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설날 추석에 일하면 2.5배 더 받나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.설날 추석도 일반 공휴일과 동일하게 받습니다8시간 이내는 50%가중8시간 초과시 초과분은 100%가중입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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근로계약을 하기 전 계약이 취소되면.....
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약갱신이 된 이후에 사직서를 제출했으면 그냥 사직입니다계약은 양 당사자의 합의로 진행되는것인데 특별한 사유가 없다면 계약 취소를 일방적으로 할 수 없습니다
고용·노동 / 근로계약
25.01.28
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월급 250으로 줄 수 있다 했는데 초과근무 포함 250준다는 계약서를 주셨는데 부당한점은 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연장근로수당을 월급에서 포함하는거 자체가 불가능한건 아닙니다토요일에 고정적으로 일할 것이 예정되어 있다면 고정OT형식으로 근로계약서 구성 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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명절에 근무하면 주말보다 더받나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주말이 일요일(주휴일)을 말씀하시는거라면 명절 휴일과 일요일의 할증은 동일합니다8시간 이내 50%가산8시간 초과, 초과분에 대해 100% 가산입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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추가 수당을 요구하니 시급을 변경하였습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사업주가 근로조건을 일방적으로 변경할 수 없습니다제4조(근로조건의 결정) 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 한다.또한 채용공고와 달리 근로조건을 불리하게 변경하는것도 채용절차법 위반입니다제4조(거짓 채용광고 등의 금지) ① 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓의 채용광고를 내서는 아니 된다.② 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.③ 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.④ 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요하여서는 아니 된다.이번달에 감액된 시급으로 지급할 경우, 이에 거부의사를 명확히 밝히고 그간 확보한 증거와 함껀 지난달에 입금한 시간을 함께 증명자료로 제출하시면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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공휴일 8시간 겨우 맞춰서 근무했는데 150프로 주는게 맞는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공휴일에 근로를 제공할 경우8시간 이내면 50%가 가산되고8시간 초과분의 경우, 초과한 부분에 대해서만 100%가 가산됩니다전제가 아닌 초과한 부분만 100% 가산입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
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설명절 고속도로 무료로알고있는데 다른 무료혜택으론 어떤것이 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.경복궁 등 4대 고궁을 무료로 개방합니다국립세종수목원이나 서울민속박물관 등도 무료로 개방합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
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갑질에 해당될려면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.갑질은 법률상의 용어가 아니기 때문에 성립요건이라는게 따로 없습니다통상 계약관계 등에서 우위에 있는자가 상대방에게 불합리한 행동을 하는것을 갑질이라고 합니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.28
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우리나라 정년이 법적으로 연장가능할까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.언젠가는 할 수 밖에 없을 겁니다평균수명은 연장되는데 노후준비가 안되어 있,어서 정년을 연장시킬 수 밖에 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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통상임금이란 쉽게말해 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.쉽게 말해 어떤 사람의 노동력을 사전에 평가해서 금전을 이만큼 주겠다는 개념입니다"너의 소정근로에 대해 정기적이구 일률적으로 임금을 주겠다"
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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