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퇴직금은 수습기간 포함해서 적용이 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년이상이어야합니다여기에는 수습기간도 모두 포함되어 산정됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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공상처리 후 개인실손의료비청구 가능한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 가능합니다공상은 산재 대신 회사가 치료비를 대주는것인데 엄밀히 말해 산재 은폐의 위법요소가 있습니다반면 실비는 개인이 가입한 것이니 중복 가능합니다 다만 개인이 가입한 실비보험의 세대 및 보상 범위에 따라 일부 다를 수 있습니다
고용·노동 / 산업재해
25.02.03
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업무성과보고서 어떻게 작성해야하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.데일리 업무를 크게 분류하고, 해당 업무를 하는 이유에 기반하여 성과로 작성하면 됩니다.예시:일일업무일지 작성을 통해 직원들의 work flow를 f/up하여 일정 준수에 기여
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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입사 1년차 연봉협상 어느정도가 적당한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.스타트업도 전망 및 개인 경력에 따라 워낙 들쑥날쑥합니다통상 대기업 직원들 신입 연봉이 6천만원 수준이며, 30대 초반의 중위연봉은 4천만원 수준이라는거 참고하시면 좋을듯 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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통상임금이라는건 뭔가요? 전문가분이 알기쉽게 알려주세요~
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상임금은 소정근로에 대해 정기적이고 일률적으로 지급하는 임금입니다쉽게 설명하면 근로계약을 할 때 사장님이 질문자님의 노동력을 평가해서 ××××원의 임금을 줄게 라고 하는게 통상임금입니다반면에 일을 하다보면 야근도 하고 휴일근로하는데 이런건 평균임금이라고 부릅니다노동력을 사전에 평가하고 소정근로를 제공하기만 하면 무조건 받을 수 있는게 통상임금이라고 생각하시면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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실업급여 시 파트타임 일 가능한지 여쭤봅니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아니요 못받습니다실업급여로 받는 구직급여는 실업상태에 있는 분들이 받으시는거기때문에, 적더라도 취업상태에 있는 분들은 못받으십니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
5.0
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권고사직으로 퇴사했는데 다시 오래요? 거절하면 실업급여 못봤나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.지금 시점에서 거절한 것은 상관 없습니다권고사직 후에 '재입사'를 거절한 것이기 때문에 별계의 계약입니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
4.0
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입사일로부터 1개월까지는 수습 기간인데 정식 채용을 거부하면 해고인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.수습도 정식 채용이기 때문에, 저 계약 조항만 믿고 내보내면 부당해고로 인정 될 가능성이 있습니다해당 조항 대상자에게 공유했는지대상자의 현격한 부족이 어떠한 사항들인이평가 기준 등을 대상자에게 공유했는지 등을 지켜야하며해고와 마찬가지로 서면통보 등 진행해야만 합니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
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아르바이트중 주휴수당지급 관련문의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 맞습니다근로계약서상 소정근로시간이 주당 15시간이상이고 소정근로일에 개근하면 주휴수당 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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저희회사는 전직원들의 연차수당을 매년 2월에 지급하고 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연차휴가는 발생일로부터 1년동안 사용할 수 있고, 1년이 지나면 미지급 연차휴가수당으로 지급해야합니다입사 1년 미만의 경우 최최 1년의 근로가 끝날때까지의 기간이 지나면 연차휴가가 소멸하기 때문에 25년 3월 말에 1년이 끝날 때 연차수당을 주는게 원칙입니다 [근로기준법 60조 7항]제1항ㆍ제2항 및 제4항에 따른 휴가는 1년간(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간을 말한다) 행사하지 아니하면 소멸된다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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