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상여금이 연봉에 포함되어 있는데 수습이라고 안 준다하네요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사 내부 규정을 확인해보아야합니다만일 급여규정 등에 수습기간에는 상여금 지급대상에서 제외한다고 기재되어 있다면 제외될 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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2월에는 평일에 공휴일이 하나도 없는데 앞으로 있을 공휴일중 가장 빠른것은?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그래서 2월은 슬픈 달입니다3월 1일 삼일절이 토요일이라서 슬플 뻔 했는데 다행이 3월 3일 월요일로 대체공휴일입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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퇴직금 못 받고있을경우 압류가능한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 압류가 가능합니다다만 회사가 자산이 없다고 버티고 있는 실정이라면 소송제기 등을 통해 확정판결을 받고 가압류 등읜 진행해야할 것으로 보입니다
고용·노동 / 임금체불
25.02.04
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언제부터 우리나라도 주5일제가 시행된건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주5일제보다는 주40시간제가 더 정확한 표현입니다우리나라에서 주 40시간 근무제가 도입된 것은 2004년 7월부터입니다. 이는 주 5일 근무제로 근로기준법이 변경된 이후로, 하루 평균 8시간씩 노동을 하게 되었습니다. 주 40시간 근무제 도입 이전에는 1일 8시간, 1주 44시간의 근로시간이 적용되었습니다. 근로기준법 제50조에 따르면, 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없습니다. 또한, 1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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주 52시간 초과근무를 시키는데 위법 아닌가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.탄력적 근로시간제 등을 도입하지 않고 주52시간을 초과하여 근무한다면 52시간제 위반이 맞습니다다만 위반여부와 상관없이 근로를 제공한 것에 대한 임금은 수령 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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퇴직한달 전에 말하고 중간에 연차 다사용가능한가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 연차사용은 근로자의 자유이기 때문에 가능합니다퇴사전 어느정도 인수인계가 끝났다면 회사에서도 연차를 소진시키려고 하는게 보통입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
5.0
1명 평가
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사고조사시 가장 중요한것중 하나가 사실의 확인인데요. 사실을 확인할때 유추해석을 금지해야 한다고 하는데요. 유추해석 금지는 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.법률에 명시되어 있지 않은 사항에 대하여 그와 유사한 성질을 가지는 사항에 관한 법률을 적용하는 것을 유추해석이라고 합니다
고용·노동 / 산업재해
25.02.04
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월급 급여 뜻 좀 이해시켜주세요ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.월급이 240만원인데 식대20이 포함되어 있고 식대20을 따로 주지만 실물로 지급한다는 의미 같습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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사직서를 써야 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아니요 계약직의 경우 계약만료로 근로계약이 당연히 종료되기 때문에 사직서작성없이 계약 종료 및 퇴직금 수령 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.04
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퇴사 후 사직서를 수리 받지 못한채 이직이 가능할까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사직서를 제출했는데 회사에서 수리가 안될 경우에도 30일이 지나면 퇴사의 효력이 발생합니다겸업이라는 것을 감수하고(다음 회사에 퇴직 진행 중임을 고지하고) 다음 회사에서 근로계약은 체결하는거 자체가 문제되진 않습니다사직서 제출후에도 근로를 제공한 것에 대한 임금은 지급 받아야합니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.04
5.0
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