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출근길에 다쳤는데 통증으로 업무가 불가함에도 인신공격하며 병가 조퇴 못내게하여 퇴사하고자 할시
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 퇴사하시고 산재은폐든 직장 내 괴롭힘이든 증거첨부해서 신고하시면 됩니다신고 잘 해서 원하는 바 이루시길 기원합니다
고용·노동 / 산업재해
25.04.28
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초과 근로 가산 방식, 어떤 게 맞을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.금요일 10시간 근무 중 2시간과 토요일 근무분부터 연장근로로 취급하면 됩니다연장근로는 실 근로로 따라가기 때문에 주중에 휴가를 사용했으면 토요일근로는 연장근로가 아닙니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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최종 사직의 효과가 발생 기준일이 언제일까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해당 회사의 규정이 어떻게 되어있는지는 모르겠으나 4월 23일에 사직서를 체출했다면 4월이 끝나고 5월이 지난다음 6월 1일부로 퇴직의 효력이 발생하는게 맞습니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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근로자의날 5인미만 사업장 월급이요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로자의 날은 5인미만 사업장의 경우에도 유급휴일루 적용됩니다때문에 그날은 일을 안 해도 100% 가 유급이며 일을 할 경우 추가임금을 받습니다다만 5인미만 사업장은 할증이 적용되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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기간제 계약직 근로자가 회사의 계약연장요청을 거부한 경우
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 기간제 근로자가 회사의 계약갱신을 거부한 경우, 자발적 사직으로 처리가 됩니다그러니 이직확인서는 11코드를 이용하시면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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왠만한 회사들은 4대보험을 가입시켜주는걸로 알고 있는데요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.4대보험은 근로자와 사업주가 반반씩 내거나 산재보험같은 경우 사업주가 전액 부담합니다그러니 사업주 입장에서는 돈을 절감하는거죠
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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연봉제 근로시간을 변경하려면 어떻게 해야될까?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근무시간은 주요 근로조건에 해당하니 아무리 계약서상 사전 동의 조항이 있다고해도 제대로 절차를 밟는게 좋습니다근로자들과 별도로 근로시간 변경에 관한 설명 및 협의를 하고 계약서 상의 근로시간을 바꾸는게 좋아보이ㅂ니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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카페 계약직 근로자 월급 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.하루 6시간 주5일 계산이니, 유급주휴일까지 해서 월 156.4시간 근무입니다여기에 최저임금으로 계산한가치면 약 156만원 되겠네요
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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권고사직 통보 시 회사에서 받아놓아야 하는 서류가 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사직서만 잘 받아둬도 됩니다실업급여는 근로자가 신청하는 것이기 때문에 회사는 이직확인서 신고 잘 하시면 됩니다최근에는 권고사직으로 실업급여 처리하면 잘 안 해주는 경향이 있기 때문에, 어떠한 사유로 권고사직 처리하는것인지 잘 정리해두시는게 좋습니다
고용·노동 / 구조조정
25.04.28
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월급 관련 질문드립니다ㅠㅠ제발요...
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간이 4주 평균 15시간이상 인 경우에 지급하는 것이고, 본인이 실제 몇 시간을 일했는지에 따라 지급되는것이 아닙니다다만 질문자님은 계약상 지급대상이 되는게 맞고 미지급하면 임금체불에 해당합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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1명 평가
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