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위생 업무지시 감시 신고 가능할까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.익명으로 신고하는거는 반영 안 될 가능성이 큽니다애초에 2번은 신고대상도 아니고, 3번도 입증이 불가능 하다면 신고해도 의미 없습니다국번 없이 1399로 전화하면 식품의약품안전처(식품안전정보원)로 바로 연결되어 위생 문제를 신고할 수 있습니다온라인 신고는 식품안전나라 웹사이트 또는 모바일 앱, 국민신문고를 통해서도 가능합니다신고 시에는 업소명, 주소, 문제 내용, 사진·동영상 등 증거 자료를 함께 제출하면 처리에 도움이 됩니다참고로 해당 사업장이 처벌 받는게 기본이고, 신고 후 조사시에 아르바이트도 직접적 위반 행위가 발견된다면 함께 처벌 대상이 될 수도 있으니 참고하세요
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.21
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2017년 8월 자녀 육아휴직 기간 문의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1번입니다육아휴직은 만 8세 또는 초등2년까지이나 사용 시작 시점에는 조건을 충족하셨으니 이후에도 사용 가능합니다또한 분할 사용시 최대 기간에서 사용한 기간을 제외해야합니다때문에 25년 9월 1일 기준으로 9개월 뒤인 5월 31일 까지입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.21
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조기재취업수당 지급 요건 중 재취업일 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.취업의 기준일은 채용확정이나 근로계약 체결이 아니라 실제 근로를 제공한 입사를 기준으로 판단합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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감정노동자의 정신 건강을 위한 사회적 인식 개선 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.감정노동이 단순히 서비스직이 아니라 정신적 부담을 동반한다는 사실을 사회에서 인식할 필요가 있습니다또한 이런 감정노동자들이 속한 조직에서는 감정노동자의 고충을 경청하고 제공, 감정노동 보호 매뉴얼 도입 등 실질적인 지원 체계가 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.21
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5년 근무 자진 퇴사 후 타 회사 3개월 계약직 근무 후 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 가능합니다 피보험단위기간은 충족했고계약만료는 비자발적 사직으로 보기때문에 구직급여 신청 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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주 5일제 포괄임금제인데 회사 휴무날 퇴사시 급여는 어떻게 계산하나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.4월 30일 퇴사이면, 4월 30일에는 근무를 안 한것이니 일할계산 처리하면서 하루치 월급을 깍겠죠
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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쉬는날 퇴사시 급여 계산 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직일은 마지막 근로일 +1일입니다때문에 4월 30일의 임금을 받으려면 퇴직일을 5월 1일로 해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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노동시간 단축이 실제 근무 만족도에 미치는 영향은 어떤가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.케바케입니다 근로시간을 단축하면 좋을거라는게 일반적인 생각이지만, 실제로는 부족한 급여로 생활고에 허덕이는 사람도 많습니다아니면 실제로는 더 일하면서 회사의 무언의 압박으로 인해 근무시간은 40시간 또는 52시간으로 기재하고 추가 근무를 기재 못하는 경우도 많습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.21
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야근 시간(22:00~06:00) 계산 시 식사시간은 빼는거죠?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 식사시간은 휴게시간을 활용하는것이기 때문에, 실 근로시간을 계산하는데 있어 제외 해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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근로계약서 작성시 월 근로시간 계산 문의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.기본근무시간8×5일×52주÷12개월= 월 173.3시간연장근무시간4×26주÷12개월=월 8.6시간
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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