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답변 내역

밤낮이 뒤바뀌어서 너무힘이듭니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.낮에 격렬하게 운동하고 밤에 피곤에 지쳐 잠드는 방법밤을 세우고 다음날 오전 동안 졸려도 버티고 일찍 잠드는 방법그게 안되면 정신과 등 방문하여 수면제 처방받는 방법등이 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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법적 휴일과 휴가가 주어지는 기준과 관리 방법은?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.법정휴일은 달력상의 빨간 날과, 근로자의 날, 그리고 주1회 주어지는 유급주휴일이 법정휴일입니다휴가는 전년도 소정근로일의 8할 이상 출근 시15개가 부여되고, 근속년수에 따라 최대 25개까지 증가합니다휴일은 별도의 조치없이 당연히 부여되지만, 휴가는 근로자가 청구함으로써 부여됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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1월 27일 임시 공휴일에 일하면 1.5배 근로수당 적용되는거죠?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임시 공휴일도 공휴일이기때문에 휴일 할증 적용됩니다법이기 때문에 대표 재량으로 거부할 수 없고 할증 미적용시 임금체불이 됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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빨간날 일하면 1.5배 수당 주는게 맞는거죠?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.맞습니다. 빨간 날 8시간이내로 일하면 1.5배8시간을 초과하면, 초과한 시간은 2배입니다저 수당을 안주면 임금체불 입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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30일전 해고통보하면 무조건 부당해고가 아닌가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.30일전 통보는 해고예고수당의 판단 조건일 뿐 해고의 정당성과는 무관합니다.해고는 정당성이 있냐에 따라 부당해고 여부가 갈립니다서면통보 아예 없이 얼굴 보고 대면이면 부당해고가 될 가능성이 높습니다해고의 경우 실업급여 수급대상이 됩니더
고용·노동 / 구조조정
25.01.08
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퇴직금의 계산 방법과 받는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금은 4주 평균 소정근로시간 15시간 이상이며 1년이상 일한 경우에 지급됩니다주3회 출근이면 5시간씩 일하기로 계약서에 기재되어 있다면 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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통상임금 산정시 정기상여금포함여부?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.순환오류는 인정되지 않습니다.상여금이 통상임금임에도 불구하고 반영되지 않은 경우, 이를 통상임금으로 산입하는 것으로 종료됩니다이러한 통상임금이 올라갔다고, 통상임금을 기준으로 표현되는 상여금이 재차 올라가는 순환오류는 인정되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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소정근로시간을 근로계약서에 약정한 상황에서 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간 계산방법??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금은 근속기간을 기준으로 하여 계산합니다때문에 중간에 휴직등이 있어도 그 기간읜 포함하여 근속기간을 계산하는데, 중간에 휴일 등이 있다고 제외하여 계산하는건 불가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
5.0
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입사후 근로계약서 작성 안했을경우 퇴사
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상 퇴사를 통보한 다음에 30일이 지난 다음에야 효력이 발생합니다다만 사용자가 합의를 해주면 즉시 퇴사하는데 문제 없습니다
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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"해고나 징계가 불공정하게 이루어진 경우 어떻게 대처해야 하나요?"
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.노동위원회에 부당해고(징계)구제신청 제기하시면 됩니다.해고일로부터 90일 이내에 제기할 수 있습니다.만일 해고나 징계 등이 부당하다고 판정받게 되면 해고,기간동안 받을 수 있었던 임금수령+원직복직이 가능합니다.기타 징계도 무효처리됩니다본인이 원한다면 원직복직 없이 금전보상만 받는것 또한 가능합니다
고용·노동 / 해고·징계
25.01.08
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