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단시간근로자 판단여부 및 연장근무 수당 계산
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사업장 내 비교대상 근로자가 단시간근로자보다 소정근로시간이 많은 근로자가 있어야 합니다. 예술, 유통파트 근로자들의 시간이 모두 4시간이라면 그들이 통상 근로자입니다.네 단시간 근로자가 아니라면 법내 연장근로에 대해 가산수당을 지급하지 않아도 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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모 방송국에서 일어난 사건이 문제가 되어 진상조사위가 구성되었다고 하던데, 가해자로 확정된 사람은 어떤 처분을 받나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 사실로 판단될 경우 가해자는 본인의 행동에 대해 징계책임을 받게 됩니다이 경우 어떠한 유형으로 괴롭혔냐에 따라 징계의 양형이 달라집니다
고용·노동 / 해고·징계
25.02.05
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임시공휴일 27일 근무시 특근수당 몇프로 줘야하나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공휴일에 근로를 하는 경우유급휴일이기 때문에 일을 안해도 100%8시간 이내로 일을 하면 50% 가산8시간 초과로 일을 하면 해당 부분은 100%가산입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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임금체불로 신고를 하려고하는데요 어느 지역으로 가야하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.관할청은 사업장 주소지를 관할하는 지방 노동청입니다참고로 임금체불의 경우 온라인 접수도 가능합니다
고용·노동 / 임금체불
25.02.04
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상여금이 연봉에 포함되어 있는데 수습이라고 안 준다하네요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사 내부 규정을 확인해보아야합니다만일 급여규정 등에 수습기간에는 상여금 지급대상에서 제외한다고 기재되어 있다면 제외될 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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2월에는 평일에 공휴일이 하나도 없는데 앞으로 있을 공휴일중 가장 빠른것은?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그래서 2월은 슬픈 달입니다3월 1일 삼일절이 토요일이라서 슬플 뻔 했는데 다행이 3월 3일 월요일로 대체공휴일입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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퇴직금 못 받고있을경우 압류가능한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 압류가 가능합니다다만 회사가 자산이 없다고 버티고 있는 실정이라면 소송제기 등을 통해 확정판결을 받고 가압류 등읜 진행해야할 것으로 보입니다
고용·노동 / 임금체불
25.02.04
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언제부터 우리나라도 주5일제가 시행된건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주5일제보다는 주40시간제가 더 정확한 표현입니다우리나라에서 주 40시간 근무제가 도입된 것은 2004년 7월부터입니다. 이는 주 5일 근무제로 근로기준법이 변경된 이후로, 하루 평균 8시간씩 노동을 하게 되었습니다. 주 40시간 근무제 도입 이전에는 1일 8시간, 1주 44시간의 근로시간이 적용되었습니다. 근로기준법 제50조에 따르면, 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없습니다. 또한, 1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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주 52시간 초과근무를 시키는데 위법 아닌가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.탄력적 근로시간제 등을 도입하지 않고 주52시간을 초과하여 근무한다면 52시간제 위반이 맞습니다다만 위반여부와 상관없이 근로를 제공한 것에 대한 임금은 수령 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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퇴직한달 전에 말하고 중간에 연차 다사용가능한가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 연차사용은 근로자의 자유이기 때문에 가능합니다퇴사전 어느정도 인수인계가 끝났다면 회사에서도 연차를 소진시키려고 하는게 보통입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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