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노동부신고하면 민사소송 건다는데요,,
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.민사소송 걸라고 하세요보아하니 부당해고 구제신청 걸면 100% 이길텐데 무서워하실거 없습니다일단 부당해고구제신청으로 원직복직하시고, 무엇을 이유로 민사소송 거는건지 모르겠지만 합리적 이유가 없다면 그 또한 직장 내 괴롭힘으로 노동부에 신고하시죠
고용·노동 / 해고·징계
25.02.07
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최저시급 안지켜주고 고용해도되나요???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.최저임금은 반드시 지켜야합니다해당 사업주가 제안한 것이 어떤 사실에 기반한 것인지 모르겠으나 일에 따라 추가 급여를 주거나 토요일이 주휴일이라면 원래 유급이 인정되는 거 일수도 있습니다최저임금은 지켜져야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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계약직 1년 퇴직금 중간 정산이 궁금해요.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.A회사에서 B회사로 소속이 바뀌는 것을 전적이라고 합니다전적의 경우 A회사와의 고용관계가 끝나고 B회사와의 고용관계 시작됩니다때문에 A회사에서 퇴직금을 받게 되고(중간장산이 아님)B회사에서 1년이상 일하면 퇴직금을 받습니다이 부분 회사에 명확히 확인하시고 진행하심이 좋습니다참고로 전적은 근로자의 동의가 필수사항입니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.07
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근로 계약서 계약해지 내용 불이행 고소
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.없지는 않은데 그리 흔한일은 아닙니다30일전에 통보하지 않고 퇴직했다고 하여 손해가 발생하는 경우도 드물고, 그것을 입증한다는 것은 더욱 어려운 문제입니다또한 무단퇴사를 할 경우 결근처리에 따른 퇴직금 영향 등도 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.07
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실업급여 2월 중순 퇴사 혹은 2월 말 퇴사 어느것이 나을지?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.2월 28일 퇴사가 나을듯 합니다월급도 다 받고 나가시고, 2월을 일수가 적기때문에 2월을 끼고 퇴직하는게 퇴직금에서 조금이라도 더 받습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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연차 질의 있습니다. 근기법상의 막대한 지장이란 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.말씀하신대로 거의 발생하지 않는 사유입니다매우 소규모의 사업장이 아닌 이상 근로자 한 명의 휴가로 막대한 지장이 생기지 않으니깐요
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.07
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직원고용예정인데 일주일 중 하루는 업무시간이 4시간이면 휴게시간 30분을 줘야하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5인미만 사업장이라도 휴게시간 규정은 적용됩니다4시간 기준 30분의 휴게시간은 근무시간 도중에 부여해야하는게 원칙입니다사실 근로자 입장에사도 차라리 30분을 일찍 가고 싶을텐데 법규정 원칙상 중간에 부여해야합니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.07
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근로계약서에 근무시간을 21:00~07:00까지 특정한 경우
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상이라면 근로계약에 기재된 근로시간 변경을 위해서는 근로자와 협의를 진행해서 바꾸는게 맞습니다만 특수건강진단 결과 이상소견이라면 얘기가 다릅니다사업주는 관련 법규 및 노동부 지침에 따라 근로자를 보호할 의무가 있으며, 근로자는 이에 따라야 합니다(1) 사업주는 제129조부터 제131조까지의 규정 또는 다른 법령에 따른 건강진단의 결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는작업장소 변경, 작업 전환, 근로시간 단축, 야간근로(오후 10시부터 다음 날오전 6시까지 사이의 근로를 말한다)의 제한, 작업환경측정 또는 시설·설비의 설치·개선 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 적절한 조치를 하여야한다. (법 제132조제4항)(3) 사업주는 규칙 제209조제3항에 따른 건강진단 결과표에 따라 근로자의건강을 유지하기 위하여 필요하면 법 제 132조제4항에 따른 조치를 하고, 근로자에게 해당 조치내용에 대하여 설명해야 한다. (규칙 제210조제1항)(9) 사업주는 건강진단 실시결과에 따라 작업장소 변경, 작업전환, 근로시간단축, 야간근무 제한 등의 조치를 시행할 때에는 사전에 해당 근로자에게 이를 알려주어야 한다. 이 경우 해당 조치의 이행이 어려울 때에는 건강진단을실시한 의사 또는 산업보건의(의사인 보건관리자를 포함한다)의 의견을 들어사후관리 조치의 내용을 변경하여 시행할 수 있다.(고용노동부고시)
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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현금을 바로 받을수 있는 부업 추천해주세요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아하에서 열심히 질문하고 답변하면 아하코인으로 보상이 지급되고 매일 인출하여 아하코인을 매도하면 바로바로 현금을 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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4대보험이 주는 혜택들이 뭐가 있고 4대보험에 가입안하는 회사에 입사하면 무슨 불리한 일들을 당하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.4대보험은 근로자가 근로를 제공하면서 발생하는 각 종 위험 또는 국민들이 대한민국에서 살아가면서 발생할 수 있는 각 종 위험에 대비하기 위한 제도입니다특히 보험료 등 비용부담을 사업주와 반반씩 부담하거나 사업주가 전적으로 부담하고 있습니다국민연금: 노후 연금수령건강보험; 질병, 부상에 대한 공적부조산재보험:업무상 재해 발생시 공적부조고용보험: 실업, 출산 등 발생시 공적 부조이러한 혜택이 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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