될 수 있습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.직원을 해고할 때는 해고예고를 하거나 해고예고수당으로 통상임금 30일치를 지급해야합니다둘 중 하나를 하시면 됩니다실업급여 수급은 회사가 받게 하고 말고가 할 수 있는게 아닙니다회사는 있는 그대로 이직확인서 작성해서 신고하면 되는거고 실업급여 수급의 판단은 고용센터에서 하는 겁니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.평균임금은 산정사유(감봉)이 발생하기전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액이, 일당 평균임금입니다대충 700이 월급이고 3월 25일이전 3개월을 카운팅해서 나누면 평균임금이 나옵니다대략 22만원정도 되겠네요

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.수습기간이라도 정규직원이기 때문에 고충을 이유로 인사이동을 요청할 수는 있습니다다만 조직은 T/O와 수요라는게 있기 때문에 힘들다거나, 하고싶다는 이유만으로는 인사이동을 반영해주는 경우가 드뭅니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.실업급여 받지 못할 것으로 예상됩니다2번과 같이 프리랜서로 소득이 있다며, 실업급여 제도의 취지에 반합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 징계해고를 하여도 30일 전에 통보하거나 30일치 해고예고수당을 지급해야합니다징계해고사유가 근태불량인데, 일반적으로 장기간 무단결근 외에는 실업급여를 수급 가능합니다